記者從4月23日的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì )上獲悉：2012年至2017年，全國共開(kāi)展政府補貼職業(yè)技能培訓1.14億人次。截至2017年末，全國共有各類(lèi)職業(yè)技能機構2萬(wàn)多個(gè)，全國技能勞動(dòng)者達到1.65億人，其中高技能人才4791萬(wàn)人。會(huì )上，人力資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)湯濤介紹《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見(jiàn)》有關(guān)情況，并答記者問(wèn)。

　　此次《意見(jiàn)》提出建立并推行覆蓋城鄉全體勞動(dòng)者、貫穿勞動(dòng)者學(xué)習工作終身、適應就業(yè)創(chuàng )業(yè)和人才成長(cháng)需要以及經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓制度?！敖K身”二字是《意見(jiàn)》的一大特色和亮點(diǎn)，如何理解“終身”這一概念？

　　湯濤介紹，“終身”體現在：一是培訓對象的覆蓋上是城鄉全體勞動(dòng)者，包括就業(yè)人員和準備就業(yè)人員；二是就業(yè)培訓的補貼要覆蓋終身職業(yè)生涯；三是技能評價(jià)激勵要覆蓋培訓全過(guò)程；四是提供全方位的服務(wù)保障，“核心是第二點(diǎn)，即補貼培訓的覆蓋要貫穿職業(yè)生涯全過(guò)程，這是終身制度最重要的含義?！?/p>

　　湯濤說(shuō)，職業(yè)技能培訓工作要做好，主要面臨培訓的質(zhì)量和供給不足、社會(huì )“重學(xué)歷、輕能力，重理論、輕操作，重裝備、輕技工”的“三重三輕”現象仍未得到根本扭轉、資金投入不足等三方面難點(diǎn)。

　　對此，《意見(jiàn)》從構建終身職業(yè)技能培訓體系、深化職業(yè)技能培訓體制機制改革、提升職業(yè)技能培訓基礎能力、保障措施等方面提出相關(guān)舉措，為大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓，建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍創(chuàng )造條件。比如，資金保障方面，將多渠道籌集經(jīng)費，通過(guò)就業(yè)補助資金、企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費、社會(huì )捐助贊助、勞動(dòng)者個(gè)人繳費等多種渠道籌集培訓資金。

　　此次推出的終身職業(yè)技能培訓政策和以往的職業(yè)培訓政策有什么不同？湯濤介紹：

　　政策目標上，這次要擴展到建立覆蓋、貫穿、適應勞動(dòng)者需求的職業(yè)培訓制度，政策拓展設計更加完善。

　　重點(diǎn)群體上，對高校畢業(yè)生、農民工群體等分別實(shí)施專(zhuān)項職業(yè)技能培訓，同時(shí)也突出強調職工培訓和高技能人才培訓，“這次研究政策過(guò)程中，特別強調企業(yè)職工培訓，發(fā)揮企業(yè)主體作用。此外，目前技能人才在整個(gè)人才中是比較短缺的，而從技能人才內部結構看，高技能人才又比較缺。所以我們現在關(guān)注兩個(gè)點(diǎn)，一個(gè)是企業(yè)，一個(gè)是高技能人才?！?/p>

　　培訓類(lèi)型上，在就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng )業(yè)培訓這三大培訓類(lèi)型的基礎上，這次增加了工匠精神培育和職業(yè)素質(zhì)培養，并且在創(chuàng )業(yè)培訓當中，將創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新融合結合得更緊。

　　此外，本次終身職業(yè)技能培訓政策在培訓供給、人才評價(jià)、機制創(chuàng )新、經(jīng)費保障上也有相關(guān)新變化?！拔覀儑野l(fā)展到現階段，也是需要突出‘人才紅利’的時(shí)候了。要大力倡導勞動(dòng)者終身培訓理念，使我國從‘人口紅利’向‘人才紅利’轉變?！睖珴f(shuō)。