工會(huì )經(jīng)費如何使用？職工基本福利如何保障？全省基層工會(huì )有章可循了。繼全國總工會(huì )出臺《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》后，廣東省總工會(huì )近日制定并下發(fā)了《廣東省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》），對基層工會(huì )經(jīng)費的收入和使用，從范圍、項目到標準作出了全面、具體、明確的規定。

　　《實(shí)施細則》強調，要嚴格執行中央八項規定，圍繞工會(huì )主責主業(yè)，合理有效地使用資金，把更多工會(huì )經(jīng)費用在職工身上，確保工會(huì )經(jīng)費取之于職工用之于職工，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。

　　《實(shí)施細則》對基層工會(huì )組織的職工集體福利支出作出了進(jìn)一步的規范，明確職工集體福利項目包括過(guò)節類(lèi)和慰問(wèn)類(lèi)兩大項。過(guò)節類(lèi)福利指國家規定的七大法定節日（即元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節）可向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。慰問(wèn)類(lèi)福利指會(huì )員生日慰問(wèn)、會(huì )員生病住院慰問(wèn)、會(huì )員結婚生育慰問(wèn)、會(huì )員及直系親屬去世慰問(wèn)、會(huì )員退休離崗慰問(wèn)等五項。簡(jiǎn)稱(chēng)“七+五”福利。

　　值得關(guān)注的是，《實(shí)施細則》對節日慰問(wèn)品品種及金額都有明確規定，要求節日慰問(wèn)品年度總額一般不超過(guò)人均2500元。如工會(huì )會(huì )員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券，標準人均不超過(guò)400元。

　　《實(shí)施細則》還結合廣東實(shí)際情況在全總文件的基礎上增加了獎補項目：圍繞提升職工技能素質(zhì)、加強新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設目標要求，新增了職工素質(zhì)提升補助項目和崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)進(jìn)行獎勵項目。