“通過(guò)人社等政府部門(mén)的大力支持，用工緊缺問(wèn)題得到了緩解，大大滿(mǎn)足了客戶(hù)訂單的排期及生產(chǎn)計劃?！苯?，韶關(guān)翁源縣凱南塑膠制品有限公司副總經(jīng)理張元祥看著(zhù)車(chē)間內一條條忙碌而有序的玩具生產(chǎn)線(xiàn)，喜上眉梢，隔著(zhù)口罩，筆者也能看到他臉上的笑意。

　　該企業(yè)是一家勞動(dòng)密集型企業(yè)，春節后復工兩個(gè)星期，生產(chǎn)線(xiàn)需求仍欠缺約350人。當地人社局得知情況后，通過(guò)短信、電話(huà)等形式，與韶關(guān)正在重組、擬于今年5月復工的韶關(guān)市原金悅通電子有限公司待崗員工取得聯(lián)系，對愿意在待崗期間到凱南塑膠制品有限公司工作的200多名員工提供上崗服務(wù)?！霸谌松绮块T(mén)的大力宣傳下，翁源附近村鎮賦閑在家的100多名村民到企業(yè)就業(yè)?！睆堅榻榻B道。

　　針對有的企業(yè)缺人，有的企業(yè)用工比較富余的問(wèn)題，韶關(guān)市推行“余缺調劑”工作機制，幫助解決本地破產(chǎn)重組企業(yè)員工和滯留本地勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。數據顯示，目前，廣東翁源經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區在崗員工9776人，對比去年12月9476人的在崗員工數據，整整新增了300人，員工復工率達到103%。

　　韶關(guān)健全企業(yè)對接機制，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)需求，切實(shí)做好重點(diǎn)企業(yè)的用工保障服務(wù)。充分發(fā)揮重點(diǎn)企業(yè)負責人微信群、人力資源服務(wù)協(xié)會(huì )、“一企一策”和企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員服務(wù)機制作用，想方設法提高人崗匹配效率，為多家60家重點(diǎn)企業(yè)解決用工難題。

　　“余缺調劑”是在疫情期間推出的一項工作措施，即通過(guò)用工情況動(dòng)態(tài)監測，在用工富余和用工緊缺的企業(yè)間開(kāi)展臨時(shí)性用工調劑?！敖鉀Q了企業(yè)用工需求的同時(shí)，下崗員工的就業(yè)穩定得到了保障?！鄙仃P(guān)市就業(yè)服務(wù)管理局副局長(cháng)曹明飛表示，該市還將繼續通過(guò)失業(yè)人員登記系統與企業(yè)崗位信息比對，積極推動(dòng)企業(yè)實(shí)現員工“余缺調劑”緩解臨時(shí)性缺工。