2015年碩士畢業(yè)進(jìn)入深圳航天東方紅衛星有限公司的袁勤，短短幾年間，已參與京師一號衛星、微景02星、廈大水色小衛星、仰望一號衛星等多顆商業(yè)遙感衛星的總體設計工作。今年，作為先進(jìn)女職工代表，袁勤獲廣東省總工會(huì )推薦授予廣東省五一勞動(dòng)獎?wù)?，“從小我就喜歡仰望天空，如今在事業(yè)的大舞臺上，我們女職工也能撐起‘半邊天’?！痹谡f(shuō)。

　　大力開(kāi)展女職工素質(zhì)提升培訓活動(dòng)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者關(guān)愛(ài)服務(wù)工作，覆蓋全省女職工近100萬(wàn)人；全省各級工會(huì )共投入資金近2億元，為超過(guò)100萬(wàn)名女職工提供“兩癌”篩查服務(wù)；開(kāi)展“情系女職工 法在你身邊”維權行動(dòng)月活動(dòng)，覆蓋全省女職工近110萬(wàn)人……過(guò)去一年來(lái)，全省工會(huì )真抓實(shí)干、主動(dòng)作為，積極團結動(dòng)員女職工為高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻，女職工組織動(dòng)員更加有力、“半邊天”作用更加彰顯、維權服務(wù)更加精準、工作品牌更加亮麗。

　　100萬(wàn)名女職工參與勞動(dòng)和技能競賽

　　2022年，廣東工會(huì )開(kāi)展女職工主題閱讀活動(dòng)，全省35萬(wàn)名女職工參加。同時(shí)，舉辦主題宣講活動(dòng)9000多場(chǎng)次，參加活動(dòng)女職工近70萬(wàn)人，全省女職工思想政治引領(lǐng)更加深入、矢志不渝聽(tīng)黨話(huà)跟黨走信念更加堅定。

　　通過(guò)評優(yōu)評先、技能提升等，廣東工會(huì )在女職工中大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，團結和帶領(lǐng)廣大女職工在平凡的工作中學(xué)本領(lǐng)、強素質(zhì)、展形象。

　　廣東省總工會(huì )去年推薦評選表彰10個(gè)省五一勞動(dòng)獎狀、10名省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者，通報表?yè)P60個(gè)省先進(jìn)女職工集體、100名省先進(jìn)個(gè)人。全省工會(huì )女職工組織開(kāi)展新時(shí)代巾幗勞模工匠宣講活動(dòng)1200多場(chǎng)次，24萬(wàn)多名女職工參加。同時(shí)，在《廣東省勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室管理辦法》中明確省女職工創(chuàng )新工作室作為省勞模和工匠技能創(chuàng )新工作室的評選臺階之一，不斷暢通女職工的上升通道。

　　在進(jìn)一步激發(fā)拓展女職工勞模工匠精神、創(chuàng )新創(chuàng )造活力上，一年來(lái)，廣東各級工會(huì )動(dòng)員近100萬(wàn)名女職工參加女職工素質(zhì)提升培訓活動(dòng)及勞動(dòng)和技能競賽，開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者關(guān)愛(ài)服務(wù)工作覆蓋13.2萬(wàn)人，有力促進(jìn)了女職工成長(cháng)成才。據工會(huì )統計，目前，全省女技術(shù)工人39萬(wàn)人，占全省技術(shù)工人的31%，與去年相比增加9.2萬(wàn)人。

　　廣東省總工會(huì )還選樹(shù)2022年省女職工創(chuàng )新工作室30個(gè)，復核2017年廣東省女職工創(chuàng )新工作室26個(gè)獲通過(guò)，省總工會(huì )撥款280萬(wàn)元，對每個(gè)補助5萬(wàn)元。進(jìn)一步激發(fā)女職工創(chuàng )新創(chuàng )造活力。

　　2022年9月，廣東省總工會(huì )參與舉辦廣東省第二屆南粵家政技能大賽總決賽，圍繞育嬰員、家政服務(wù)員、養老護理員、健康照護師四大項目，3000多名選手參賽，247名選手取得了優(yōu)異成績(jì)，通過(guò)以賽促訓促練，推進(jìn)全省家政人才隊伍建設。四大項目成績(jì)第一名選手按程序授予省五一勞動(dòng)獎?wù)隆?/p>

　　多方面多角度關(guān)注女職工所需

　　新時(shí)期，女職工有了更廣闊的奮斗舞臺，也要求對女職工更多的關(guān)愛(ài)。近年來(lái)，廣東工會(huì )多方面多角度從女職工的特點(diǎn)、特殊利益、特殊需求出發(fā)，找準女職工工作的切入點(diǎn)，傾心關(guān)注“三孩政策”下女職工所需，女職工的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

　　“好溫馨，和在家的感覺(jué)一樣！”2022年9月，廣東省總工會(huì )女職工委員會(huì )、廣東省海員工會(huì )聯(lián)合為中交第四航務(wù)工程勘察設計院有限公司“工會(huì )愛(ài)心媽媽小屋”揭牌，四航院港航事業(yè)部工程師范麗嬋參觀(guān)“工會(huì )愛(ài)心媽媽小屋”后感嘆。近40平方米的空間被劃分為兩塊：外面有嬰兒床，書(shū)架上擺滿(mǎn)了各類(lèi)女性、育兒類(lèi)書(shū)籍；里面是“寶媽”的作業(yè)區，有舒適的座椅、寬闊的操作臺、冰箱、微波爐、奶瓶消毒器、干濕紙巾……各項保障措施一應俱全。

　　廣東工會(huì )還積極推動(dòng)托管托育母嬰服務(wù)工作，大力推進(jìn)“工會(huì )愛(ài)心媽媽小屋”和“工會(huì )愛(ài)心托管班”建設，開(kāi)展“愛(ài)心托育用人單位”試點(diǎn)，推動(dòng)廣東省用人單位建設家庭友好型工作場(chǎng)所。

　　目前，全省已建“工會(huì )愛(ài)心媽媽小屋”5400多家，其中新建400多家，選樹(shù)200個(gè)省級示范點(diǎn)，每個(gè)補助1萬(wàn)元。開(kāi)展福利性職工子女托管班700多個(gè)，托管職工子女數2萬(wàn)多名，其中農民工子女數4172名，為職工特別是雙職工解決子女照料難、外來(lái)務(wù)工人員子女“二次留守”等后顧之憂(yōu)問(wèn)題，送上工會(huì )女職工組織“娘家人”的溫暖。

　　2010年以來(lái)，廣東省總工會(huì )女職委持續每年開(kāi)展為女職工免費“兩癌”篩查送健康關(guān)愛(ài)行動(dòng)。近年來(lái)，廣東省總工會(huì )女職委根據女職工隊伍結構變化狀況不斷調整篩查對象范圍，更好服務(wù)全省工會(huì )工作大局。篩查對象從困難女職工、女農民工逐步擴展到女勞模創(chuàng )新技能人才、新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者、“八大群體”女職工及一線(xiàn)戶(hù)外女職工。去年，全省各級工會(huì )共投入資金近2億元，為110萬(wàn)名女職工進(jìn)行免費“兩癌”篩查服務(wù)，做到早診斷、早發(fā)現、早治療。同時(shí)，持續宣傳推進(jìn)廣東省女職工安康互助保障計劃，參保女職工21.9萬(wàn)人次，662名患病女職工共獲得互助保障金1897萬(wàn)元，進(jìn)一步提高了我省女職工健康保障水平。

　　關(guān)注職工婚戀需求，廣東各級工會(huì )發(fā)揮職工“紅娘”隊伍作用，去年全年開(kāi)展“會(huì )聚良緣”工會(huì )婚戀服務(wù)活動(dòng)1100余場(chǎng)，吸引23萬(wàn)余名職工參加，3200多名職工脫單。同時(shí)，開(kāi)展女職工心理關(guān)愛(ài)服務(wù)，舉辦職業(yè)健康、心理援助進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)，覆蓋女職工55萬(wàn)余人，為女職工提供教育服務(wù)、心理疏導、人文關(guān)懷，提升女職工的生活品質(zhì)。

　　110萬(wàn)名女職工參與維權行動(dòng)月活動(dòng)

　　維護女職工的合法權益和特殊利益，是工會(huì )“娘家人”的主責主業(yè)。近年來(lái)，廣東工會(huì )積極在女職工群體擴大普法宣傳，完善女職工的維權機制，加大女職工的維權力度。

　　“設置太貼心了，讓我們感覺(jué)到在哪里都有對女性權利的關(guān)愛(ài)?！币幻緳C贊不絕口。在仁新高速丹霞山服務(wù)區的“司機之家”，除了設置4間男淋浴室，還單獨隔開(kāi)設置女淋浴室，為女司機、卡嫂提供貼心服務(wù)。

　　如今，女職工越來(lái)越多參與到新就業(yè)形態(tài)工作中，為在新形勢下進(jìn)一步促進(jìn)性別平等，廣東工會(huì )因地制宜開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者維權服務(wù)活動(dòng)，下發(fā)《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等指導手冊》《創(chuàng )建家庭友好型工作場(chǎng)所指導手冊》等套書(shū)，推動(dòng)構建家庭友好型工作場(chǎng)所，進(jìn)一步增強女職工的依法維權意識和能力，推動(dòng)用人單位落實(shí)男女平等基本國策，形成關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工的良好氛圍。

　　去年，廣東省總工會(huì )還開(kāi)展“情系女職工 工會(huì )伴你行”維權行動(dòng)月活動(dòng)，覆蓋全省女職工近110萬(wàn)人。同時(shí)，發(fā)動(dòng)全省女職工積極參加全國女職工權益保護知識競賽，因地制宜開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者維權服務(wù)活動(dòng)，廣泛開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下女職工勞動(dòng)安全衛生知識普及講座，大力開(kāi)展用人單位創(chuàng )建家庭友好型工作場(chǎng)所主題宣傳活動(dòng)，加強女職工權益保護法律監督檢查等，進(jìn)一步提高相關(guān)法律法規政策的知曉率、普及率。