“惡意欠薪”入刑后，很多人要問(wèn)，如果不構成犯罪的該如何懲處欠薪行為。3日，省法制辦對外征求意見(jiàn)的《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定（送審稿）》明確在《廣東省工資支付條例》中增設相關(guān)條款，規定用人單位拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資，后果嚴重者最高可能被罰20萬(wàn)元。

　　根據送審稿，欠薪者有可能遭遇“最嚴罰單”的情形包括：拖欠或者克扣工資人數十人以上，連續拖欠或者克扣工資二個(gè)月以上，一年內拖欠或者克扣工資數額累計十萬(wàn)元以上，一年內拖欠或者克扣工資累計三次以上，造成嚴重后果或者重大社會(huì )影響等。

　　為防止承包人拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資，送審稿還增設規定：建設領(lǐng)域的勞動(dòng)者實(shí)行實(shí)名制管理，工資支付實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理，以銀行轉賬方式支付工資。工程總承包單位和施工單位對建設項目工程款中的勞動(dòng)者工資與其他款項實(shí)行分開(kāi)銀行賬戶(hù)管理，在商業(yè)銀行設立工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)用于支付工資。