11月23日，潮州召開(kāi)市委人才工作會(huì )議，出臺有關(guān)加快新時(shí)代人才強市建設的總綱性文件、黨管人才領(lǐng)導體制機制文件以及高青人才引進(jìn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障等8個(gè)“韓江人才計劃”專(zhuān)項制度，構建“1+1+8”全新人才制度體系。

　　針對“誰(shuí)是人才”的前提之問(wèn)，潮州打破以往簡(jiǎn)單依據專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷的認定模式，制定重點(diǎn)人才目錄，按照能力水平和業(yè)績(jì)貢獻，將人才劃分為頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、骨干人才、青年人才等5個(gè)層次8種類(lèi)型，不論是兩院院士等頂尖人才、有重要崗位經(jīng)歷的高端人才還是優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，都能在其中“對號入座”，獲得有力支持。

　　針對“何以引才”的關(guān)鍵之問(wèn)，潮州此次大幅度提升人才引進(jìn)待遇，綜合考慮生活水平和購買(mǎi)力，為第一至第三層次人才分別提供每年不低于150萬(wàn)元、120萬(wàn)元、70萬(wàn)元的薪酬，給予優(yōu)秀本科、碩士、博士及相當水平人才每年最低2萬(wàn)元、最高30萬(wàn)元的生活補助，并對高層次人才科研經(jīng)費、場(chǎng)地設施、設備儀器等科研配套“一事一議”予以支持。

　　針對“如何留才”的長(cháng)遠之問(wèn)，潮州大力整合人才服務(wù)資源，構建“優(yōu)才卡”人才服務(wù)體系，精心設計專(zhuān)享、共享“兩類(lèi)清單”，創(chuàng )新設置安居、樂(lè )業(yè)、康養、暢游、文娛等5類(lèi)18項高品質(zhì)服務(wù)項目。在廣受人才關(guān)注的住房、教育、醫療等方面，潮州推出系列“服務(wù)政策包”，人才最高可享200平方米周轉房、300萬(wàn)元購房補貼以及公積金貸款5倍提額；人才子女可在全市或所在縣區任選公辦學(xué)校，配偶就業(yè)在全市范圍內統籌安置或享受每月2000元待業(yè)補助；重點(diǎn)醫院設立人才醫療保健服務(wù)專(zhuān)區，配備健康顧問(wèn)、專(zhuān)屬醫療團隊，給予導醫導診。