日前，省人力資源和社會(huì )保障廳、省國資委聯(lián)合印發(fā)了《廣東省促進(jìn)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），明確要充分發(fā)揮國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的引領(lǐng)示范作用，今明兩年國有企業(yè)招收大專(zhuān)以上應屆高校畢業(yè)生要實(shí)現一定比例的增長(cháng)，并適當向困難家庭高校畢業(yè)生傾斜。

　　《方案》明確，國有企業(yè)招聘大專(zhuān)以上應屆高校畢業(yè)生，除涉密等不適宜公開(kāi)招聘的特殊崗位外，應當實(shí)行公開(kāi)招聘。招聘信息除通過(guò)本單位網(wǎng)站或其他網(wǎng)站、宣傳媒介等渠道發(fā)布外，應在企業(yè)所屬層級的政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)網(wǎng)站信息公開(kāi)專(zhuān)區發(fā)布，省屬?lài)衅髽I(yè)通過(guò)廣東省緊缺人才供求信息平臺（廣東省人才市場(chǎng)網(wǎng)）廣東國企招聘專(zhuān)區發(fā)布。人力資源和社會(huì )保障部門(mén)也將加大對國有企業(yè)招聘的服務(wù)力度，通過(guò)組織開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)供需活動(dòng)、人才洽談會(huì )等措施，促進(jìn)國有企業(yè)和高校畢業(yè)生供需雙方的對接。

　　在“兜住底線(xiàn)”+“精準幫扶”援就業(yè)方面，通過(guò)落實(shí)社會(huì )保險補貼、崗位補貼扶持政策，鼓勵國有企業(yè)挖掘和提供一批有一定技術(shù)含量和管理水平的崗位，通過(guò)組織專(zhuān)門(mén)招聘等方式，精準助力困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)，按照就業(yè)援藏、援疆部署要求，由國有資產(chǎn)監管部門(mén)統籌一定數量的崗位，用于公開(kāi)招聘對口援助地區少數民族高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　此外，對國有企業(yè)按要求完成招聘高校畢業(yè)生就業(yè)工作的，人力資源和社會(huì )保障部門(mén)提供“優(yōu)粵卡申辦”、人才落戶(hù)等“一站式”服務(wù)；對重點(diǎn)用工企業(yè)，安排服務(wù)專(zhuān)員“面對面”解決人力資源領(lǐng)域各項需求，充分調動(dòng)企業(yè)的積極性。把國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)納入國有企業(yè)相關(guān)考核內容，強化企業(yè)的主體責任。

　　同時(shí)，省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)還將統籌組織實(shí)施大規模招聘行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)支持行動(dòng)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)項行動(dòng)、人社系統事業(yè)單位招聘專(zhuān)項行動(dòng)、高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計行動(dòng)、“三支一扶”基層服務(wù)行動(dòng)、基層就業(yè)服務(wù)崗位歷練行動(dòng)、萬(wàn)名高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習行動(dòng)、高校畢業(yè)生技能提升行動(dòng)等專(zhuān)項行動(dòng)，全方位拓渠道、優(yōu)服務(wù)、強保障，確保我省高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩定。