申請三大條件

　　一．現本省城鎮戶(hù)籍；

　　二．1978年6月1日至1993年12月31日期間離開(kāi)原企業(yè)的原固定工（含干部）；

　　三．其離開(kāi)原企業(yè)前的工作年限不符合國家和省計算連續工齡政策規定，不能視同養老保險繳費年限。

　　筆者昨日（5日）從省勞動(dòng)保障廳獲悉，近日正式下發(fā)的《關(guān)于解決早期離開(kāi)省屬?lài)屑w企業(yè)人員社會(huì )保險有關(guān)問(wèn)題的通知》明確規定早期離開(kāi)省屬企業(yè)人員可通過(guò)一次性繳納養老保險費的方式，實(shí)現老有所養。參保工作也即將啟動(dòng)，符合條件的“早期下海者”只要在啟動(dòng)后一年內申請一次性繳納養老保險費，就能領(lǐng)養老金了。省勞動(dòng)保障廳有關(guān)人士介紹，該政策將惠及10萬(wàn)人以上。

　　須為本省城鎮戶(hù)籍

　　通知明確，適用對象范圍為現本省城鎮戶(hù)籍，且同時(shí)符合另兩個(gè)條件：一是1978年6月1日至1993年12月31日期間離開(kāi)原企業(yè)的原固定工（含干部）。原企業(yè)是指1994年1月后參加省直養老保險統籌的省屬?lài)泻涂h以上集體企業(yè)（含參加省直基本養老保險統籌的中央、軍隊企業(yè)以及原改制破產(chǎn)的企業(yè)）；二是其離開(kāi)原企業(yè)前的工作年限不符合國家和省計算連續工齡政策規定，不能視同養老保險繳費年限。

　　據了解，這類(lèi)人員一般年齡偏大，沒(méi)有參?；騾⒈r(shí)間短，因而到退休年齡時(shí)，往往還達不到累計最低繳費年限，難以按月領(lǐng)取養老金。通知明確，早期離開(kāi)省屬企業(yè)人員原在省屬?lài)?、縣以上集體企業(yè)的工作年限經(jīng)審核確認后，可申請一次性繳納養老保險費，使上述難題迎刃而解。

　　繳費基數為743元

　　按照通知，早期離開(kāi)省屬企業(yè)人員可根據需要及經(jīng)濟能力，在通知實(shí)施之日起一年內申請一次性繳納養老保險費。一次性繳費年限，最長(cháng)為省社會(huì )保險基金管理局審核確認的其1993年12月31日前在省屬?lài)?、縣以上集體企業(yè)的不符合國家和省計算連續工齡政策規定的工作年限。

　　一次性繳費的基數為743元，繳費比例為20%。一次性繳納的費用從2001年1月1日起，按銀行同期一年期存款利率及方式收取利息。

　　一次性繳費后，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限達不到按月領(lǐng)取基本養老金條件的早期離開(kāi)省屬企業(yè)人員，可按照有關(guān)規定，申請繼續繳納養老保險費，直至達到按月領(lǐng)取基本養老金的條件。

　　11%計入個(gè)人賬戶(hù)

　　申請一次性繳費的早期離開(kāi)省屬企業(yè)人員，在繳清全部費用后，社會(huì )保險經(jīng)辦機構應按照其一次性繳費基數的11%（含利息）計入其本人個(gè)人賬戶(hù)，其余部分劃入基本養老保險統籌基金，并及時(shí)為其記錄個(gè)人賬戶(hù)及繳費年限等信息。

　　對選擇一次性繳費時(shí)已經(jīng)達到國家法定退休年齡的早期離開(kāi)省屬企業(yè)人員，計算基礎養老金使用的全省在崗職工月平均工資，為其繳清全部費用時(shí)所在社保年度使用的全省在崗職工月平均工資。據了解，選擇一次性繳費的人員，其醫療保險則根據所在地城鎮職工基本醫療保險有關(guān)政策執行。

　　地級以上市可出臺本市辦法

　　通知明確，早期離開(kāi)省屬企業(yè)人員（不含在深圳市領(lǐng)取基本養老金的早期離開(kāi)省屬企業(yè)人員）在繳清全部費用后，達到領(lǐng)取基本養老金的條件時(shí)，可按規定申領(lǐng)基本養老金。

　　通知實(shí)施前已經(jīng)達到國家規定退休年齡的申請人，其首次核發(fā)基本養老金的時(shí)間最長(cháng)可追溯至2008年1月。

　　早期離開(kāi)省屬企業(yè)人員在原省屬?lài)?、縣以上集體企業(yè)的工作年限，由有關(guān)地級以上市勞動(dòng)保障行政部門(mén)初審后，由同級社會(huì )保險經(jīng)辦機構通知本人選擇確認一次性繳費年限，統一送省社會(huì )保險基金管理局復核并按要求辦理繳費手續。

　　各地級以上市可參照通知處理原則，結合本市實(shí)際，另行制定解決本市早期離開(kāi)國有、縣以上集體企業(yè)人員社會(huì )保險問(wèn)題的處理意見(jiàn)，報省政府同意后執行。