5月12日，《廣州市黃埔區、廣州開(kāi)發(fā)區、廣州高新區聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法》（簡(jiǎn)稱(chēng)“‘人才10條’2.0版”）和《廣州市黃埔區、廣州開(kāi)發(fā)區、廣州高新區進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權運用和保護促進(jìn)辦法》（簡(jiǎn)稱(chēng)“‘知識產(chǎn)權10條’2.0版”）發(fā)布。兩項政策于5月17日起施行，有效期3年。

　　近年來(lái)，該區相繼推出促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“10條”扶持政策1.0版本以及人才和知識產(chǎn)權兩個(gè)“10條”1.0版本扶持政策，形成了全方位、多層次的政策體系，覆蓋引資引才引智的各個(gè)層面。較之2017年出臺的1.0版本，兩個(gè)“10條”2.0版覆蓋面更廣，扶持力度更大，兌現更為便利。

　　人才新政高度整合以往政策

　　“人才10條”2.0版對目前的人才政策進(jìn)行優(yōu)化整合，將以往各個(gè)政策中的人才項目歸納在一起。

　　“人才認定不唯出身”是本輪政策的一大亮點(diǎn)。2.0版政策在增設的骨干人才認定條款中，“不唯論文、不唯職稱(chēng)、不唯學(xué)歷、不唯獎項”，而是采取市場(chǎng)化的評價(jià)方式，以企業(yè)支付薪金作為認定條件。同時(shí)，2.0版政策注重全周期培養人才，加速人才成長(cháng)。以技能人才為例，從到該區工作、參加技能培訓、技能等級提升直至參加技能競賽，每個(gè)階段均有獎勵，入選“黃埔工匠”最高獎勵30萬(wàn)元。

　　“只要是人才就能在‘人才10條’2.0版對號入座，找到對應的支持點(diǎn)?！秉S埔區人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)周錦高說(shuō)。

　　激勵知識變現拓寬融資渠道

　　“知識產(chǎn)權10條”2.0版相比以往政策，金融扶持面更廣，特別是新增了知識產(chǎn)權證券化的獎勵。

　　新版政策對具有創(chuàng )新性且形成一定示范效應的知識產(chǎn)權證券化產(chǎn)品發(fā)行主體、發(fā)行人才給予重獎，對通過(guò)知識產(chǎn)權證券化產(chǎn)品實(shí)現融資的企業(yè)給予3%貼息支持。結合知識產(chǎn)權質(zhì)押融資渠道發(fā)展的實(shí)際情況，新政策將金融扶持條款的適用范圍，從銀行業(yè)金融機構擴展到經(jīng)認定的小額貸款公司和融資租賃公司。

　　“知識產(chǎn)權10條”2.0版還首次將入駐中新廣州知識城且正常開(kāi)展業(yè)務(wù)的境外知識產(chǎn)權服務(wù)機構納入獎勵范圍，以期推進(jìn)知識產(chǎn)權國際交流合作。具體而言，對新入駐知識城且正常開(kāi)展業(yè)務(wù)的境外知識產(chǎn)權服務(wù)機構，租用自用辦公用房的，按實(shí)際租金的50%給予補貼，補貼期最長(cháng)3年。

　　為發(fā)揮更強大的激勵效能，“知識產(chǎn)權10條”2.0版結合相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展和此前1.0版政策兌現的實(shí)際情況，適當提高一些重點(diǎn)條款的獎勵力度。比如，知識產(chǎn)權交易平臺獎勵，封頂額由1.0版的500萬(wàn)元提高至1000萬(wàn)元；對促成技術(shù)成果轉讓并實(shí)現轉化的知識產(chǎn)權服務(wù)機構，補貼額由1.0版“實(shí)際交易額的5%、最高50萬(wàn)元”，提高至“實(shí)際交易額的10%、最高100萬(wàn)元”。