鼓勵干部一線(xiàn)作為、大力選拔年輕干部、強化考核評價(jià)獎勵、推動(dòng)落實(shí)容錯糾錯、全面推進(jìn)放權松綁……惠州將這樣激勵干部擔當作為。日前，惠州制定出臺《惠州市激勵干部擔當作為實(shí)施辦法（暫行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》），教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，努力改革創(chuàng )新、攻堅克難，不斷銳意進(jìn)取、擔當作為，滿(mǎn)懷激情地投入建設國內一流城市。

《實(shí)施辦法》提出，每?jì)赡昙羞x派100名優(yōu)秀年輕干部到縣（區）、鄉鎮（街道）、職能部門(mén)、重點(diǎn)企業(yè)、工業(yè)園區等開(kāi)展“雙向掛職”鍛煉。實(shí)行“博士服務(wù)團”“科技專(zhuān)家服務(wù)團”制度。選派副處級干部到軟弱渙散重點(diǎn)難點(diǎn)村擔任第一書(shū)記，選派優(yōu)秀黨員干部到貧困村、集體經(jīng)濟薄弱村擔任第一書(shū)記，抓黨建促脫貧攻堅。采取靈活多樣的方式，不斷提升基層干部能力素質(zhì)，增強干部在基層一線(xiàn)建功立業(yè)的本領(lǐng)。