廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)工作7月1日正式啟動(dòng)。26日，廣州市來(lái)穗人員服務(wù)管理局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )并通報，《廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理規定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》）及實(shí)施細則7月1日正式實(shí)施，全市172個(gè)街（鎮）來(lái)穗人員和出租屋服務(wù)管理中心的積分制服務(wù)管理受理窗口將同時(shí)接受積分制服務(wù)申報，來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理信息系統也將同步開(kāi)放。發(fā)布會(huì )還透露，今年廣州積分入戶(hù)名額將增至7000個(gè)。

　　構建來(lái)穗人員憑積分享受公共服務(wù)模式

　　根據《規定》及實(shí)施細則，廣州創(chuàng )設了來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理“1+N”制度框架，將現在由各單位分別實(shí)施的積分制入戶(hù)、積分制入學(xué)、積分制申請公共租賃住房及其他權益和公共服務(wù)統籌起來(lái)，統一制度框架，使用同一積分指標體系、統一操作流程。

　　在此框架下，廣州構建了來(lái)穗人員憑積分享受公共服務(wù)的模式，設計了包括基礎指標、加分指標、減分指標3部分積分指標體系，較客觀(guān)公正地依個(gè)人條件和社會(huì )貢獻進(jìn)行積分，在公共資源相對緊缺的領(lǐng)域，實(shí)行積分與公共服務(wù)掛鉤。

　　其中，基礎指標包括合法穩定住所、合法穩定就業(yè)、文化程度和年齡，目的是體現在穗居住時(shí)間越長(cháng)積分越高的政策導向，引導實(shí)施中心城區“抽疏”戰略，吸引和留住具有發(fā)展潛力的青年人才。加分指標包括技術(shù)能力、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、急需工種或職業(yè)資格、服務(wù)行業(yè)、社會(huì )服務(wù)和公益、納稅情況、表彰獎勵，目的是引進(jìn)廣州先進(jìn)制造業(yè)急需的技能人才，鼓勵人才在穗創(chuàng )業(yè)。減分指標包括信用情況、違法違規與刑事犯罪記錄，目的是弘揚正能量，體現誠信守法的政策導向。

　　最終積分可根據實(shí)際進(jìn)行調整

　　“這一舉措開(kāi)創(chuàng )全國超大城市外來(lái)人口服務(wù)管理之先河，為其他城市開(kāi)展外來(lái)人口服務(wù)管理工作提供了寶貴的廣州經(jīng)驗?！睆V州市發(fā)展改革委相關(guān)負責人介紹，通過(guò)制訂科學(xué)的積分指標體系，按個(gè)人自愿和屬地申辦的原則，將個(gè)人條件和社會(huì )貢獻情況換算成積分，再將積分與公共服務(wù)掛鉤，按積分高低享受公共服務(wù)，從而達到提升來(lái)穗人員服務(wù)管理水平、促進(jìn)來(lái)穗人員市民化、保障來(lái)穗人員合法權益的目的。

　　7月1日起，廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理信息系統將上線(xiàn)。來(lái)穗人員可隨時(shí)登錄系統，填寫(xiě)申報信息并上傳有效的身份證明、有效期內的《廣東省居住證》及其他能夠證明本人計分的相關(guān)材料，待預審通過(guò)后前往居住地積分制受理窗口提交材料。

　　來(lái)穗人員最終積分由各區來(lái)穗人員服務(wù)管理部門(mén)認定，并可根據實(shí)際進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整、定期調整和申請調整。廣州市來(lái)穗人員服務(wù)管理局相關(guān)負責人提醒，來(lái)穗人員積分制服務(wù)為基礎性常態(tài)化工作，如需申請辦理積分制入戶(hù)、隨遷子女積分入學(xué)、入住公共租賃住房等特定基本公共服務(wù)的來(lái)穗人員，可留意各職能部門(mén)另行制定的申請條件、流程、材料等相關(guān)要求，在規定時(shí)間內進(jìn)行申報，申請時(shí)間先后對積分最終認定沒(méi)有影響。