3月15日—28日，廣東省國資委聯(lián)合省教育廳主辦的“廣東省國有企業(yè)大型網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)”在“廣東省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)智慧服務(wù)平臺”舉行，并同步參與廣東省3月—6月“木棉花暖”高校畢業(yè)生大型公益網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)。截至3月13日，已有全省420多家國有企業(yè)提供崗位需求人數近9000個(gè)，面向高校畢業(yè)生虛位以待、招賢納士。

　　根據當前疫情防控工作要求，專(zhuān)場(chǎng)招聘全程采取線(xiàn)上模式，國企招聘崗位除了在平臺集中發(fā)布外，還會(huì )通過(guò)平臺智能精準匹配推送至省內高校畢業(yè)生個(gè)人，并實(shí)現在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷、在線(xiàn)面試、在線(xiàn)簽訂就業(yè)協(xié)議等，服務(wù)高校畢業(yè)生一站式在線(xiàn)求職。

　　據省國資委消息，2020年廣東省屬企業(yè)招收的高校畢業(yè)生數量將在2019年的基礎上進(jìn)一步增加，就業(yè)崗位會(huì )更多向高校畢業(yè)生傾斜。在調整優(yōu)化人才結構方面，省國資委要求各省屬企業(yè)要根據高質(zhì)量發(fā)展考核體系的導向，對照創(chuàng )新指標中對科技人員、研發(fā)人員數量等要求，以招收高校畢業(yè)生為主要方式補齊短板，大力引進(jìn)博士、博士后等高端畢業(yè)生人才，加快培育符合高質(zhì)量發(fā)展要求的人才隊伍。

　　近年來(lái)，廣東省國有企業(yè)加快布局和發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，企業(yè)質(zhì)量效益持續增長(cháng)，對高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才的需求不斷加大。2019年，省國資委在廣東省國有企業(yè)中開(kāi)展了統籌招聘的嘗試，組織了兩場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)及一場(chǎng)現場(chǎng)招聘活動(dòng)，2019年省屬企業(yè)招收高校畢業(yè)生同比增長(cháng)了37.1%。