日前，省人力資源和社會(huì )保障廳、省司法廳聯(lián)合印發(fā)《廣東省深化公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案》（下稱(chēng)《實(shí)施方案》），提出健全司法鑒定人、公證員的職稱(chēng)體系，形成初級、中級、高級層級清晰、互相銜接的職稱(chēng)評價(jià)體系，并暢通職稱(chēng)申報渠道，進(jìn)一步打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案等限制。

　　據介紹，《實(shí)施方案》旨在深化公證、司法鑒定等領(lǐng)域工作改革，貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì )保障部、司法部《關(guān)于深化公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》。

　　《實(shí)施方案》明確公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)分為公證員和司法鑒定人2個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)設初級、中級、高級三個(gè)層級，其中高級分設副高級和正高級。

　　職稱(chēng)名稱(chēng)方面，公證員的初級、中級、副高級、正高級職稱(chēng)名稱(chēng)依次為：四級公證員、三級公證員、二級公證員、一級公證員。司法鑒定人則是初級司法鑒定人、中級司法鑒定人、副高級司法鑒定人、正高級司法鑒定人。按照司法鑒定執業(yè)類(lèi)別，司法鑒定人職稱(chēng)分為4個(gè)專(zhuān)業(yè)方向，分別為法醫類(lèi)、物證類(lèi)、聲像資料、環(huán)境損害。

　　對各級別職稱(chēng)名稱(chēng)及原司法鑒定人職稱(chēng)與統一后的司法鑒定人職稱(chēng)對應關(guān)系，以及公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員各級別職稱(chēng)與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的對應，《實(shí)施方案》也都作了相應的明確。

　　對于公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的評價(jià)標準，《實(shí)施方案》明確，突出德才兼備，以德為先的原則，結合公共法律服務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)際，突出對能力水平和實(shí)際貢獻的評價(jià)，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項傾向。

　　《實(shí)施方案》還對評價(jià)機制進(jìn)行創(chuàng )新，豐富職稱(chēng)評價(jià)方式，建立以同行專(zhuān)家評議為基礎、個(gè)人評價(jià)和團隊評價(jià)相結合的評價(jià)機制；暢通職稱(chēng)申報渠道，進(jìn)一步打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案等限制；建立職稱(chēng)評審綠色通道，如對在促進(jìn)法治建設中作出重大貢獻，長(cháng)期在艱苦邊遠地區工作的公共法律服務(wù)人才，適當放寬學(xué)歷、科研能力要求，重點(diǎn)考察工作業(yè)績(jì)。對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，放寬資歷和任職年限要求，可直接申報評審高級職稱(chēng)。

　　為更好促進(jìn)公共法律服務(wù)人才的培養使用，《實(shí)施方案》推動(dòng)職稱(chēng)制度與人才培養使用有效銜接，堅持以用促評，實(shí)現職稱(chēng)評價(jià)結果與公共法律服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員聘用、考核、晉升、待遇等有效結合。此外，還要求加強職稱(chēng)評審監督和服務(wù)，加強職稱(chēng)評審委員會(huì )的建設，健全工作程序和評審規則，嚴肅職稱(chēng)評審工作紀律。