日前，省人力資源和社會(huì )保障廳和省財政廳印發(fā)《關(guān)于2019年調整退休人員基本養老金的通知》，從2019年1月1日起調整增加我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金。各地市將于7月底前把調整增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。據統計，全省將有600多萬(wàn)名退休人員受益。

　　本次養老金調整方法采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。具體來(lái)看，定額調整體現在每人每月加發(fā)60元，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位執行同樣標準。

　　掛鉤調整主要有兩方面：一是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發(fā)；二是與繳費年限（含視同繳費年）掛鉤，每滿(mǎn)1年養老金月標準增加1元。在此基礎上，超過(guò)15年的繳費年限，每滿(mǎn)1年養老金月標準再增加1元。計算公式為：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。掛鉤調整體現效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長(cháng)繳費。

　　傾斜調整主要針對高齡退休人員和企業(yè)軍轉干部等群體予以照顧，體現重點(diǎn)關(guān)懷。一方面，對高齡人員按年齡分6個(gè)檔次傾斜調整。對年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲的，每人每月加發(fā)150元，全年1800元；年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲的，每人每月加發(fā)200元，全年2400元；年滿(mǎn)90周歲不滿(mǎn)100周歲的，每人每月加發(fā)300元，全年3600元；年滿(mǎn)100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發(fā)500元，全年6000元。增加的養老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養老金年度調整基數。

　　另一方面，向參加企業(yè)養老保險的企業(yè)退休軍轉干部?jì)A斜，基本養老金調整后仍達不到所在市企業(yè)養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業(yè)養老保險月人均基本養老金水平計發(fā)。

　　本次調整基本養老金的人員范圍為2018年12月31日前已領(lǐng)取基本養老金的退休人員，以及2019年1月至6月首次領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整增加的養老金分別從企業(yè)職工基本養老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金中支出。