近日，湛江雷州市委印發(fā)《雷州市“五大會(huì )戰”人才工作若干政策》?！墩摺饭舶?條政策措施，并將人才補貼范圍擴大至部分本科畢業(yè)生。

　　新政采取市人才辦統一組織和用人單位自主引進(jìn)相結合的方式引進(jìn)人才，并加大對高學(xué)歷人才引才力度，對引進(jìn)博士，雷州政府每年補助其本人16萬(wàn)元，對碩士及“五大會(huì )戰”緊缺專(zhuān)業(yè)的“985工程”院校本科生則補助6萬(wàn)元，對到雷州市鄉鎮公立醫院工作的醫療衛生專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，每年補助2萬(wàn)元。

　　其中，全日制研究生學(xué)歷學(xué)位以上優(yōu)秀畢業(yè)生，可根據工作需要擇優(yōu)安排任掛職鎮（街）黨（工）委委員或副鎮長(cháng)（副主任）。掛任期滿(mǎn)后，優(yōu)秀者可根據相關(guān)規定調任到相應崗位任職。

　　新政亦加大對高級職稱(chēng)人才的投入力度。對具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位和副高職稱(chēng)以上的人才，正高職稱(chēng)的每年補助16萬(wàn)元，副高職稱(chēng)的每年補助6萬(wàn)元。對50歲以下的公立學(xué)校學(xué)科帶頭人，每年每人補助3萬(wàn)元-8萬(wàn)元不等，55歲以下特級教師補助10萬(wàn)元。除此之外，新政也鼓勵人才所在單位與高?；蚩蒲性核步ㄈ瞬艅?chuàng )業(yè)基地、創(chuàng )新實(shí)踐基地、科研工作站等。

　　雷州政府還為引進(jìn)的人才提供周到細致的公共服務(wù)。持有“雷州市高級人才卡”和“雷州市人才卡”人員，可以在雷州市二級以上醫院住院治療享受先診療、后付費服務(wù)，還可享受門(mén)診就醫免診金以及每年一次免費體檢服務(wù)。若其租住房屋在雷州市轄區范圍之內，每月可補助租房合同月租金的70%。

　　在“五大會(huì )戰”期間，雷州政府每年將組織開(kāi)展一次“五大會(huì )戰”杰出人才等評比活動(dòng)，獲評“雷州市杰出人才獎”的個(gè)人，最高可獲30萬(wàn)元的補助。

　　此次《政策》的制定，既包含破除人才管理體制機制障礙的政策舉措，又拿出真金白銀引進(jìn)培育人才，將為雷州市實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，加快經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供有力支撐。