廣東省政府12月3日召開(kāi)“進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施”（下稱(chēng)“促進(jìn)就業(yè)九條”）新聞發(fā)布會(huì )，我省圍繞穩定企業(yè)預期，培育就業(yè)增長(cháng)點(diǎn)，促進(jìn)重點(diǎn)群體特定群體就業(yè)，兜住困難群體就業(yè)底線(xiàn)等方面，推出九條針對性強、支持力度大、務(wù)實(shí)管用的舉措。

　　我省將適度降低社保成本，嚴禁行政執法自行清繳歷史欠費，降低醫保單位繳費費率，預計一年可為企業(yè)節省94.3億元。我省為降低招工費用，每年將組織500場(chǎng)以上省內“村企”“園村”“校企”招聘，200場(chǎng)以上省際勞務(wù)對接。廣東還將為用工2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)，提供縣級人社部門(mén)專(zhuān)員服務(wù)。

　　降低企業(yè)社保費成本

　　社會(huì )保險費是企業(yè)人工成本中占比較高的一環(huán)，針對這一企業(yè)普遍反映的問(wèn)題，“促進(jìn)就業(yè)九條”以盡可能降低企業(yè)社會(huì )保險費成本為目標，提出“兩不變、兩降低”舉措。

　　省人社廳相關(guān)負責人表示，即企業(yè)職工基本養老保險用人單位繳費費率維持不變，繼續執行分類(lèi)確定繳費工資下限；失業(yè)保險費率1%標準維持不變，繼續實(shí)施失業(yè)保險浮動(dòng)費率制度?！皟山档汀?，即降低職工基本醫療保險用人單位繳費費率，符合條件的市降低幅度不少于0.5個(gè)百分點(diǎn)，預計一年可為企業(yè)減負94.3億元；降低工傷保險費率，在全面實(shí)施浮動(dòng)費率的基礎上再下降30%左右，預計一年可為企業(yè)減負12億元。

　　另外，此次實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金征繳新辦法，也緩解了不少實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)反映較多的問(wèn)題。

　　省財政廳相關(guān)負責人透露，根據新政，自2018年起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限降至2017年當年征收標準。這個(gè)新辦法最大的變化就是保障金繳納額乘數的變化，主要是由按上年度在職職工平均工資的80%調整為按上年用人單位在職職工平均工資，按新辦法實(shí)施將帶來(lái)殘保金費金大幅度提高，而繼續保持去年的征收標準進(jìn)行征收將有利于殘保金費金的穩定，進(jìn)一步降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本，大大減輕企業(yè)負擔。

　　醫保繳費降低看病怎么辦？

　　醫療保險基金是老百姓的救命錢(qián)，此次新政降低了用人單位繳費費率，醫療保險基金收入也相應減少，如何保證參保人的醫療保險待遇呢？

　　記者從省醫保局獲悉，按照國家相關(guān)規定，職工醫?；饝ＷC適當的結余，既不能太低，也不需要太高。此次新政后，我省實(shí)施降費政策的地市，職工醫保統籌基金累計結余剔除一次性預繳基本醫療保險費后，可支付月數要超過(guò)9個(gè)月，就是考慮到職工醫?；鹨泻侠淼慕Y余水平，并且這個(gè)降費政策是階段性實(shí)施的，目前規定實(shí)施到2020年底，到時(shí)再根據基金收支結余情況作相應調整。

　　省醫保局相關(guān)負責人解釋說(shuō)，我省將從三個(gè)方面確保醫?；鸢踩褪褂眯?。一是完善擴面征繳機制，重點(diǎn)做好異地就業(yè)人員、非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和在校學(xué)生、具有廣東省戶(hù)籍或居住證兒童的參保工作，基本醫療保險參保率穩定在98%以上。二是深化醫保支付方式改革，控制醫療費用的不合理增長(cháng)，并全面實(shí)施按病種分值付費。三是加強醫保醫療服務(wù)監管，加大醫保違法違規行為查處打擊力度。

　　四招緩解“招工難”

　　今年以來(lái)，招工困難、員工流動(dòng)性大問(wèn)題比以往更為突顯。省人社廳相關(guān)負責人表示，為幫助企業(yè)緩解招工問(wèn)題，“促進(jìn)就業(yè)九條”將推出四個(gè)舉措。

　　一是提高公共招聘活動(dòng)的密度和針對性。除了日常招聘活動(dòng)外，全省擬每年組織500場(chǎng)以上省內“村企”“園村”“校企”招聘活動(dòng)，以及200場(chǎng)以上針對重點(diǎn)用工企業(yè)的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。

　　二是加大本省勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)力度。人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)經(jīng)紀人推薦粵東粵西粵北地區勞動(dòng)力參與到政府或有關(guān)單位組織的勞務(wù)輸出活動(dòng)，穩定就業(yè)達到一定期限的，按規定給予補助。

　　三是促進(jìn)外省勞動(dòng)力來(lái)粵就業(yè)。全省每年組織200場(chǎng)以上省際勞務(wù)對接活動(dòng)，重點(diǎn)在勞動(dòng)力集中的廣西、云南、四川、貴州等地舉辦勞務(wù)對接招聘會(huì )，吸引外省勞動(dòng)力入粵就業(yè)。

　　四是加強重點(diǎn)用工企業(yè)服務(wù)解決“用工大戶(hù)”需求。重點(diǎn)用工企業(yè)所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)設立就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，全程提供用工政策對接和協(xié)調服務(wù)。

　　小微企業(yè)“捆綁性貸款”最高300萬(wàn)元

　　中小微企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍，近期召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議提出，各項支持創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策要重點(diǎn)向它們傾斜。

　　我省將小微企業(yè)吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)的社會(huì )保險補貼期限從一年延長(cháng)到兩年，按4000元月工資估算，所延長(cháng)的1年期限，可直接減少相應用工成本約10000元/人。

　　同時(shí)，廣東繼續實(shí)施創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼，對初創(chuàng )3年內的小微企業(yè)按其吸納就業(yè)人數給予最高3萬(wàn)元的補貼；

　　新政還加大創(chuàng )業(yè)融資支持，為符合條件的小微企業(yè)提供創(chuàng )業(yè)擔保貸款和貼息，其中，貸款額度個(gè)人最高30萬(wàn)元，合伙申請“捆綁性貸款”最高300萬(wàn)元，均按照貸款基準利率最高上浮3個(gè)百分點(diǎn)據實(shí)給予最長(cháng)3年的貼息支持。

　　應屆高校畢業(yè)生可領(lǐng)補貼

　　省人社廳相關(guān)負責人表示，為了發(fā)揮人才作用，“促進(jìn)就業(yè)九條”將加強提升培訓規劃計劃，每年補貼不少于25萬(wàn)人次參加技能培訓。加大緊缺急需職業(yè)工種培養力度，緊缺急需職業(yè)工種目錄中高級工以上職業(yè)資格人員補貼標準提高30%。并大力推進(jìn)產(chǎn)教融合，擴大失業(yè)保險技能提升補貼對象范圍。

　　廣東為鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，針對應屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，或到基層鄉鎮、村居社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)或服務(wù)的，按每人3000元給予到基層就業(yè)補貼，對在粵東、粵西、粵北地區的就業(yè)或服務(wù)的，則按5000元的標準給予補貼?！叭б环觥敝驹阜?wù)招募規模，從每年1500人增加到了每年2000人。