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“促進(jìn)就業(yè)九條”實(shí)施近兩個(gè)月 廣東多市出臺實(shí)施細則 降低用工成本 鼓勵大眾創(chuàng )業(yè)

時(shí)間 : 2019-01-29 09:30:03 來(lái)源 : 南方日報網(wǎng)絡(luò )版
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   《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“促進(jìn)就業(yè)九條”)實(shí)施近兩個(gè)月來(lái),東莞、佛山等多個(gè)制造業(yè)用工大市陸續出臺實(shí)施細則,降低社保成本、降低用工成本得到切實(shí)執行。廣州、深圳等市打出“組合拳”鼓勵大眾創(chuàng )業(yè)?;洊|粵西粵北的地市則因地制宜,加大對返鄉就業(yè)人員的資助力度,大力實(shí)施“粵菜師傅”工程,助力鄉村振興。

  關(guān)鍵詞:減負

  東莞工傷保險費率累計下調44%

  在廣東,招工難、人力成本高是制造業(yè)企業(yè)近年面臨的一大“痛點(diǎn)”。為了讓企業(yè)“輕裝上陣”,各市的實(shí)施細則均重點(diǎn)聚焦降低社保成本、降低用工成本。

  其中,佛山提出,醫療保險方面將階段性降低用人單位繳費費率0.5個(gè)百分點(diǎn);工傷保險在全面實(shí)施浮動(dòng)費率的基礎上,階段性下調繳費費率,全市平均費率再下降30%。2019年,上述兩條政策預計將分別為企業(yè)減負2.02億元、1億元。

  更多城市陸續出臺落實(shí)“促進(jìn)就業(yè)九條”的實(shí)施意見(jiàn)。東莞、中山等市已開(kāi)展一系列促進(jìn)就業(yè)活動(dòng),送出降低企業(yè)社會(huì )保險成本、設立就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員、激勵勞動(dòng)力提升技術(shù)技能、幫扶職工穩崗轉崗的惠民惠企“大禮包”。

  “截至2018年底,累計為企業(yè)節省工傷保險費超過(guò)1億元?!敝猩绞腥肆Y源和社會(huì )保障局工傷保險科相關(guān)負責人表示,2018年7月1日起,中山實(shí)施企業(yè)工傷保險浮動(dòng)費率制度,全市企業(yè)工傷保險平均繳納費率已逐步下降。

  今年中山市“就業(yè)十條”實(shí)施后,預計全年可為用人單位和個(gè)人減負6.6億元。其中,階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率、醫療保險費率等措施將分別為用人單位和個(gè)人減負約0.6億元、3.1億元和2.9億元。

  廣州則將用人單位的職工社會(huì )醫療保險繳費費率從8%降到6.5%,靈活就業(yè)人員、退休延繳人員、失業(yè)人員的職工社會(huì )醫療保險繳費費率從10%降到8.5%,實(shí)施至2020年底。預計2019年可為用人單位和個(gè)人減負約69.98億元。

  作為用工大市,東莞正加快降低人力和社保成本。從2019年1月起,東莞工傷保險費率在現有下調30%的基礎上,再統一階段性下調20%,總共下調44%。未來(lái)兩年,殘障金按2017年標準征收。

  此外,東莞還為企業(yè)提供更多便利,降低招工成本。2019年,東莞將組織34場(chǎng)以上重點(diǎn)用工企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),15場(chǎng)以上勞務(wù)對接活動(dòng)。全市公共就業(yè)人才服務(wù)機構每年組織開(kāi)展高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘服務(wù)活動(dòng)50場(chǎng)以上、就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策進(jìn)校園活動(dòng)5場(chǎng)以上。

  關(guān)鍵詞:創(chuàng )業(yè)

  深圳將自主創(chuàng )業(yè)者范圍擴大至在校生

  鼓勵各類(lèi)群體創(chuàng )業(yè),也是廣東各市促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn)。

  在深圳,創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策覆蓋面變得更廣。今年,深圳將自主創(chuàng )業(yè)人員范圍擴大至全部在校學(xué)生,取消了畢業(yè)5年內普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生以及畢業(yè)5年內留學(xué)回國人員的戶(hù)籍要求,并將法定勞動(dòng)年齡段內的港澳人員納入自主創(chuàng )業(yè)的范圍。此外,深圳還加大了初創(chuàng )企業(yè)補貼力度,創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼范圍從戶(hù)籍人員擴大至所有就業(yè)人員,將一次性初創(chuàng )企業(yè)補貼標準從5000元提高至1萬(wàn)元。

  2018年,廣州將安排33.82億元用于支持就業(yè)創(chuàng )業(yè)和扶持重點(diǎn)群體就業(yè)。其中,用于創(chuàng )業(yè)擔保、貸款擔?;鸷唾N息支出約16.62億元,失業(yè)保險基金支出、穩崗補貼和技能提升補貼約15.79 億元,就業(yè)補助資金新增項目和原有項目提標擴面約1.41億元。

  江門(mén)也推出了促進(jìn)青年創(chuàng )業(yè)“大禮包”。在基層和中小微企業(yè)工作的應屆高校畢業(yè)生,可以一次性獲得3000元的基層就業(yè)補貼,其中在臺山、開(kāi)平、恩平工作的補貼提高至5000元。

  此外,為引導高校畢業(yè)生積極參與基層工作,廣州還提高廣東省派遣到本市參加“三支一扶”服務(wù)高校畢業(yè)生的工作生活補貼標準。廣州市財政補助的每人每月生活補貼標準從800元提高為2000元;對服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核為合格以上等次的,一次性給予3萬(wàn)元獎勵。

  關(guān)鍵詞:鄉村

  潮州返鄉創(chuàng )業(yè)者可獲萬(wàn)元資助

  人才是第一資源?;洊|粵西粵北等地區如何吸引人才返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè),推動(dòng)當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展?近日,潮州、江門(mén)、云浮、茂名、汕頭等市紛紛出臺落實(shí)廣東“促進(jìn)就業(yè)九條”的實(shí)施意見(jiàn)和細則,尤其注重因地制宜,加大對返鄉就業(yè)人員的資助力度,大力實(shí)施“粵菜師傅”工程,助力鄉村振興。

  如今在汕頭,每個(gè)創(chuàng )業(yè)者可申請1萬(wàn)元的一次性創(chuàng )業(yè)資助、每年4000元最長(cháng)期限為3年的租金補貼以及最高3萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼。

  潮州則將一次性創(chuàng )業(yè)資助范圍擴大到返鄉創(chuàng )業(yè)人員,標準提高到1萬(wàn)元。此外,還將鄉村經(jīng)營(yíng)驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的創(chuàng )業(yè)者(經(jīng)營(yíng)主體),納入一次性創(chuàng )業(yè)資助、租金補貼和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼等扶持政策范圍。

  針對高校畢業(yè)生,茂名提出,返鄉就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生一次性可獲補貼5000元,只要穩定就業(yè)并參加社會(huì )保險6個(gè)月即可領(lǐng)取。

  汕頭則進(jìn)一步擴大“三支一扶”計劃招募規模,并將其生活補貼標準提高到每人每月3600元,鼓勵大學(xué)生積極參與支農、支教、支醫和扶貧工作。

  日前,云浮開(kāi)展“千名學(xué)生企業(yè)行”活動(dòng),組織全市職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)班學(xué)生到本地大型企業(yè)參觀(guān)學(xué)習,近距離接觸企業(yè)、了解企業(yè),促進(jìn)畢業(yè)生實(shí)現本地就業(yè)。

  值得注意的是,各市還重點(diǎn)提出培養“粵菜師傅”的特色計劃。比如,潮州大力實(shí)施“潮州菜師傅”工程,通過(guò)3年努力,使潮州菜高級技師總量達到100名、潮州菜高技能人才總量達到1000名,帶動(dòng)3000人以上就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

  關(guān)鍵詞:幫扶

  佛山舉辦6場(chǎng)困難群體專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )

  各市幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)活動(dòng)如火如荼,初見(jiàn)成效。

  今年1月,佛山密集舉辦6場(chǎng)“就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),為就業(yè)困難人員累計提供了500余家企業(yè)2500多個(gè)就業(yè)崗位。

  與此同時(shí),珠海也舉辦了2019年“就業(yè)援助月”殘疾人就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),為殘疾人找工作,共吸引了55家市重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,提供殘疾人崗位數726個(gè)。

  東莞發(fā)布“2019年公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)月歷”,全年將開(kāi)展16項公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。其中,“就業(yè)援助月”活動(dòng)已在1月全面啟動(dòng),工作人員對登記在冊的就業(yè)困難人員進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)回訪(fǎng),安排專(zhuān)門(mén)工作人員與困難家庭進(jìn)行對接,開(kāi)展“面對面”“一對一”的援助幫扶跟蹤服務(wù),詳盡掌握就業(yè)困難人員的實(shí)際困難,并將調查摸底情況登記造冊。

  此外,江門(mén)明確,把異地務(wù)工人員納入就業(yè)困難人員登記范圍。汕頭提出支持失業(yè)人員參加短期技能培訓,發(fā)放技能提升補貼等。

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