住房和城鄉建設部等12部門(mén)18日發(fā)布的指導意見(jiàn)指出，要加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，到2025年，建筑工人終身職業(yè)技能培訓、考核評價(jià)體系基本健全，中級工以上建筑工人達1000萬(wàn)人以上。

　　根據指導意見(jiàn)，到2025年，符合建筑行業(yè)特點(diǎn)的用工方式基本建立，建筑工人實(shí)現公司化、專(zhuān)業(yè)化管理，建筑工人權益保障機制基本完善。到2035年，建筑工人就業(yè)高效、流動(dòng)有序，職業(yè)技能培訓、考核評價(jià)體系完善，建筑工人權益得到有效保障，獲得感、幸福感、安全感充分增強，形成一支秉承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的知識型、技能型、創(chuàng )新型建筑工人大軍。

　　住房和城鄉建設部相關(guān)負責人表示，培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人是實(shí)現我國建筑業(yè)由勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉變的關(guān)鍵環(huán)節，將傳統意義的建筑業(yè)農民工轉變成為新型建筑產(chǎn)業(yè)工人，培育一大批高水平建筑工匠，有利于優(yōu)化建筑業(yè)勞動(dòng)力結構、加快行業(yè)改革、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級，助力我國從建筑業(yè)大國向建筑業(yè)強國轉變。

　　據國家統計局數據顯示，全國從事建筑業(yè)的農民工有5437萬(wàn)人，占全國農民工的近五分之一。指導意見(jiàn)指出，要鼓勵建筑企業(yè)通過(guò)培育自有建筑工人、吸納高技能技術(shù)工人和職業(yè)院校畢業(yè)生等方式，建立相對穩定的核心技術(shù)工人隊伍。鼓勵有條件的企業(yè)建立首席技師制度、勞模和工匠人才（職工）創(chuàng )新工作室、技能大師工作室和高技能人才庫，切實(shí)加強技能人才隊伍建設。