7日，筆者從省紀委獲悉，省委辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于貫徹“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”治理為官不為的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）?！兑庖?jiàn)》提出要認真治理的30種“為官不為”突出問(wèn)題，同時(shí)提出13種免于責任追究的情形，釋放了支持改革、鼓勵擔當、寬容失誤的強烈信號和鮮明導向。

　　《意見(jiàn)》堅持把全面從嚴治黨貫徹始終。既治理基層干部的突出問(wèn)題，又糾正上級部門(mén)和領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部責任缺失問(wèn)題；既對黨員干部嚴格教育管理監督，做到抓早抓小，又對“為官不為”問(wèn)題嚴格執紀問(wèn)責，做到有責必問(wèn)、違紀必究；既明確直接責任、領(lǐng)導責任，又突出主體責任、監督責任，把全面從嚴治黨責任層層壓實(shí)，體現管全黨、治全黨、靠全黨。

　　《意見(jiàn)》堅持辯證施策、綜合治理，著(zhù)眼于充分調動(dòng)干部隊伍改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為的積極性，既劃定紀律規矩“紅線(xiàn)”，又劃出干事創(chuàng )業(yè)的“安全區”。一方面，著(zhù)重從貫徹落實(shí)上級決策部署、謀改革促發(fā)展、履行領(lǐng)導責任、落實(shí)全局性綜合性工作的分工任務(wù)、承擔市場(chǎng)監管社會(huì )管理職責、行使司法執法職能、處置突發(fā)事件和緊急情況、為民服務(wù)等八個(gè)方面，提出了要認真治理的30種“為官不為”突出問(wèn)題。

　　另一方面，根據習近平總書(shū)記關(guān)于做到“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”的要求，即“把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開(kāi)來(lái)；把上級尚無(wú)明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開(kāi)來(lái)”，結合我省實(shí)際，從3個(gè)方面提出了13種免于責任追究的情形。釋放了支持改革、遏制腐敗、鼓勵擔當、寬容失誤的強烈信號和鮮明導向。

　　為保障治理“為官不為”深入開(kāi)展、取得實(shí)效，《意見(jiàn)》全面貫徹黨的十八大以來(lái)管黨治黨的一系列重要法規制度，依據《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》等有關(guān)規定，提出了落實(shí)權責清單制度、健全督查督辦工作機制、完善干部能力提升機制、健全考核激勵機制、強化監督執紀問(wèn)責機制等五個(gè)方面的制度機制建設，給“有為”者保駕護航、使“不為”者無(wú)立足之地，有力引導和規范全省廣大干部堅定信念、清正廉潔、勇于擔當、干事創(chuàng )業(yè)。

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