廣東日前印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強我省公共衛生人才隊伍建設的若干措施》的通知（下稱(chēng)“措施”），拿出15條硬招實(shí)招，對全省公共衛生人才隊伍體系進(jìn)行全方位、多領(lǐng)域、多層次完善補強，為全省人民生命安全和身體健康提供衛生人才保障。

　　措施指出，要做大做強衛生疾控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍。要按照常住人口萬(wàn)分之1.75的比例核定全省疾控系統編制總量。各級疾控中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比不低于崗位總額的85%，其中衛生技術(shù)人員不低于70%。

　　流行病學(xué)調查是重要的專(zhuān)業(yè)技能。措施指出，不僅要探索流行病學(xué)首席專(zhuān)家和青年骨干專(zhuān)家制度，而且要建設區域性流行病學(xué)調查人才培養基地。要強化大數據、人工智能等現代技術(shù)手段的實(shí)際應用。

　　措施提出，在珠三角和粵東粵西粵北分區域組建衛生應急救治專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍；加強護理人才尤其是高層次護理人才的培養，形成治療、康復、護理有機銜接的重大傳染病應急救護模式。措施還提出，以實(shí)施優(yōu)秀中醫臨床人才研究項目和名老中醫藥專(zhuān)家學(xué)術(shù)經(jīng)驗傳承項目為重點(diǎn)，培養熟悉重大傳染病救治的中醫藥繼承與創(chuàng )新人才；同時(shí)健全省市縣三級中醫院感染性疾病治療服務(wù)體系，將精通中醫藥救治經(jīng)方、熟悉重大急性傳染病診療規范的中醫藥專(zhuān)家納入“國醫大師”“名中醫”等評選。

　　基層公共衛生人才短缺。對此，措施明確，要探索開(kāi)展公共衛生人才“組團式”幫扶，提升欠發(fā)達地區和基層一線(xiàn)公共衛生人才服務(wù)保障水平；將公共衛生人才納入緊密型醫療衛生共同體建設，推動(dòng)公共衛生人才下沉。對頂尖公共衛生人才申報省重大人才工程項目實(shí)行“一事一議”“特事特辦”。

　　措施鼓勵高校增設預防醫學(xué)、全科醫學(xué)、生物醫藥等公共衛生相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)。適當擴大公共衛生及相關(guān)專(zhuān)業(yè)招生規模，在2020年專(zhuān)插本招生中增設預防醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，公共衛生碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生招生計劃同比增長(cháng)50%。

　　在公共衛生人才的管理上，措施強調，將公共衛生專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生納入高校畢業(yè)生下基層上崗退費計劃。對在疫情防控工作中表現突出、符合條件的一線(xiàn)醫務(wù)防疫人員，尚未入編的，可按規定招聘為事業(yè)單位工作人員。按照國家統一部署，逐步在全省公共衛生事業(yè)單位推行職員等級晉升制度改革，拓展公共衛生管理人員職業(yè)晉升通道。

　　同時(shí)，改進(jìn)公共衛生人才評價(jià)方式，對獲得嘉獎、記功的，可分別提前1年、2年申報衛生技術(shù)人才高級職稱(chēng)；對獲得記大功或授予榮譽(yù)稱(chēng)號的，可直接申報高級職稱(chēng)。