省政府近日印發(fā)《廣東省降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案》（下稱(chēng)《方案》），要求有效降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，助推企業(yè)轉型升級?！斗桨浮诽岢龅墓ぷ髂繕藶椋航?jīng)過(guò)1至2年努力，降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本工作取得初步成效，幫助企業(yè)年均減負約2000億元。用3年左右時(shí)間使實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)綜合成本合理下降，企業(yè)盈利能力明顯提升，形成企業(yè)發(fā)展與宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展良性循環(huán)的格局。

　　《方案》提出，稅費負擔合理降低。全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)，確保所有行業(yè)稅負只減不增；落實(shí)國家清理規范涉企政府性基金和行政事業(yè)性收費措施，實(shí)現省定涉企行政事業(yè)性收費“零收費”。進(jìn)一步清理各類(lèi)電子政務(wù)平臺服務(wù)收費，全面清理規范行業(yè)協(xié)會(huì )、商會(huì )和第三方評估組織收費。

　　對于企業(yè)人工成本上漲問(wèn)題，《方案》明確應該合理控制。工資水平保持合理增長(cháng)，企業(yè)“五險一金”繳費占工資總額的比例合理降低。落實(shí)國家降低企業(yè)社保繳費比例要求，促進(jìn)建立更加公平可持續的社保制度，探索逐步將企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例降低至14%，失業(yè)保險繳費費率維持在1%，其中個(gè)人費率維持在0.2%。統籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動(dòng)者最低勞動(dòng)報酬權益，完善我省最低工資標準調整機制，將現行最低工資標準由兩年至少一調改為原則上三年至少一調。