11月3日，韶關(guān)市委人才工作會(huì )議召開(kāi)，發(fā)布韶關(guān)有史以來(lái)含金量最高的人才政策《韶關(guān)新時(shí)代“百團千才萬(wàn)匠”人才工程實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》）。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》提出，韶關(guān)將從國內外引進(jìn)和本土培育不少于100個(gè)南嶺團隊，不少于5000名丹霞英才，不少于1萬(wàn)名韶州工匠；五年實(shí)施期內將投入資金50億元，人才津貼最高100萬(wàn)元。

　　此次人才政策對原有碎片化的人才政策進(jìn)行全面優(yōu)化、系統集成，形成章節分明、相互銜接、務(wù)實(shí)管用的“1+3+11”政策體系?！?”是指《實(shí)施意見(jiàn)》，“3”是指“南嶺團隊計劃”“丹霞英才計劃”“韶州工匠計劃”三大人才計劃，“11”是指11個(gè)配套政策文件。

　　人才工程試行時(shí)間為5年，即從2021年10月18日至2026年10月18日?！秾?shí)施意見(jiàn)》的任務(wù)目標中，聚焦低碳新能源、生物醫藥和大健康、電子信息和大數據以及現代鋼鐵、現代農業(yè)、裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才需求，制定“南嶺團隊計劃”“丹霞英才計劃”“韶州工匠計劃”三大人才計劃。

　　三大人才計劃都明確細化了人才津貼和服務(wù)內容，用“真金白銀”和政策服務(wù)，對人才給予大力度支持。

　　眾多政策細節體現出韶關(guān)對人才的愛(ài)護和尊重。將人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金調整為人才工程專(zhuān)項資金，保障人才計劃的組織實(shí)施；構建綜合評價(jià)體系，突出人才及團隊道德品行、技術(shù)水平、科創(chuàng )能力；領(lǐng)導班子成員對接聯(lián)系南嶺團隊，保持與丹霞英才、韶州工匠的常態(tài)化聯(lián)系。服務(wù)方面，文件從金融支持、子女入學(xué)、醫療服務(wù)、人才公寓等方面，形成完整的制度體系?！暗は加⒉趴ā背挚ㄈ讼硎馨簿颖Ｕ?、子女入學(xué)等多方面全方位的服務(wù)。