日前，廣東省民政廳、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強全省養老護理員職業(yè)技能培訓的通知》（下稱(chēng)《通知》），明確通過(guò)持續推進(jìn)“南粵家政”工程，加強養老護理員培訓項目，完善養老服務(wù)人才培養、評價(jià)、使用、激勵等措施，全面提升養老護理員的綜合素養和職業(yè)技能水平，培養一批能夠滿(mǎn)足全省老年人多層次、多樣化養老照顧需求的養老護理員隊伍。爭取到2025年，養老護理員上崗前培訓實(shí)現全覆蓋；到2027年，養老護理員職業(yè)技能培訓參訓人員培訓結業(yè)持證率達到90%及以上。

　　《通知》明確了培養對象及培訓內容。培養對象為養老護理員，以及養老服務(wù)機構管理人員、專(zhuān)兼職老年社會(huì )工作者等正在從事或有意向從事養老服務(wù)工作的人員。養老護理員培訓要依據《養老護理員國家職業(yè)技能標準（2019年版）》，合理確定培訓內容和標準，涵蓋理論知識學(xué)習和技能實(shí)操訓練。各項培訓可根據需要增加應急管理與處置、感染防控與處置、專(zhuān)項能力照護、文化與健康養老、老年人健康管理、養老機構服務(wù)安全基本規范等符合養老服務(wù)事業(yè)發(fā)展與時(shí)代要求的內容等。

　　在進(jìn)一步完善養老護理員培訓與認定工作方面，《通知》要求，各地各有關(guān)部門(mén)要完善落實(shí)養老服務(wù)人才培養培訓工作機制，將養老護理員培訓作為職業(yè)培訓和促進(jìn)就業(yè)的重要內容。各地民政部門(mén)負責組織開(kāi)展本區域養老護理員職業(yè)技能培訓和專(zhuān)項能力培訓，組建一支具有養老服務(wù)經(jīng)驗的師資隊伍，且具備一套完善的培訓課件或教學(xué)視頻。

　　各地人社部門(mén)要加快完善職業(yè)技能等級認定屬地監管機制，確定（引入）一批有具備養老護理員社會(huì )培訓評價(jià)組織資質(zhì)的機構積極開(kāi)展技能等級評價(jià)工作，原則上每個(gè)地市應有1—2家符合條件的評價(jià)機構開(kāi)展職業(yè)技能等級認定工作。各地各有關(guān)部門(mén)要積極完善與養老護理員職業(yè)技能等級配套的薪酬激勵機制，鼓勵和指導完成培訓課程的養老護理員進(jìn)行職業(yè)技能等級認定。

　　在進(jìn)一步加強養老護理員培訓的評估考核方面，《通知》提出，各地各有關(guān)部門(mén)要系統規劃本行政區域內的養老護理員培訓工作，科學(xué)擬定年度培訓計劃、分配培訓指標。省民政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳將統籌做好全省養老護理員的培訓與認定工作。各地培訓機構培訓工作結束后，應將培訓結業(yè)證書(shū)頒發(fā)給考核通過(guò)的養老護理員，并指導養老護理員進(jìn)行職業(yè)技能等級認定和培訓補貼的申領(lǐng)工作。

　　在進(jìn)一步完善養老服務(wù)人才激勵保障政策方面，《通知》強調，對符合《廣東省職業(yè)技能培訓管理辦法》條件的養老從業(yè)人員，按規定落實(shí)好職業(yè)技能培訓補貼。鼓勵有條件的地市對在養老護理崗位達到一定從業(yè)年限的普通本科高校、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生，以及達到一定從業(yè)年限并取得一定職業(yè)技能等級的養老護理員，給予一次性崗位補貼或按月發(fā)放崗位津貼。對在養老機構舉辦的醫療機構中工作的醫務(wù)人員，可參照執行基層醫務(wù)人員相關(guān)激勵政策。

　　為進(jìn)一步加強全省養老護理員職業(yè)技能培訓工作，《通知》在提高思想認識、加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)、加強督導檢查方面提出了具體保障措施。