《規劃》提出，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略和更加積極的就業(yè)政策，目標“十三五”期間實(shí)現城鎮新增就業(yè)550萬(wàn)人以上，城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)取?/p>

　　在推動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面，《規劃》稱(chēng)，加大融資和補貼扶持力度，設立廣東省創(chuàng )業(yè)引導基金，支持發(fā)展社會(huì )天使投資，鼓勵創(chuàng )業(yè)投資機構加大對初創(chuàng )企業(yè)的融資支持力度；加快創(chuàng )業(yè)孵化體系建設，2018年底前省建成1個(gè)綜合性創(chuàng )業(yè)孵化（實(shí)訓）示范基地，省市共建10個(gè)以上區域性（特色性）創(chuàng )業(yè)孵化基地，各地主導建設100個(gè)以上創(chuàng )業(yè)孵化基地，全省認定創(chuàng )業(yè)孵化基地1000家以上。

　　此外，《規劃》提出，強化就業(yè)援助服務(wù)，幫扶精準扶貧對象在創(chuàng )業(yè)孵化基地通過(guò)從事保安、保潔、餐飲等服務(wù)崗位實(shí)現就業(yè)；就業(yè)援助分級幫，對特困就業(yè)困難人員響應Ⅲ級幫扶，開(kāi)展“一人一策”兜底援助，優(yōu)先推薦公益性崗位就業(yè)；發(fā)揮技工院校優(yōu)勢，支持貧困勞動(dòng)力相對集中的縣區建設職業(yè)技能實(shí)訓基地。

　　100億投資技校建設工程

　　《規劃》提出，突出“高精尖缺”導向，以高層次和高技能人才為重點(diǎn)，健全集聚人才的體制機制，力爭2020年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才達700萬(wàn)人，高、中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例達14：42：44，高技能人才占技能人才比例達29%。

　　在人才引進(jìn)機制方面，《規劃》稱(chēng)，爭取公安部支持，將包括人才簽證在內的外國人簽證證件受理簽發(fā)權下放至廣東自由貿易區和人才改革管理示范區所在縣（市、區）級公安機關(guān)出入境管理機構。開(kāi)展高端人才推介洽淡活動(dòng)，實(shí)施粵海智橋計劃、海外專(zhuān)家來(lái)粵短期工作資助計劃；增設海外人才工作站至15-20家，完善工作站布局，力爭全省新增博士后工作站100個(gè)、新進(jìn)站博士后3000名等。

　　在技能人才培養方面，《規劃》稱(chēng)，深入實(shí)施“揚帆計劃”高技能人才培養項目，實(shí)現新增粵東西北地區高級技師2000人左右；推行校企雙制辦學(xué)，遴選優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)探索開(kāi)展“招生即招工、招工即招生”培養模式，建成20所示范性名校；十三五期間，投資100億元推進(jìn)技工學(xué)校建設工程，建設教學(xué)樓、綜合樓、實(shí)驗樓、功能樓、學(xué)生宿舍、教師宿舍、食堂、體育場(chǎng)館及配套設施等。

　　提前實(shí)現人均收入比2010年翻一番

　　《規劃》提出，深化企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，以增加低收入職工收入、規范分配秩序、縮小不合理收入差距為重點(diǎn)，深化工資收入分配制度改革，力爭提前實(shí)現城鄉居民人均收入比2010年翻一番。

　　在維護勞動(dòng)者合法權益方面，《規劃》提出，推進(jìn)廣州市花都區、深圳市鹽田區、佛山市順德區、惠州市大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區等和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗區建設，推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地。力爭2020年企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達96%，勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解成功率達60%以上，勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁結案率達90%以上，勞動(dòng)保障監察舉報投訴案件結案率達95%以上。