粵人社規〔2019〕43號

各地級以上市人力資源和社會(huì )保障局、財政局，省直有關(guān)單位：

　　現將《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理辦法》印發(fā)給你們，請按照執行。執行中有何問(wèn)題和建議，請徑向省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳反映。

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳

2019年11月28日

廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理辦法

　　為加快建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍建設，保障大規模職業(yè)技能培訓順利開(kāi)展，全面提升我省勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）的通知》（國辦發(fā)〔2019〕24號）、《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》（粵府辦〔2019〕14號）、《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省省級財政專(zhuān)項資金管理辦法（試行）的通知》（粵府〔2018〕120號）、《廣東省省級就業(yè)補助資金使用管理辦法》（粵財社〔2014〕188號），以及《廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于就業(yè)補助資金使用管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵財社〔2018〕159號）等規定，制定本辦法。

　　一、補貼項目種類(lèi)和補貼申領(lǐng)要求

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)職工（含困難企業(yè)職工，下同）適崗培訓補貼。

　　1.補貼對象：免費開(kāi)展職工適崗培訓的企業(yè)。

　　2.補貼申領(lǐng)條件：企業(yè)自行組織或委托機構（包括職業(yè)院校、技工院校、培訓機構、實(shí)訓基地、行業(yè)協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )等，下同）開(kāi)展企業(yè)職工崗前培訓（含特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓）、在崗培訓和轉崗轉業(yè)培訓，按計劃完成培訓任務(wù)，培訓效果達到計劃要求。

　　3.補貼標準：企業(yè)自主或委托機構開(kāi)展職工適崗培訓，根據實(shí)際參加培訓人數按每人每課時(shí)（不少于45分鐘）30元的標準給予補貼，每人每年補貼上限不得超過(guò)1000元。

　　4.申領(lǐng)期限：在培訓工作結束后6個(gè)月內。

　　5.補貼的申領(lǐng)。企業(yè)申領(lǐng)職工適崗培訓補貼，按下列要求辦理：

　?。?）企業(yè)組織開(kāi)展職工適崗培訓，應制定培訓計劃，并在開(kāi)展相關(guān)適崗能力培訓前至少5個(gè)工作日，登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》錄入培訓計劃、培訓大綱、培訓人員名冊等相關(guān)信息報當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案；培訓完成后，企業(yè)應再次登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》，填報企業(yè)適崗培訓補貼申請所需的相關(guān)信息，提交企業(yè)所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核。

　　參訓的職工個(gè)人不能申請此項補貼。

　　受影響企業(yè)開(kāi)展受影響職工轉崗轉業(yè)培訓已申領(lǐng)受影響企業(yè)培訓補助的，不能再申領(lǐng)此項補貼。

　?。?）企業(yè)申領(lǐng)職工適崗培訓補貼，應填報的信息包括：企業(yè)名稱(chēng)、社會(huì )信用代碼、企業(yè)的銀行基本賬戶(hù)；參訓職工姓名、身份證號碼、手機號碼；培訓內容、培訓課時(shí)、培訓效果；企業(yè)委托培訓機構培訓的還需要提供以下信息：培訓機構名稱(chēng)、社會(huì )信用代碼、授課教師姓名及身份證件號碼、手機號碼等。

　　6.企業(yè)開(kāi)展職工適崗培訓，應是企業(yè)發(fā)展的真實(shí)需要，培訓的內容具有針對性、實(shí)用性，培訓過(guò)程記錄全面（學(xué)員簽到表、培訓影像、培訓照片等）資料齊全、培訓效果真實(shí)達到計劃要求，不得弄虛作假套取騙取補貼。

　　7.企業(yè)委托機構開(kāi)展職工適崗培訓的，其與機構的權責關(guān)系通過(guò)合同明確。

　　8.企業(yè)應當建立開(kāi)展職工適崗培訓檔案，將培訓計劃、培訓大綱、培訓人員名冊、企業(yè)參訓職工勞動(dòng)合同、學(xué)員簽到表、培訓影像、培訓照片、培訓成績(jì)或培訓效果等相關(guān)資料及時(shí)歸檔，委托機構培訓的，還應將受委托機構名稱(chēng)、社會(huì )信用代碼、授課教師姓名及手機號碼等資料歸檔，以備核查。

　?。ǘ┘寄芴嵘a貼。

　　1.補貼對象：為本企業(yè)職工免費開(kāi)展技能提升培訓的企業(yè)，受委托為各類(lèi)勞動(dòng)者（含貧困勞動(dòng)力、“兩后生”、農村轉移就業(yè)者、新型職業(yè)農民、下崗失業(yè)人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人、在本省靈活就業(yè)的家政服務(wù)人員、高校畢業(yè)生和企業(yè)職工等；不含超出法定勞動(dòng)年齡人員、機關(guān)事業(yè)單位在編人員、在校學(xué)生、以及已退休或領(lǐng)取養老保險待遇人員，下同）提供免費技能提升培訓（含項目制培訓）的各類(lèi)機構，以及自費參加培訓或自學(xué)提升技能的符合條件的各類(lèi)勞動(dòng)者（含在本省從事家政服務(wù)業(yè)在內的靈活就業(yè)人員）。

　　2.補貼申領(lǐng)條件：取得相應證書(shū)（包括我省核發(fā)的國家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)，國家授權的行業(yè)主管部門(mén)核發(fā)的國家職業(yè)資格證書(shū)、國家技能等級證書(shū)，以及我省核發(fā)的、納入補貼范圍的專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、培訓合格證書(shū)等）。

　　3.補貼標準：經(jīng)省、市職業(yè)技能培訓課程標準技術(shù)委員會(huì )審定、納入補貼范圍的職業(yè)技能培訓項目，其補貼標準由組織開(kāi)發(fā)的行業(yè)主管部門(mén)、單位等根據培訓實(shí)際成本提出，按管理權限分別報省、市人力資源社會(huì )保障部門(mén)審定后，統一由省人力資源社會(huì )保障部門(mén)公布實(shí)施。職業(yè)資格證書(shū)、技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力合格證書(shū)等的補貼標準按我省勞動(dòng)力職業(yè)技能提升補貼標準執行，由省人力資源社會(huì )保障部門(mén)制定公布和調整。

　　4.申領(lǐng)期限：證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內。

　　5.補貼的申領(lǐng)。實(shí)施免費技能提升培訓的企業(yè)、機構及自費參加培訓（自學(xué)）的勞動(dòng)者申領(lǐng)技能提升補貼，按下列規定辦理：

　?。?）企業(yè)及機構開(kāi)展免費技能提升培訓的，參訓職工或參訓學(xué)員的技能提升補貼由負責提供免費培訓的企業(yè)或機構申領(lǐng)。

　?。?）企業(yè)或提供免費技能提升培訓的機構，應在開(kāi)班前至少5個(gè)工作日，將培訓項目、技能等級以及培訓人員名冊等相關(guān)資料報當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案并錄入《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》，提交當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核。培訓完成后通過(guò)登錄該信息系統向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出申請。

　　已在企業(yè)或機構享受免費技能提升培訓的勞動(dòng)者，不得申領(lǐng)該培訓項目的技能提升補貼。但參訓職工或參訓學(xué)員符合享受生活費補貼條件的，可由企業(yè)或機構代為申領(lǐng)，補貼資金直接劃入勞動(dòng)者個(gè)人社?？ɑ蜚y行賬戶(hù)。

　?。?）自費參加培訓或自學(xué)提升技能、取得相應證書(shū)的符合條件的勞動(dòng)者申領(lǐng)技能提升補貼，應通過(guò)登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》向戶(hù)籍地、或者求職就業(yè)地、或者常住地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出申請，其中符合享受生活費補貼條件的，一并提出申請。

　?。?）同一勞動(dòng)者一年內（自然年度）可申領(lǐng)三次技能提升補貼（含機構提供的免費培訓），但同一職業(yè)同一等級同一工種證書(shū)只能申領(lǐng)一次補貼，不得重復申領(lǐng)和重復享受。

　?。?）勞動(dòng)者獲得當地發(fā)布的企業(yè)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄范圍內職業(yè)（工種）高級工以上職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書(shū)的，補貼標準可在規定標準基礎上提高30%。

　?。?）自費或自學(xué)提升技能的勞動(dòng)者可以選擇在戶(hù)籍地、或常住地、或求職就業(yè)地申領(lǐng)技能提升補貼，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)不得限制。

　?。?）申領(lǐng)技能提升補貼，應根據信息系統要求填報下列信息：

　　企業(yè)或機構應填報的信息包括：機構名稱(chēng)、社會(huì )信用代碼、機構的銀行基本賬戶(hù)；職工或學(xué)員姓名、學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間（只限畢業(yè)2年內的農村“兩后生”）、身份證號碼、廣東省核發(fā)的居住證、港澳居民往來(lái)內地通行證（限港澳居民）、臺灣同胞返鄉證（限臺灣同胞）、手機號碼；職業(yè)（工種）、培訓等級或層級、證書(shū)編號等信息。

　　勞動(dòng)者個(gè)人應填報的信息包括：姓名、身份證號碼、廣東省核發(fā)的居住證、學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間（只限畢業(yè)2年內的農村“兩后生”）、職業(yè)（工種）、等級、證書(shū)編號、手機號碼、社會(huì )保障?？ɑ騻€(gè)人銀行帳戶(hù)等信息；港澳居民往來(lái)內地通行證、臺灣同胞返鄉證等信息。

　　企業(yè)、機構、勞動(dòng)者個(gè)人不得重復申領(lǐng)。

　?。?）企業(yè)、機構及勞動(dòng)者申領(lǐng)技能提升補貼，應按《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》要求，認真逐項填報相關(guān)信息，因信息填報不全或錯誤導致補貼申領(lǐng)被拒絕的，需重新申請。

　?。?）企業(yè)和機構應當建立開(kāi)展技能提升培訓檔案，將培訓項目、技能等級以及培訓人員名冊，學(xué)員身份證號碼、廣東省核發(fā)的居住證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū)、港澳居民往來(lái)內地通行證、臺灣同胞返鄉證（復印件），學(xué)員簽到表，貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、畢業(yè)2年內的“兩后生”中的農村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員的身份認定材料等相關(guān)資料及時(shí)歸檔，以備核查。

　?。?0）退役軍人參加由各級退役軍人事務(wù)部門(mén)組織的免費技能提升培訓，按照退役軍人教育培訓有關(guān)政策文件執行，相關(guān)補助經(jīng)費納入各級財政預算，不足部分從失業(yè)保險基金中籌集的職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)項資金中列支；退役軍人參加由非退役軍人事務(wù)管理部門(mén)牽頭組織的技能提升培訓的，可按照本辦法的相關(guān)規定執行。

　?。ㄈ┢髽I(yè)新型學(xué)徒制培訓補貼。

　　1.補貼對象：開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓的企業(yè)。

　　2.補貼申領(lǐng)條件：企業(yè)與教育培訓機構（職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等）開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒培訓，經(jīng)當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核備案；企業(yè)和培訓機構合作按相關(guān)要求實(shí)施學(xué)徒培訓；學(xué)徒按規定進(jìn)行評價(jià)考核合格。

　　3.標準：按《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)施方案〉的通知》（粵人社規〔2019〕25號）有關(guān)規定執行。

　　4.期限：評價(jià)考核工作結束后6個(gè)月內。

　　5.申領(lǐng)新型學(xué)徒制培訓補貼，應在開(kāi)展培訓前，按要求將開(kāi)展培訓的相關(guān)材料報企業(yè)所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案。備案材料包括：企業(yè)新型學(xué)徒制備案表；學(xué)徒培養方案；企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養協(xié)議；企業(yè)與培訓機構簽訂的合作協(xié)議；學(xué)徒名冊及身份證、勞動(dòng)合同復印件，并登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》填報相關(guān)備案材料或信息。學(xué)徒評價(jià)考核完成后，應于6個(gè)月內登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》，填報企業(yè)申請學(xué)徒培訓補貼時(shí)應提供獲得職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、培訓合格證書(shū)或畢業(yè)證書(shū)學(xué)徒名冊表（含編號）等信息；提交不低于10次的培訓視頻資料、培訓機構出具的行政事業(yè)性收費票據（或稅務(wù)發(fā)票）、企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等相關(guān)信息，提交信息系統審核。

　　6.企業(yè)和機構應當建立開(kāi)展學(xué)徒制培訓檔案，及時(shí)將學(xué)徒備案、培訓臺賬、考核評價(jià)、申領(lǐng)補貼等相關(guān)資料歸檔，以備核查。

　?。ㄋ模﹦?chuàng )業(yè)培訓補貼。

　　1.補貼對象：為具有創(chuàng )業(yè)需求和培訓愿望并具備一定創(chuàng )業(yè)條件的城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者提供免費創(chuàng )業(yè)培訓（包括創(chuàng )辦企業(yè)培訓和網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓兩個(gè)模塊）的創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構。

　　2.補貼申領(lǐng)條件：創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構組織勞動(dòng)者開(kāi)展免費創(chuàng )業(yè)培訓，參訓人員取得相應的合格證書(shū)。

　　3.補貼標準：每個(gè)模塊每人最高2000元。

　　4.期限：證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內。

　　5.補貼的申領(lǐng)。機構申領(lǐng)創(chuàng )業(yè)培訓補貼，按下列要求辦理：

　?。?）提供免費創(chuàng )業(yè)培訓的定點(diǎn)機構，在廣東省集中式人力資源和社會(huì )保障一體化門(mén)戶(hù)系統下的《創(chuàng )業(yè)培訓質(zhì)量監控信息系統》上向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申報開(kāi)班，提交經(jīng)篩選后的培訓人員信息等相關(guān)資料，經(jīng)批準同意組織學(xué)員免費參加創(chuàng )業(yè)培訓，并取得培訓合格證書(shū)后，定點(diǎn)機構登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》，向培訓地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出申請，并提交學(xué)員姓名、身份證號碼、學(xué)員考勤記錄、學(xué)員的培訓合格證書(shū)編號、創(chuàng )業(yè)培訓機構的銀行基本賬戶(hù)等信息，提交信息系統驗核。

　?。?）勞動(dòng)者參加同一模塊的創(chuàng )業(yè)培訓，只能申請一次補貼，不得重復申領(lǐng)。

　　6.培訓機構應建立完善創(chuàng )業(yè)培訓檔案，及時(shí)將上述相關(guān)資料歸檔，以備核查。

　?。ㄎ澹?zhuān)項職業(yè)能力考核補貼。

　　1.補貼對象：符合條件的各類(lèi)考核鑒定機構。

　　2.補貼申領(lǐng)條件：考核鑒定機構按規定為各類(lèi)勞動(dòng)者（含貧困勞動(dòng)力、“兩后生”、農村轉移就業(yè)者、新型職業(yè)農民、下崗失業(yè)人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人、在本省靈活就業(yè)的家政服務(wù)人員、高校畢業(yè)生和企業(yè)職工等；不含超出法定勞動(dòng)年齡人員、機關(guān)事業(yè)單位在編人員、在校學(xué)生，以及已退休或領(lǐng)取養老保險待遇人員）開(kāi)展我省專(zhuān)項職業(yè)能力考核工作，完成考核任務(wù)。

　　3.補貼標準：分三個(gè)檔次。

　?。?）職業(yè)技能提升補貼標準在600元（含）以下的，專(zhuān)項職業(yè)能力考核補貼標準為150元；

　?。?）職業(yè)技能提升補貼標準在600元以上、1000元（含）以下的，專(zhuān)項職業(yè)能力考核補貼標準為300元；

　?。?）職業(yè)技能提升補貼標準在1000元以上的，專(zhuān)項職業(yè)能力考核補貼標準為380元。

　　4.申領(lǐng)期限：成績(jì)審批通過(guò)之日起12個(gè)月內。

　　5.補貼的申領(lǐng)

　?。?）考核鑒定機構申領(lǐng)專(zhuān)項職業(yè)能力考核補貼，應登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》，并填報相應信息，包括：鑒定機構的銀行基本賬戶(hù)；職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)系統報名計劃號；參加考核學(xué)員名單（分機構免費培訓學(xué)員和個(gè)人申請考核學(xué)員）、身份證號碼及手機號碼；考核項目、考核成績(jì)；參與的考評員姓名、身份證號碼及手機號碼等。

　?。?）鑒定機構應建立完善考核檔案，及時(shí)將試卷（機考除外）、評分表（機考除外）、考場(chǎng)記錄表、考生簽到表、考核名冊表和考試現場(chǎng)錄像等相關(guān)考核材料歸檔?？己瞬牧媳４嫫谧钥己酥掌鸩簧儆?年，以備核查。

　　6.鑒定機構申領(lǐng)專(zhuān)項職業(yè)能力考核費補貼的，可在考核任務(wù)完成后，根據本辦法的規定一次性申請考核費補貼；也可在考核開(kāi)始前根據職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)系統核準的考核人數，申請先行撥付50%的補貼資金，待考核任務(wù)完成后，再按本辦法規定申請剩余補貼資金；申請了資金但未按計劃開(kāi)展相應考核超過(guò)2個(gè)月的，應予以退回，必要時(shí)人力資源社會(huì )保障部門(mén)應予追回。

　?。┥钯M（含交通費，下同）補貼。

　　1.補貼對象：參加技能培訓并取得相應資格的貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、畢業(yè)2年內的“兩后生”中的農村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員。其中，貧困勞動(dòng)力生活費補貼執行至2021年底。

　　2.補貼申領(lǐng)條件：參加技能培訓取得相應證書(shū)符合申領(lǐng)技能提升補貼條件。

　　3.補貼標準：每人每次500元。

　　4.申領(lǐng)期限：證書(shū)核發(fā)后12個(gè)月內，不可單獨申領(lǐng)，隨技能提升補貼一并申請發(fā)放。

　　5.申領(lǐng)生活費補貼，應登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》，并填報相應的信息，具體包括：參訓職工或學(xué)員姓名、身份證號碼、學(xué)歷證書(shū)編號（僅限農村戶(hù)籍的兩后生）；培訓證書(shū)編號；屬貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、殘疾人、零就業(yè)家庭成員、城市最低生活保障對象的有關(guān)證件信息；社會(huì )保障卡或個(gè)人銀行賬戶(hù)信息。

　?。ㄆ撸﹨⒈Ｆ髽I(yè)吸納就業(yè)困難人員培訓補貼。

　　1.補貼對象：參保企業(yè)。

　　2.補貼申領(lǐng)條件：吸納本省戶(hù)籍就業(yè)困難人員就業(yè)并開(kāi)展以工代訓。

　　3.補貼標準：每人每月500元，最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。

　　4.申領(lǐng)期限：吸納就業(yè)困難人員就業(yè)并開(kāi)展以工代訓后6個(gè)月內。

　　5.申領(lǐng)參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員培訓補貼，應登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》，并填報相應的信息，具體包括：參保企業(yè)名稱(chēng)、社會(huì )信用代碼、銀行基本賬戶(hù)；就業(yè)困難人員姓名、身份證號碼及手機號碼；就業(yè)困難人員的相關(guān)證件信息，向參保地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出申請。

　　6.參保企業(yè)應建立完善吸納就業(yè)困難人員就業(yè)并開(kāi)展以工代訓的檔案，及時(shí)將相關(guān)材料歸檔，以備核查。

　　二、補貼的核發(fā)

　?。ㄒ唬┦∪肆Y源社會(huì )保障部門(mén)組織開(kāi)發(fā)《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》，供符合條件的各類(lèi)勞動(dòng)者、企業(yè)、機構申領(lǐng)各類(lèi)職業(yè)技能提升培訓補貼，有關(guān)職業(yè)培訓項目備案審核，以及各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核撥付職業(yè)技能培訓補貼。

　?。ǘ┢髽I(yè)或機構受委托開(kāi)展企業(yè)職工適崗培訓、技能提升培訓、創(chuàng )業(yè)培訓等項目制培訓的，可在培訓任務(wù)完成后，根據本辦法的規定一次性申請培訓補貼資金；也可在培訓開(kāi)始前申請先行撥付50%的培訓補貼資金，培訓任務(wù)完成后，再按本辦法規定申請剩余補貼資金；申請了資金但2個(gè)月內未按計劃開(kāi)展相應項目制培訓或者先行撥付的資金多于實(shí)際應撥付培訓資金的，應予以退回，必要時(shí)人力資源社會(huì )保障部門(mén)應予追回，拒不退回的，依法承擔相應法律責任。

　?。ㄈ┤肆Y源社會(huì )保障部門(mén)收到補貼申請后，應在15個(gè)工作日內提出審核意見(jiàn)。對審核中難以確認的相關(guān)信息可要求申請者予以配合協(xié)助。經(jīng)審核通過(guò)的，人力資源社會(huì )保障部門(mén)通過(guò)《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，人力資源社會(huì )保障部門(mén)制定資金撥付計劃并在30個(gè)工作日內按規定支付（直接支付或通知財政部門(mén)支付）補貼資金至申請人指定賬戶(hù)，財政部門(mén)不進(jìn)行二次審核，具體操作辦法由各地級以上市根據實(shí)際確定。

　　對公示有異議且查實(shí)的，取消補貼申領(lǐng)資格；核實(shí)舉報事項與事實(shí)不符且不影響補貼發(fā)放的，按規定發(fā)放補貼。

　?。ㄋ模┢髽I(yè)職工適崗培訓補貼、技能提升培訓補貼、新型學(xué)徒制培訓補貼、創(chuàng )業(yè)培訓補貼、參保企業(yè)吸納困難就業(yè)人員培訓補貼以及專(zhuān)項職業(yè)能力考核補貼，均優(yōu)先從各地“職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)項資金”中列支，不足部分從就業(yè)補助資金中列支；生活費補貼從就業(yè)補助資金中列支。

　　三、其他事項

　?。ㄒ唬┖炗喎?wù)協(xié)議的員工制家政服務(wù)人員可認同為企業(yè)職工，并按規定享受各種企業(yè)職工培訓補貼。

　?。ǘ﹨⒈Ｆ髽I(yè)職工符合申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼條件的，可通過(guò)登錄《廣東省失業(yè)保險技能提升補貼申領(lǐng)信息系統》申領(lǐng)技能提升補貼。同一職業(yè)同一等級同一工種證書(shū)只能申領(lǐng)一次補貼，不得重復申領(lǐng)和重復享受；同一職業(yè)同一等級同一工種證書(shū)已申領(lǐng)技能提升補貼的，不得再申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼；已申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼的，不得再申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼。

　?。ㄈ﹦趧?dòng)者取得相應證書(shū)，統一通過(guò)《廣東省職業(yè)技能培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》申領(lǐng)技能提升培訓補貼和生活費補貼。在《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理信息系統》上線(xiàn)運行前，繼續登錄《廣東省勞動(dòng)力職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)管理信息系統》申領(lǐng)相關(guān)補貼，但同一職業(yè)同一等級同一工種證書(shū)只能申領(lǐng)一次補貼，不得重復申領(lǐng)和享受。

　?。ㄋ模┓倘藛T和強制戒毒人員、貧困勞動(dòng)力技能補貼辦法，仍按《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)廣東省勞動(dòng)力職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)管理辦法的通知》（粵人社規〔2019〕18號）的有關(guān)規定執行，其中，服刑人員和強制戒毒人員一年內可申領(lǐng)次數按本辦法執行。

　?。ㄎ澹﹦趧?dòng)者的身份認定以各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核其補貼發(fā)放條件時(shí)的身份為準。參加培訓時(shí)符合申領(lǐng)條件、但審核補貼發(fā)放時(shí)不符合條件的人員，不得申領(lǐng)相應補貼。

　　四、工作要求

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)、機構以及勞動(dòng)者申領(lǐng)職業(yè)技能提升各項培訓補貼應實(shí)事求是，所填報的信息真實(shí)有效，不得提供虛假材料騙取技能培訓補貼；各地要加強專(zhuān)項資金使用管理，任何單位和個(gè)人不得以任何理由騙取、套取或截留、擠占、挪用專(zhuān)項資金。以欺騙手段獲取技能提升補貼的，一經(jīng)查實(shí)，按照《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》第58條有關(guān)規定處理；由補貼發(fā)放地的人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責追回相應款項；構成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　?。ǘ└骷壢肆Y源社會(huì )保障部門(mén)應建立補貼審核發(fā)放相關(guān)管理制度和責任追究制度，由專(zhuān)人負責補貼審核發(fā)放業(yè)務(wù)，建立補貼資金發(fā)放臺賬和復核制度，加強對補貼核發(fā)工作的監管。經(jīng)辦人員應培訓上崗，熟悉政策和業(yè)務(wù)，嚴格按照政策規定及時(shí)審核技能提升補貼申領(lǐng)信息。加強補貼申領(lǐng)核發(fā)信息系統使用維護，對系統使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題或發(fā)生的經(jīng)辦錯誤，應及時(shí)向上級主管部門(mén)反映，確保補貼發(fā)放有序和資金安全，保障申領(lǐng)人合法權益。

　?。ㄈ┮獓烂C工作紀律和財經(jīng)紀律。對徇私舞弊、玩忽職守造成嚴重后果和不利影響的相關(guān)責任人員，追究相應責任，并按有關(guān)規定給予黨紀政紀處分；工作人員存在伙同機構套取騙取補貼資金等違法違紀行為的，要依照相應法律法規嚴肅處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　?。ㄋ模┦∪肆Y源和社會(huì )保障廳定期開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓、職業(yè)技能提升補貼發(fā)放工作的監督和檢查，每年開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓工作和補貼績(jì)效考評。建立補貼資金發(fā)放定期對賬制度，定期在人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布專(zhuān)項資金使用情況，原則上每年最少一次，接受社會(huì )監督。各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)建立相應的監督檢查制度，加強對實(shí)施培訓的企業(yè)、機構的管理，定期或不定期開(kāi)展檢查，查看培訓檔案資料，總結好的培訓工作經(jīng)驗，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題完善政策，堵塞漏洞。各地的檢查和績(jì)效考評結果作為專(zhuān)項資金安排、調整的重要依據，并于12月底前向上級主管部門(mén)呈報工作報告。

　　五、本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，補貼申領(lǐng)有效期至2022年12月底，其中開(kāi)展企業(yè)職工適崗培訓政策執行至2021年底，補貼申領(lǐng)可執行至2022年6月底。2019年已開(kāi)展職業(yè)技能培訓、符合本辦法相關(guān)規定且未領(lǐng)取相應補貼的，可按本辦法申領(lǐng)補貼。本辦法與《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)廣東省勞動(dòng)力職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)管理辦法的通知》（粵人社規〔2019〕18號）不一致的，按本辦法執行；本辦法沒(méi)有規定的，仍按粵人社規〔2019〕18號的有關(guān)規定執行。