據悉，疫情期間潮州制定出臺13項強化復工復產(chǎn)用工保障措施，全力打造專(zhuān)網(wǎng)服務(wù)、專(zhuān)員服務(wù)、專(zhuān)車(chē)服務(wù)、員工共享等用工新模式，全力破解“招工難”“返崗難”“就業(yè)難”“統籌難”等問(wèn)題。截至3月17日，該市規模以上工業(yè)企業(yè)工人上崗人數達12.7萬(wàn)人，上崗率為99.8%。

　　2月25日，隨著(zhù)首批跨省包車(chē)務(wù)工人員抵達，潮州正式拉開(kāi)“點(diǎn)對點(diǎn)”“一站式”返崗員工直達運輸服務(wù)。除了原有員工返崗，潮州還向湖南、貴州、云南、廣西、四川等低風(fēng)險勞務(wù)輸出地提供30家企業(yè)共3000個(gè)就業(yè)崗位。

　　在多個(gè)行業(yè)出現用工緊缺，區域用工“統籌難”的情況下，“共享”成為潮州破解難題的重要抓手。

　　近日，潮州搭建政府人力資源調劑平臺，動(dòng)態(tài)了解企業(yè)用工情況，鼓勵引導員工富余的服務(wù)業(yè)企業(yè)向用工短缺企業(yè)派遣員工。同時(shí)，探索行業(yè)協(xié)會(huì )用人信息共享機制，建立協(xié)會(huì )成員單位用工微信群，發(fā)布用工訴求和富余員工基本情況，促進(jìn)管理崗位臨時(shí)用工、生產(chǎn)線(xiàn)社招、三產(chǎn)閑置人員在會(huì )員企業(yè)間的順暢流動(dòng)、無(wú)縫對接。在維護共享員工合法權益方面，提前謀劃解決好“共享員工”涉及的工傷保險、薪資安全、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題。

　　3月起，潮州春茶即將迎來(lái)采摘期，受疫情影響，全市采茶工人較為緊缺。為破解此難題，潮州建立“采茶工和制茶師共享機制”，統籌調劑區域內茶葉產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力，確保春茶生產(chǎn)不誤農時(shí)。