廣東省人民政府關(guān)于調整我省

最低工資標準的通知

粵府函〔2025〕23號

各地級以上市人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構：

　　為貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于“扎實(shí)推進(jìn)共同富?！焙投畬萌腥珪?huì )“完善勞動(dòng)者工資決定、合理增長(cháng)、支付保障機制”的決策部署，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《最低工資規定》（原勞動(dòng)保障部令第21號），以及人力資源社會(huì )保障部有關(guān)工作要求，結合我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況，省人民政府決定對全省最低工資標準進(jìn)行調整?，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、從2025年3月1日起，對我省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標準和非全日制小時(shí)最低工資標準進(jìn)行調整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎上適當上調，并報省人力資源社會(huì )保障廳備案。

　　二、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

　?。ㄒ唬┭娱L(cháng)工作時(shí)間工資；

　?。ǘ┲邪?、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　?。ㄈ┓?、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　三、實(shí)行計件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)的基礎上，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，支付勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準。

　　四、健全最低工資和支付保障制度，推動(dòng)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當地最低工資標準的勞動(dòng)報酬，按時(shí)足額支付，不得克扣或者無(wú)故拖欠。

　　五、各地級以上市政府應及時(shí)向社會(huì )公布本地區最低工資標準，嚴格執行最低工資保障制度，并加大最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權益。

　　附件：廣東省最低工資標準表

省人民政府

2025年2月8日

附件

廣東省最低工資標準表