綜合新華社和央視網(wǎng)消息，近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區各部門(mén)結合實(shí)際認真貫徹落實(shí)。

　　《意見(jiàn)》提出，要突出“高精尖缺”導向，大力提高高技能領(lǐng)軍人才待遇水平。全面加強對高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障，提高高技能領(lǐng)軍人才的政治待遇、經(jīng)濟待遇、社會(huì )待遇，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng )新等方面的重要作用。要實(shí)施工資激勵計劃，提高技術(shù)工人收入水平。完善符合技術(shù)工人特點(diǎn)的企業(yè)工資分配制度，建立企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長(cháng)機制，探索技術(shù)工人長(cháng)效激勵機制。要構建技能形成與提升體系，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇。

　　在提高經(jīng)濟待遇方面，《意見(jiàn)》要求，鼓勵企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規劃和年資（年功）工資制度，科學(xué)評價(jià)技能水平和業(yè)績(jì)貢獻，合理確定年資起加點(diǎn)和工資級差。試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權期權激勵，鼓勵各類(lèi)企業(yè)設立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照高級管理人員標準落實(shí)經(jīng)濟待遇。

　　《意見(jiàn)》明確，加強終身職業(yè)技能培訓，深入實(shí)施高技能人才振興計劃，加大校企合作培養技術(shù)工人力度。要強化評價(jià)使用激勵工作，暢通技術(shù)工人成長(cháng)成才通道。完善技術(shù)工人評價(jià)工作，加大勞動(dòng)和技能競賽培養選拔技術(shù)工人工作力度，完善技術(shù)工人平等享受待遇政策，落實(shí)好技術(shù)工人休息休假權利。