日前，經(jīng)省政府同意，省人力資源社會(huì )保障廳、省委組織部、省財政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善我省港澳臺居民養老保險措施的意見(jiàn)》（下稱(chēng)《意見(jiàn)》），從12月20日起實(shí)施?！兑庖?jiàn)》將進(jìn)一步完善港澳臺居民在我省參加養老保險的政策措施，優(yōu)化我省各類(lèi)人才養老保障機制。

　　省人社廳有關(guān)負責人介紹，《意見(jiàn)》主要對6個(gè)方面政策內容進(jìn)行了明確。

　　關(guān)于港澳臺籍人員繼續繳費的問(wèn)題，《意見(jiàn)》明確，在我省參加企業(yè)職工基本養老保險的香港澳門(mén)臺灣居民，達到法定退休年齡時(shí)繳費不足15年、且在我省累計繳費滿(mǎn)10年的，可根據國辦發(fā)〔2009〕66號文規定，在我省參照靈活就業(yè)人員繳費標準繼續繳費至滿(mǎn)15年；在各省繳費均不滿(mǎn)10年，其繳費年限最長(cháng)（并列最長(cháng)取最后一個(gè)）的參保地在我省的，可在我省最后參保地繼續繳費。

　　《社會(huì )保險法》實(shí)施前參保、延長(cháng)繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至15年。同時(shí)，對最后參保地在我省，但在我省累計繳費年限不是最長(cháng)的人員，也可自愿選擇在我省最后參保地繼續繳費。

　　《意見(jiàn)》還明確，在我省工作的港澳臺籍居民，于2005年10月《臺灣香港澳門(mén)居民在內地就業(yè)管理規定》實(shí)施后與我省用人單位曾存在勞動(dòng)關(guān)系，其間有未參保繳費年限的，可按規定進(jìn)行補繳。

　　《意見(jiàn)》指出，符合《廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的實(shí)施辦法》（粵府〔2015〕129號）參保條件的港澳臺籍居民，應按規定參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險，待符合條件時(shí)享受相應養老保險待遇。

　　同時(shí)，《意見(jiàn)》規定，在我省居住且辦理了港澳臺居民居住證的未就業(yè)港澳臺籍人員，可在居住證所在地參加城鄉居民養老保險，并可按規定享受相應的待遇和財政補貼。

　　企業(yè)年金作為一種補充養老保險，可以進(jìn)一步提高職工的退休待遇水平?！兑庖?jiàn)》鼓勵和支持用人單位為包括高層次人才在內的職工建立企業(yè)年金。在國家政策規定范圍內，用人單位與職工一方可以在企業(yè)年金方案中約定向高層次人才傾斜的條款。

　　在購買(mǎi)商業(yè)養老保險方面，《意見(jiàn)》還規定港澳居民和臺灣居民中按照《廣東省人才優(yōu)粵卡實(shí)施辦法》持有優(yōu)粵卡A卡或B卡的人員，以及入選省重大人才工程的人員，如未曾在內地參加職工基本養老保險的，允許用人單位使用財政資金為其購買(mǎi)任期內商業(yè)養老保險，進(jìn)一步提高港澳臺籍高層次人才的養老待遇水平。