徐少華到省人社廳調研強調

服務(wù)發(fā)展大局增進(jìn)民生福祉

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　　9月5日上午，省委常委、常務(wù)副省長(cháng)徐少華到省人力資源社會(huì )保障廳調研就業(yè)、社保、人才等重點(diǎn)工作，并前往中國南方人才市場(chǎng)、廣東省人才服務(wù)局，了解高校畢業(yè)生就業(yè)、人才信息發(fā)布和人才檔案庫管理情況，強調要充分運用信息化手段加強人事檔案管理，為流動(dòng)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　徐少華充分肯定了近年來(lái)全省人力資源和社會(huì )保障工作取得的積極成績(jì)，希望省人社廳通過(guò)優(yōu)化人力資源配置、做好社會(huì )保障等工作，服務(wù)全省改革發(fā)展大局，增進(jìn)民生福祉。一要立足全局依法履職。要在切實(shí)保障群眾就業(yè)社保等基本權益和建立公平公正的管理服務(wù)機制上下功夫，解決廣大群眾的后顧之憂(yōu)，保障全省全局的發(fā)展。二要深化改革完善機制。尊重市場(chǎng)配置人力資源的基礎性作用，進(jìn)一步深化各類(lèi)人才發(fā)展體制機制改革，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。三要創(chuàng )新服務(wù)減輕企業(yè)負擔。進(jìn)一步創(chuàng )新優(yōu)化服務(wù)職能，在用工招聘、社保辦理、檔案管理等方面為企業(yè)提供委托式多元化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)作為市場(chǎng)主體的行政負擔。四要培育人才提供保障。完善創(chuàng )新人才培養引進(jìn)、評價(jià)激勵、服務(wù)保障機制，搭建人才服務(wù)平臺，大力培養和引進(jìn)我省發(fā)展改革中急需的各類(lèi)人才。

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