為加強對基層法律服務(wù)的規范管理，日前，廣東省司法廳出臺《關(guān)于基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者年度考核辦法》，將從遵守憲法、法律、法規、規章和履行法定職責、實(shí)行自律管理等方面來(lái)對基層法律服務(wù)所以及基層法律服務(wù)工作者進(jìn)行考核。

　　針對基層法律服務(wù)所的考核指標主要有六項，如遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律的情況、年度業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展的情況、內部管理制度建立和實(shí)施的情況等。而對基層法律工作者進(jìn)行考核，則主要從履行法律援助義務(wù)、參加社會(huì )服務(wù)及其他社會(huì )公益活動(dòng)、參與教育培訓、受表彰或投訴情況等方面來(lái)進(jìn)行。

　　基層法律服務(wù)所年度考核結果分為“合格”和“不合格”兩個(gè)等次，若被評為“不合格”，所在地縣級司法行政機關(guān)將責令其限期整改；整改后如果還不符合條件，應當辦理注銷(xiāo)手續。

　　在對基層法律服務(wù)工作者的考核方面，則分為“優(yōu)秀”“稱(chēng)職”“基本稱(chēng)職”“不稱(chēng)職”四個(gè)等次。被評為不稱(chēng)職者，所在基層法律服務(wù)所將予以警示教育，并責令其限期整改。連續兩年被評為不稱(chēng)職等次的，所在基層法律服務(wù)所可以按照規定解除聘用合同或勞動(dòng)合同。