穩就業(yè)是民生之本,是落實(shí)“六穩”“六?!钡氖滓蝿?wù)。
今年以來(lái),隨著(zhù)穩經(jīng)濟一攬子政策效果初步顯現,促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)政策落實(shí)落地,就業(yè)形勢已出現積極變化。廣州市增城區深入實(shí)施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程羊城行動(dòng),推動(dòng)培訓相關(guān)技能人才4000人以上,培育“增城媽媽”家政人員300人以上。
據了解,為落實(shí)“六穩”“六?!惫ぷ?,促進(jìn)實(shí)現更加充分的高質(zhì)量就業(yè),增城區人社局根據《增城區2022年民生十件實(shí)事工作推進(jìn)方案》的工作安排,全面深入推動(dòng)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程高質(zhì)量發(fā)展。今年以來(lái),增城區共培訓“粵菜師傅”學(xué)員2040人,企業(yè)青年技能人才565人,發(fā)放“增城媽媽”證184人。
“粵菜師傅”促進(jìn)提煉小吃標準
嶺南飲食文化源遠流長(cháng)、豐富多彩。正果云吞、蘭溪瀨粉、鯪魚(yú)皮、派潭蓋仔粉、朱村雞飯、東江魚(yú)包等增城小吃讓人垂涎欲滴。
增城區人社局把“粵菜師傅”工程和增城小吃結合,建立“增城小吃”標準體系,促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè),傳承增城本土特色。目前已完成6個(gè)增城小吃標準的撰寫(xiě),進(jìn)入送審環(huán)節。同時(shí),增城區充分發(fā)揮轄區內職業(yè)培訓機構的社會(huì )職業(yè)培訓主力軍作用,指導優(yōu)質(zhì)培訓機構精準對接“粵菜師傅”培訓項目,截至6月底,共培訓學(xué)員2040人。
此外,廣州市第三屆“青年粵菜師傅”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽決賽將在增城區召開(kāi),通過(guò)競賽引領(lǐng)的方式讓“粵菜師傅”工程綻放光彩。
新型學(xué)徒入車(chē)間拜師學(xué)藝
企業(yè)新型學(xué)徒制即通過(guò)在企業(yè)推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養”的方案,加快企業(yè)青年技能人才的培養。
為貫徹落實(shí)企業(yè)新型學(xué)徒制新政策,增城區聚焦重點(diǎn)區域、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目,堅持“政府引導、企業(yè)為主、培訓機構參與”的基本原則,優(yōu)先扶持職工培訓制度完善、待遇與技能掛鉤且激勵機制健全、技能勞動(dòng)者規模較大的企業(yè)開(kāi)展企業(yè)學(xué)徒制培訓。
今年3-4月,增城區人社局成立13個(gè)企業(yè)服務(wù)工作組,走訪(fǎng)轄區內43家年產(chǎn)值5億元以上的工業(yè)企業(yè)和38家規下工業(yè)企業(yè),廣泛聽(tīng)取企業(yè)代表的意見(jiàn)和建議,向企業(yè)宣傳新型學(xué)徒制等人社惠企援企政策。
同時(shí),利用增城區技工教育資源優(yōu)勢,鼓勵轄區內6所技工院校及市公辦技師學(xué)院對接區內集團性企業(yè)、大型企業(yè)、上市公司,引導有意向的重點(diǎn)企業(yè)以校企合作模式開(kāi)展新型學(xué)徒制。
截至目前,7家企業(yè)備案新型學(xué)徒制,培訓共565人。
圍繞南粵家政打造“增城媽媽”
為大力推進(jìn)“南粵家政”工程羊城行動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,增城區支持民辦職業(yè)培訓學(xué)校增加“南粵家政”培訓工種,目前區內具有“南粵家政”工種培訓資質(zhì)的職業(yè)培訓學(xué)校22家,占比75.9%。今年上半年,增城區組織開(kāi)展“南粵家政”技能培訓2130人,并順利協(xié)辦第二屆廣東省“南粵家政”技能大賽廣州市選拔賽暨第三屆“南粵家政”羊城行動(dòng)技能競賽。為促進(jìn)“南粵家政”工程羊城行動(dòng)縱深發(fā)展,增城區以點(diǎn)帶面推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容,充分整合家政服務(wù)資源,結合增城地區特色,突破性推出“增城媽媽”家政服務(wù)品牌項目。
據了解,上半年“增城媽媽”報名人數471人,累計頒發(fā)“增城媽媽”證184人。
下一步,增城人社局將繼續加大就業(yè)優(yōu)先導向的宏觀(guān)政策調節力度,細化實(shí)化就業(yè)優(yōu)先政策,千方百計拓展市場(chǎng)化社會(huì )化就業(yè)渠道,全力做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作。