1月12日，《佛山市人才發(fā)展體制機制改革實(shí)施意見(jiàn)》正式發(fā)布，從管理體制改革、加大扶持力度、創(chuàng )新人才培養機制等四方面提出23條措施。

　　“市、區人才工作領(lǐng)導小組組長(cháng)由同級黨委書(shū)記擔任，市、區委常委會(huì )每年專(zhuān)題研究人才工作重大事項?！痹撘庖?jiàn)的出臺，正式將佛山人才工作列入“一把手”工程。意見(jiàn)指出，佛山要設立或明確人才工作機構，配齊人才工作力量，將人才發(fā)展列為經(jīng)濟社會(huì )綜合評價(jià)指標，實(shí)行人才工作年度績(jì)效考核，并將考核結果作為領(lǐng)導班子評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據。

　　以服務(wù)留住人才，佛山還將建立直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度。該意見(jiàn)規定，市委、市人大常委會(huì )、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系服務(wù)不少于2名高層次人才，通過(guò)定期訪(fǎng)談、召開(kāi)座談會(huì )、開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)等形式，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，研究解決高層次人才在學(xué)習、工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題。

　　佛山市委組織部相關(guān)負責人表示，此次的意見(jiàn)給予的財政投入力度前所未有。其中，新引進(jìn)國家級、省級、地方級領(lǐng)軍人才，每人分別給予400萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元安家補貼。博士和高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才也被列入扶持范圍。佛山還加大對人才團隊的資助力度。意見(jiàn)明確，市級科技創(chuàng )新團隊扶持資金總額提高至不少于2.5億元，每個(gè)團隊的資助標準提高到200萬(wàn)元至2000萬(wàn)元，平均每個(gè)團隊可獲800萬(wàn)元資助。而對于省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，市、區資助總額最高達1億元。