23日，廣東省實(shí)驗室體系創(chuàng )新賦能計劃正式啟動(dòng)，該計劃將從方法、管理、政策、經(jīng)驗四大模塊開(kāi)展賦能培訓和實(shí)操訓練，全面激發(fā)我省實(shí)驗室體系科研骨干的創(chuàng )新思維與創(chuàng )新活力。

　　近年來(lái)，我省重點(diǎn)加強實(shí)驗室體系建設，目前已啟動(dòng)建設10家廣東省實(shí)驗室，現有30家國家重點(diǎn)實(shí)驗室、200余家省重點(diǎn)實(shí)驗室，此外還有一批由高校、企業(yè)組建的實(shí)驗室平臺，形成了較大的規模，聚集了一批高端科研人才。

　　此前，廣東省實(shí)驗室建設工作現場(chǎng)會(huì )在深圳召開(kāi)，會(huì )議提出在打造創(chuàng )新人才高地上精準發(fā)力，特別強調要加大人才培養力度。廣東省實(shí)驗室體系創(chuàng )新賦能計劃正是落實(shí)會(huì )議部署的一項具體舉措。

　　廣東省實(shí)驗室體系創(chuàng )新賦能計劃有哪些內涵？省科技廳相關(guān)負責人介紹，該計劃以“為創(chuàng )新找路徑、為創(chuàng )新找方法、為創(chuàng )新育人才”為定位，實(shí)施方法賦能專(zhuān)題、管理賦能專(zhuān)題、政策賦能專(zhuān)題、經(jīng)驗賦能專(zhuān)題四大模塊內容。

　　計劃執行周期為3年，針對全省400多家各類(lèi)實(shí)驗室的負責人和科研骨干，邀請國內外優(yōu)秀的方法專(zhuān)家、管理專(zhuān)家、政策制定者、優(yōu)秀實(shí)驗室管理人進(jìn)行授課、實(shí)訓和經(jīng)驗分享，計劃開(kāi)展賦能培訓和實(shí)操訓練2000人次以上，全面激發(fā)我省實(shí)驗室體系科研骨干的創(chuàng )新思維與創(chuàng )新活力，系統掌握創(chuàng )新方法與分析工具，打造一支創(chuàng )新型的人才隊伍，更好地支撐廣東科技強省和粵港澳大灣區國際科技創(chuàng )新中心建設。