中共中央政治局4月25日召開(kāi)會(huì )議指出，著(zhù)力穩就業(yè)、穩企業(yè)、穩市場(chǎng)、穩預期，以高質(zhì)量發(fā)展的確定性應對外部環(huán)境急劇變化的不確定性。

　　今年以來(lái)，我國就業(yè)形勢保持總體穩定。錨定“全年城鎮新增就業(yè)1200萬(wàn)人以上”的任務(wù)目標，我國加強就業(yè)公共服務(wù)，加力重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴容，加大就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)力度，支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　眼下，正是高校畢業(yè)生求職旺季，“2025年全國城市聯(lián)合招聘春季專(zhuān)場(chǎng)”第五批特色活動(dòng)在各地持續舉行。

　　在北京，人社部門(mén)把招聘會(huì )場(chǎng)開(kāi)到了商圈里，設置了新質(zhì)生產(chǎn)力專(zhuān)區、金融專(zhuān)區、跨區域協(xié)同專(zhuān)區等多個(gè)特色服務(wù)專(zhuān)區。像這樣的公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，近期北京還要舉行350場(chǎng)，推送就業(yè)崗位10萬(wàn)多個(gè)。

　　針對今年高校畢業(yè)生規模創(chuàng )新高、結構性就業(yè)矛盾突出等新情況新特點(diǎn)，自3月起，全國城市聯(lián)合招聘春季專(zhuān)場(chǎng)連續推出1萬(wàn)多場(chǎng)招聘活動(dòng)，超過(guò)35萬(wàn)家用人單位提供崗位信息697萬(wàn)個(gè)，參與求職畢業(yè)生近742萬(wàn)人次。

　　在哈爾濱的高校畢業(yè)生大型招聘會(huì )上，“技能工坊”實(shí)景展示區首次亮相，9家技工院校和高端制造企業(yè)把燃燒測控柜、6軸復合協(xié)作視覺(jué)識別機器人等設備帶到現場(chǎng)，讓求職者以實(shí)操替代想象，提升就業(yè)成功率。

　　東北農業(yè)大學(xué)工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生彭晗：可以讓我們來(lái)面試的同學(xué)更加直觀(guān)地感受到這個(gè)企業(yè)所擁有的技術(shù)以及這個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

　　國家機器人創(chuàng )新中心（哈爾濱）有限公司人事經(jīng)理 賈澤望：求職者大體能夠知道我們需要什么樣的專(zhuān)業(yè)，以及我們所做的方向。他們會(huì )結合自己未來(lái)的職業(yè)生涯規劃，去做一個(gè)適配度的匹配。

　　招聘會(huì )現場(chǎng)還設立了直播帶崗區、政策解讀區、就業(yè)賦能區等“就業(yè)服務(wù)樞紐站”，提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導等服務(wù)。

　　黑龍江省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)于占淮：全省13個(gè)地市要持續舉辦30天左右的線(xiàn)上招聘活動(dòng)，累計提供就業(yè)崗位3萬(wàn)個(gè)以上，為黑龍江企業(yè)發(fā)展集聚精英，為各類(lèi)青年人才搭建舞臺。

　　今年以來(lái)，各地落實(shí)崗位挖潛擴容實(shí)施方案，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、消費新熱點(diǎn)打造、重點(diǎn)工程項目實(shí)施、基本民生服務(wù)提供等重點(diǎn)領(lǐng)域，出臺激勵政策，加大崗位釋放力度。

　　招聘平臺數據顯示，生活服務(wù)、交通物流、居民服務(wù)等行業(yè)招聘需求同比增長(cháng)，機器人算法工程師等人工智能崗位需求同比增長(cháng)超過(guò)三成。

　　穩崗擴崗 持續釋放政策利好

　　面對外部環(huán)境不確定性給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)的壓力，國家全面落實(shí)存量政策，充分釋放就業(yè)補貼、穩崗返還、社保降費等政策紅利，加大穩崗惠企力度。

　　最近，江西興國的一家服裝企業(yè)因為業(yè)務(wù)擴張，新增了多個(gè)研發(fā)崗位，經(jīng)營(yíng)成本增加，于是，企業(yè)向相關(guān)部門(mén)申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款。按企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模，貸款額度應該是300萬(wàn)元，因為他們今年的穩崗率達到95%以上，銀行把授信額度上調到600萬(wàn)元。

　　江西興國縣利龍服裝有限公司董事長(cháng) 劉惠群：5到7個(gè)工作日資金就到公司賬上了，審批過(guò)程非常便捷。

　　從外地到南昌創(chuàng )業(yè)的雷鳴則憑借“信用評分貸”機制，靠著(zhù)自己良好的經(jīng)營(yíng)數據、社交信用，獲得了30萬(wàn)元無(wú)抵押創(chuàng )業(yè)擔保貸款額度。

　　江西南昌市西湖區就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心主任 樓珊珊：與10家經(jīng)辦銀行合作，實(shí)行雙向審核推送機制，定期開(kāi)展融資協(xié)調會(huì )，幫助創(chuàng )業(yè)者減輕了融資成本。

　　今年，國家打出一系列穩就業(yè)政策組合拳。

　　加大金融助企穩崗擴崗力度。小微企業(yè)最高授信額度從3000萬(wàn)元提高到5000萬(wàn)元；納入小微企業(yè)主和個(gè)體工商戶(hù)等個(gè)人，最高授信額度1000萬(wàn)元；降低申請門(mén)檻和利率水平，提升貸款便利度。穩崗擴崗專(zhuān)項貸款設立以來(lái)，已累計發(fā)放貸款超6400億元，幫助穩定和擴大就業(yè)崗位530多萬(wàn)個(gè)。

　　拓展擴崗補助范圍，延續國有企業(yè)增人增資政策。出臺新一輪失業(yè)保險穩崗惠民政策。一季度向58.8萬(wàn)戶(hù)次企業(yè)發(fā)放穩崗資金35.2億元，階段性降低失業(yè)保險費率為企業(yè)減少成本456億元。

　　在陜西白河的一家毛絨玩具企業(yè)，工人們正趕制新一批訂單。作為返鄉創(chuàng )業(yè)人員，企業(yè)負責人享受到人社部門(mén)提供的項目申報、就業(yè)補貼等政策，已在周邊鄉鎮建成7家分廠(chǎng)，吸納220多名老鄉就近就業(yè)。

　　企業(yè)負責人 王加洪：今年的訂單十分充足，我們又重新裝修了一個(gè)生產(chǎn)車(chē)間，還要招收新員工80至100人，帶動(dòng)更多的勞動(dòng)力致富增收。

　　日前，中央下?lián)?67億元的就業(yè)補助資金，人力資源社會(huì )保障部正加快推出穩崗惠企增量政策，包括對企業(yè)加大擴崗支持，對個(gè)人加大就業(yè)補貼支持，對受關(guān)稅影響較大的企業(yè)提高失業(yè)保險穩崗返還比例等。

　　加大培訓力度 技能強企 技能增收

　　針對“有活沒(méi)人干、有人沒(méi)活干”的結構性就業(yè)矛盾，人力資源社會(huì )保障部、財政部啟動(dòng)“技能照亮前程”培訓行動(dòng)，重點(diǎn)圍繞就業(yè)容量大、供需矛盾突出的一些領(lǐng)域，增加緊缺技能人才供給，推動(dòng)技能強企、技能增收。

　　在浙江長(cháng)興技師學(xué)院的實(shí)訓樓里，學(xué)生們正在進(jìn)行上機實(shí)訓。來(lái)自貴州的王慶祝已經(jīng)熟練掌握汽車(chē)電器的相關(guān)知識，畢業(yè)后，她將進(jìn)入到一家汽車(chē)制造企業(yè)實(shí)習。

　　而云南小伙陶宇航已經(jīng)在當地一家“小巨人”企業(yè)實(shí)習了10個(gè)月。他告訴記者，學(xué)?！坝唵问健钡呐囵B模式，讓他很快就適應了企業(yè)的生產(chǎn)需求，憑借出色的個(gè)人能力，實(shí)訓期間，企業(yè)每月給他發(fā)放7500元實(shí)習報酬。

　　長(cháng)興技師學(xué)院2022屆長(cháng)青班學(xué)生 陶宇航：我們在學(xué)校所學(xué)的數控加工，實(shí)習和專(zhuān)業(yè)的契合度達到90%以上。

　　以就業(yè)為導向，把培訓建在產(chǎn)業(yè)鏈上?！凹寄苷樟燎俺獭迸嘤栃袆?dòng)，圍繞先進(jìn)制造、現代服務(wù)、新職業(yè)等就業(yè)容量大、招聘需求旺的領(lǐng)域，補貼職業(yè)技能培訓1000萬(wàn)人次以上。

　　制造企業(yè)眾多的長(cháng)興，今年就從云貴、安徽、江西等地招收800多名學(xué)生，為企業(yè)儲備技能人才。

　　長(cháng)興技師學(xué)院常務(wù)副校長(cháng) 霍永紅：重點(diǎn)是抓校企合作、產(chǎn)教融合，校企協(xié)同來(lái)培養這些學(xué)生，通過(guò)學(xué)徒制的形式來(lái)提升學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)素養。

　　近期，多部門(mén)還啟動(dòng)了養老服務(wù)、家政服務(wù)、長(cháng)期照護等領(lǐng)域從業(yè)人員專(zhuān)項培訓計劃，同時(shí)支持受關(guān)稅影響較大的企業(yè)組織在崗培訓、轉崗培訓等多種方式，將職工穩在企業(yè)。