歲末年初招工難，疊加經(jīng)濟面臨下行壓力，如何提振信心？

　　在廣東“促進(jìn)就業(yè)九條”實(shí)施滿(mǎn)月之際，記者近日采訪(fǎng)發(fā)現，雖然“招工難、招工貴”問(wèn)題仍一定程度困擾廣東企業(yè)，但新政策的針對性措施見(jiàn)效很快。

　　在粵東、粵西、粵北地區，大量勞務(wù)經(jīng)紀人“走村串鄉”，每推薦一名勞動(dòng)力參與勞務(wù)輸出，達到期限后，經(jīng)紀人就能拿到800元補助。

　　重點(diǎn)用工企業(yè)的人力資源辦公室里，各地人社部門(mén)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員直接把用工政策講解給老板聽(tīng)。

　　2019年500場(chǎng)以上“村企”“園村”“校企”招聘會(huì )將陸續展開(kāi)，國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園200萬(wàn)元獎補陸續到位……

　　“傳統行業(yè)招工最難、招工最貴。為什么還能有信心？”保利南方集團人力資源負責人常軍說(shuō)，“因為‘促進(jìn)就業(yè)九條’拓寬用工渠道，提高招聘效率，就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員帶來(lái)了政府與企業(yè)共克時(shí)艱的誠意?！?/p>

　　辦200場(chǎng)以上省際勞務(wù)對接活動(dòng)

　　四川是廣東用工的主要來(lái)源地，目前有445.8萬(wàn)名川籍務(wù)工人員在粵就業(yè)。

　　“這對四川甘孜和涼山的農民是大好事?！彼拇ㄊ●v廣州辦事處農民工工作處負責人劉星說(shuō)，廣東“促進(jìn)就業(yè)九條”提出大力開(kāi)展省際勞務(wù)對接活動(dòng)，加大東西部扶貧協(xié)作、省際對口支援力度。好事要辦好，辦事處是“娘家人”，為廣東企業(yè)和四川籍務(wù)工人員牽線(xiàn)更有動(dòng)力了。

　　廣東省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人表示，為了穩定、促進(jìn)外省勞動(dòng)力來(lái)粵就業(yè)。廣東2019年將組織200場(chǎng)以上省際勞務(wù)對接活動(dòng)，帶著(zhù)企業(yè)去勞動(dòng)力集中的廣西、云南、四川、貴州辦對接會(huì )。

　　另外，我省將“升級”跨省勞務(wù)協(xié)作，提高組織化程度，把吸引外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)解決人力資源缺口與精準扶貧戰略結合起來(lái)。

　　“促進(jìn)就業(yè)九條”還鼓勵粵東、粵西、粵北地區政府購買(mǎi)服務(wù)，組織本地勞動(dòng)力轉移就業(yè)。勞務(wù)經(jīng)紀人每推薦一名上述地區勞動(dòng)力到珠三角就業(yè)，穩定就業(yè)并參加社會(huì )保險6個(gè)月以上，經(jīng)紀人就能拿到800元補助。

　　一次招工超500人有專(zhuān)人服務(wù)

　　“促進(jìn)就業(yè)九條”要求，2019年廣東組織500場(chǎng)以上省內“村企”“園村”“校企”招聘活動(dòng)。廣東省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人解釋說(shuō)，此類(lèi)招聘活動(dòng)突出“小而精、小而專(zhuān)”，將人力資源較為豐富的村鎮、學(xué)校與用工需求較大的企業(yè)、園區直接聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)需求與市場(chǎng)精準對位。

　　如果您的企業(yè)用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上，當地人社部門(mén)將派出就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員登門(mén)服務(wù)，不僅收集企業(yè)用工需求，還能統籌協(xié)調本地區或相鄰地區勞動(dòng)力資源，及時(shí)紓解企業(yè)用工困難。

　　常軍直言，當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢偏緊，用工量較大的勞動(dòng)密集型企業(yè)“很受傷”，希望“促進(jìn)就業(yè)九條”能提供更高效的政務(wù)服務(wù)。

　　促就業(yè)成效好的產(chǎn)業(yè)園獎200萬(wàn)元

　　優(yōu)良的人力資源市場(chǎng)環(huán)境有利于降低人力資源交易成本，提高人力資源供需匹配效率?！按龠M(jìn)就業(yè)九條”一方面對促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)成效顯著(zhù)的國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獎勵200萬(wàn)元；另一方面嚴厲打擊“黑中介”“工頭”違法操縱市場(chǎng)、擾亂市場(chǎng)秩序的違法違規行為。

　　“政府實(shí)實(shí)在在掏了錢(qián)、企業(yè)降低了用工成本?！睆V東人力資源管理專(zhuān)家、華南農業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副院長(cháng)羅明忠說(shuō)，“促進(jìn)就業(yè)九條”抓住了“穩企、保崗”的根本。該政策最需要解決政策落實(shí)的“最后一公里”問(wèn)題。

　　羅明忠建議，加大宣傳力度，盡快讓更多的用人單位和勞動(dòng)者知曉“促進(jìn)就業(yè)九條”，特別是想方設法讓正在求職的勞動(dòng)者知悉政策。此外，就業(yè)政策與產(chǎn)業(yè)政策不同，其面對的對象多為使用政策能力不強的中小企業(yè)和普通務(wù)工人員，如果不能清晰地明確使用流程和步驟，不能更大力度簡(jiǎn)化資金使用、申請流程，就業(yè)政策將比產(chǎn)業(yè)政策更難見(jiàn)實(shí)效。