一個(gè)月來(lái)，隨著(zhù)我省“促進(jìn)就業(yè)九條”的出臺，殘疾人就業(yè)保障金下調征收標準，滿(mǎn)足條件城市的職工基本醫療保險階段性降低用人單位繳費費率，工傷保險階段性下調繳費費率……各項降低社會(huì )保險等成本的措施迅速落實(shí)，眾多企業(yè)得到實(shí)惠。

　　工傷保險平均費率再降

　　“促進(jìn)就業(yè)九條”提出，工傷保險在全面實(shí)施浮動(dòng)費率的基礎上，還要階段性下調繳費費率，力爭全省平均費率再下降30%左右。

　　省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人透露，我省根據各市基金支撐能力情況將分三類(lèi)地區實(shí)施階段下調工傷保險費率政策，即在各市現行費率政策的基礎上，珠海、韶關(guān)、河源、東莞、中山、江門(mén)、清遠市下調20%，廣州、深圳、佛山、梅州、惠州、陽(yáng)江、湛江、肇慶、云浮市下調30%，汕頭、汕尾、茂名、潮州、揭陽(yáng)市及省本級統籌下調40%，從2019年1月起實(shí)施至2020年12月底。

　　“我們關(guān)注到人社成本在不斷降低，養老單位繳費比例18%降到14%，醫療保險6.5%降到5.5%，失業(yè)保險費率也降低，工傷保險下降特別明顯，以往是0.8%，目前是階段性降低到0.3%?！鄙劁摷瘓F人力資源部科長(cháng)周劍鋒給記者算了一筆賬，今年工傷保險的繳費從610萬(wàn)元降到180多萬(wàn)元，節省了427萬(wàn)元；“促進(jìn)就業(yè)九條”出臺后，預計明年還會(huì )節省110萬(wàn)元。

　　據介紹，自2016年起，廣東進(jìn)一步改革完善工傷保險費率政策，逐步實(shí)施了新的八類(lèi)行業(yè)基準費率和工傷保險浮動(dòng)費率，全省平均費率下降了約46%，比全國平均費率低約50%。

　　部分城市醫保費率可降低

　　“保持穩定”和“適當降低“成為“促進(jìn)就業(yè)九條”中第一條“穩定政策適度降低社會(huì )保險等成本”的關(guān)鍵詞。其中，“保持穩定”的有：由稅務(wù)機關(guān)征收社會(huì )保險費的政策和征管程序不變，繳費方式不變，保持企業(yè)社會(huì )保險繳費成本總體穩定；企業(yè)職工基本養老保險用人單位繳費費率維持不變；失業(yè)保險費率維持1%標準至2020年底。

　　在這些費用中仍存在降費空間。以失業(yè)保險費率為例，省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人解讀說(shuō)，“繼續實(shí)施失業(yè)保險浮動(dòng)費率制度”，有條件的市可在確保失業(yè)保險基金平衡的前提下，對一定時(shí)期內不減員或者少減員的用人單位，適當下浮費率。

　　基本醫療保險費、工傷保險和殘疾人就業(yè)保障金則被明確將在全省或部分城市進(jìn)一步降低。例如，滿(mǎn)足條件的地級以上市，用人單位繳費費率降低幅度不少于0.5個(gè)百分點(diǎn)；殘疾人就業(yè)保障金下調為按2017年的征收標準進(jìn)行征收。

　　“我覺(jué)得這項政策是國家的一項惠民政策，既降低了企業(yè)的負擔，也不會(huì )影響到工人的利益，對促進(jìn)就業(yè)，增強企業(yè)的積極性有很大的作用?！比A南師范大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授馬斌表示。