?。?995年11月3日深圳市第二屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第四次會(huì )議通過(guò) 根據2009年5月21日深圳市第四屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十八次會(huì )議《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟特區企業(yè)技術(shù)秘密保護條例〉的決定》第一次修正 根據2019年10月31日深圳市第六屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十六次會(huì )議《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟特區人體器官捐獻移植條例〉等四十五項法規的決定》第二次修正)
目 錄
第一章 總 則
第二章 企業(yè)技術(shù)秘密管理
第三章 企業(yè)技術(shù)秘密保護
第四章 法律責任
第五章 附 則
第一章 總 則
第一條 為了保護合法擁有技術(shù)秘密企業(yè)的權益,促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新,推動(dòng)深圳經(jīng)濟特區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特區)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,根據有關(guān)法律和行政法規的基本原則,結合特區的實(shí)際情況,制定本條例。
第二條 特區內企業(yè)技術(shù)秘密保護,適用本條例。
第三條 市知識產(chǎn)權主管部門(mén)負責本條例的組織實(shí)施,指導企業(yè)技術(shù)秘密的保護工作,監督、查處違反本條例的行為。
第四條 本條例所稱(chēng)技術(shù)秘密,是指不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的非專(zhuān)利技術(shù)和技術(shù)信息。
第五條 本條例所稱(chēng)技術(shù)和技術(shù)信息,包括以物理的、化學(xué)的、生物的或者其他形式的載體所表現的設計、工藝、數據、配方、訣竅、程序等形式。
第六條 獨立開(kāi)發(fā)出同一技術(shù)秘密的,無(wú)論開(kāi)發(fā)時(shí)間的先后,各獨立開(kāi)發(fā)人均可以自由使用、轉讓或者披露該技術(shù)秘密。
許可使用、轉讓或者披露技術(shù)秘密時(shí),獨立開(kāi)發(fā)人應當出具獨立開(kāi)發(fā)的有關(guān)證明材料。
第七條 因意外獲取的技術(shù)秘密,應當以合理形式保密,由此產(chǎn)生的合理費用,權利人應當予以補償。
第八條 市知識產(chǎn)權主管部門(mén)應當會(huì )同有關(guān)部門(mén)建立技術(shù)秘密誠信檔案,記錄生效司法、仲裁文書(shū)等所確認的技術(shù)秘密失信行為。
第九條 違反法律、法規,損害國家利益、社會(huì )公共利益,違背公共道德的技術(shù)秘密,不在本條例的保護范圍。
第二章 企業(yè)技術(shù)秘密管理
第十條 企業(yè)合法擁有技術(shù)秘密需要保護的,應當健全技術(shù)秘密的內部管理制度,配備專(zhuān)職或者兼職的技術(shù)秘密管理人員,對本企業(yè)的技術(shù)秘密進(jìn)行規范化管理。
第十一條 企業(yè)可以建立保密制度,主要包括:
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?。ǘ┥婷軋?chǎng)所;
?。ㄈ┍C軜酥镜膬热莼蛘弑C芪募膬热?;
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保密制度應當在企業(yè)內部公開(kāi)。
第十二條 企業(yè)可以建立保密措施,主要包括:
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?。ǘι婷苄畔?、載體標明保密標志或者采取防范措施;
?。ㄈ┖炗啽C軈f(xié)議;
?。ㄋ模ι婷軋?chǎng)所使用者、來(lái)訪(fǎng)者的保密要求;
?。ㄎ澹┢渌侠泶胧?。
第十三條 企業(yè)應當對其所擁有的合法技術(shù)秘密加以明示確認,確認方式包括:
?。ㄒ唬┘由w保密標識;
?。ǘ┎荒芗由w保密標識的,用專(zhuān)門(mén)的企業(yè)文件加以確認,并將文件送達負有保密義務(wù)的有關(guān)人員;
?。ㄈ┍C芰x務(wù)人能理解的其他確認方式。
第十四條 企業(yè)可以根據技術(shù)秘密的生命周期長(cháng)短、技術(shù)成熟程度、技術(shù)潛在價(jià)值大小和市場(chǎng)需要程度等因素,自行確定其密級和保密期限。法律、法規另有規定的除外。
第十五條 企業(yè)需要保密的科研項目,應當于立項時(shí)確立相應的保密措施。
第十六條 企業(yè)采取發(fā)放保密費的方式保護技術(shù)秘密的,保密費應當在勞動(dòng)合同或者工資單中明示。
第三章 企業(yè)技術(shù)秘密保護
第十七條 企業(yè)員工或者業(yè)務(wù)相關(guān)人應當保守其所知悉的企業(yè)技術(shù)秘密。
企業(yè)有權要求員工或者業(yè)務(wù)相關(guān)人保守企業(yè)技術(shù)秘密。企業(yè)可以通過(guò)簽訂保密協(xié)議、公布保密制度、發(fā)放保密費等方式向員工提出保密要求。員工和業(yè)務(wù)相關(guān)人向企業(yè)作出保密承諾且企業(yè)接受的,視為保密協(xié)議成立。
本條例所稱(chēng)業(yè)務(wù)相關(guān)人,包括與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系需要知悉技術(shù)秘密的單位和個(gè)人。
第十八條 在保密協(xié)議有效期限內,員工應當履行下列義務(wù):
?。ㄒ唬┓乐剐孤镀髽I(yè)技術(shù)秘密;
?。ǘ┎坏孟蛩诵孤镀髽I(yè)技術(shù)秘密;
?。ㄈ┪唇?jīng)合法擁有技術(shù)秘密的企業(yè)同意,不得使用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第十九條 保密期限為技術(shù)秘密的存續期。在保密期限內,員工和業(yè)務(wù)相關(guān)人負有保密義務(wù),但是該技術(shù)秘密已經(jīng)公開(kāi)或者另有約定的除外。
第二十條 企業(yè)可以與因業(yè)務(wù)往來(lái)需要知悉技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)相關(guān)人或者企業(yè)技術(shù)秘密合法受讓人、使用人簽訂保密協(xié)議。
承擔保密義務(wù)的業(yè)務(wù)相關(guān)人或者合法受讓人、使用人在保密協(xié)議的有效期限內應當按照本條例的相關(guān)規定,采取有 效的保密措施,防止泄露該技術(shù)秘密;非經(jīng)技術(shù)秘密合法擁有人的書(shū)面同意,不得披露、泄露或者公開(kāi)企業(yè)技術(shù)秘 密。
承擔保密義務(wù)的業(yè)務(wù)相關(guān)人不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第二十一條 企業(yè)可以與其高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議。
第二十二條 競業(yè)限制協(xié)議應當以書(shū)面形式簽訂,一般包括以下主要條款:
?。ㄒ唬?競業(yè)限制的范圍、地域;
?。ǘ?競業(yè)限制的期限;
?。ㄈ?補償費的數額及支付方式;
?。ㄋ模?違約責任。
第二十三條 競業(yè)限制的期限最長(cháng)不得超過(guò)解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年,超過(guò)兩年的,超過(guò)部分無(wú)效。
競業(yè)限制協(xié)議中沒(méi)有約定期限或者約定不明確的,視為無(wú)固定期限協(xié)議,可以隨時(shí)解除協(xié)議,但是應當提前至少一個(gè)月通知對方。
第二十四條 競業(yè)限制協(xié)議約定的補償費,按月計算不得少于該員工離開(kāi)企業(yè)前最后十二個(gè)月月平均工資的二分之一。約定補償費少于上述標準或者沒(méi)有約定補償費的,補償費按照該員工離開(kāi)企業(yè)前最后十二個(gè)月月平均工資的二分之一計算。
第二十五條 競業(yè)限制補償費應當在員工離開(kāi)企業(yè)后按月支付。用人單位未按月支付的,勞動(dòng)者自用人單位違反約定之日起三十日內,可以要求用人單位一次性支付尚未支付的經(jīng)濟補償,并繼續履行協(xié)議;勞動(dòng)者未在三十日內要求一次性支付的,可以通知用人單位解除競業(yè)限制協(xié)議。
第二十六條 技術(shù)秘密已經(jīng)公開(kāi)的,當事人可以解除競業(yè)限制協(xié)議。法律、法規另有規定的除外。
行使競業(yè)限制協(xié)議解除權的,應當書(shū)面通知對方,競業(yè)限制協(xié)議的解除自通知到達對方時(shí)生效,但是雙方另有約定的除外。
第二十七條 企業(yè)違反法律或者勞動(dòng)合同單方解除勞動(dòng)合同的,該員工可以解除競業(yè)限制協(xié)議。
第二十八條 企業(yè)依法合并、分立或者終止時(shí),保密協(xié)議、 競業(yè)限制協(xié)議由變更后的當事人承擔或者分別承擔履行協(xié)議義務(wù)和享受應有的權利。
第四章 法律責任
第二十九條 侵犯企業(yè)技術(shù)秘密造成損害的,應當承擔賠償損失和其他民事責任,并承擔被侵害企業(yè)因調查該項侵害其合法權益行為所支付的合理費用。
第三十條 侵犯企業(yè)技術(shù)秘密,給被侵害的企業(yè)造成損失的,侵權人應當賠償被侵害企業(yè)的經(jīng)濟損失。
技術(shù)秘密權利人損失數額的計算,應當綜合其研究開(kāi)發(fā)成本、實(shí)施該技術(shù)秘密的收益、可得利益、可保持競爭優(yōu)勢的時(shí)間、技術(shù)秘密轉讓或者許可費用、市場(chǎng)份額減少等因素確定。技術(shù)秘密權利人損失數額無(wú)法計算的,以侵權人的違法經(jīng)營(yíng)額作為技術(shù)秘密權利人的損失數額。
第三十一條 有下列侵權行為的,市知識產(chǎn)權主管部門(mén)應當責令立即停止侵權,并處違法經(jīng)營(yíng)額等額罰款,沒(méi)有違法經(jīng)營(yíng)額或者違法經(jīng)營(yíng)額難以確定的,根據情節對個(gè)人處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款,對單位處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款:
?。ㄒ唬夹g(shù)秘密負有保密義務(wù)的人,未經(jīng)技術(shù)秘密合法擁有人書(shū)面同意,披露、使用或者允許他人使用該技術(shù)秘密的;
?。ǘ┴撚懈倶I(yè)限制義務(wù)的人,未經(jīng)合法擁有技術(shù)秘密企業(yè)書(shū)面同意,在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的企業(yè)任職或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的;
?。ㄈ┟髦素撚懈倶I(yè)限制義務(wù)不得到本企業(yè)任職,仍然招用該人的。
第三十二條 以欺詐、盜竊、利誘、脅迫、賄買(mǎi)或者其他不正當手段獲取技術(shù)秘密的,市知識產(chǎn)權主管部門(mén)應當責令立即停止侵害,返還與技術(shù)秘密有關(guān)的資料和設備,并處二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰款。
第三十三條 以前條所列的不正當手段獲取技術(shù)秘密,并加以披露、使用或者轉讓的,市知識產(chǎn)權主管部門(mén)應當責令其立即停止侵害,返還與技術(shù)秘密有關(guān)的資料和設備,并處五十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下罰款。
第三十四條 明知或者應知是違約披露或者以不正當手段獲取的技術(shù)秘密,受讓、使用或者再向他人披露該技術(shù)秘密的,其轉讓協(xié)議無(wú)效,承擔連帶賠償責任,由市知識產(chǎn)權主管部門(mén)封存與技術(shù)秘密有關(guān)的設備和資料,并處十五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下罰款。
第三十五條 負有競業(yè)限制義務(wù)的員工違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
負有競業(yè)限制義務(wù)的員工違反競業(yè)限制協(xié)議,同時(shí)違反保密義務(wù)給企業(yè)造成損害的,受損害的企業(yè)有權要求支付違約金,并可以依照本條例第三十條的規定提出賠償損失請求。
具有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的相關(guān)企業(yè)知道或者應當知道該員工負有競業(yè)限制義務(wù),仍然招用該員工的,應當承擔連帶責任。
第三十六條 技術(shù)秘密受讓人或者技術(shù)秘密得悉人不知道也沒(méi)有合理的依據應當知道該技術(shù)秘密是非法轉讓或者違約披露的,賠償責任由非法出讓人或者違法、違約披露人承擔。
技術(shù)秘密受讓人或者技術(shù)秘密得悉人獲悉屬非法轉讓或者違約披露后應當立即停止使用,并采取合理、有效的措施保守秘密。技術(shù)秘密受讓人或者技術(shù)秘密得悉人所遭受的損失及采取保密措施的費用,可以向非法出讓人或者違法、違約披露人追償;無(wú)法追償的,由合法擁有技術(shù)秘密的企業(yè)與技術(shù)秘密受讓人或者技術(shù)秘密得悉人合理分擔。經(jīng)合法擁有技術(shù)秘密的企業(yè)書(shū)面同意,技術(shù)秘密受讓人或者技術(shù)秘密得悉人可以繼續使用該技術(shù)秘密。
第三十七條 市知識產(chǎn)權主管部門(mén)或者其他國家機關(guān)工作人員非法使用、允許他人使用或者泄露履行公務(wù)過(guò)程中所知悉的技術(shù)秘密的,由所在單位依法給予處分或者由監察機關(guān)依法給予政務(wù)處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第五章 附 則
第三十八條 技術(shù)秘密的內容在國內外傳播媒介上披露,或者在國內被公開(kāi)使用的,視為該技術(shù)秘密已經(jīng)公開(kāi)。
第三十九條 市人民政府可以依據本條例制定實(shí)施細則。
第四十條 本條例規定罰款處罰的,市知識產(chǎn)權主管部門(mén)應當制定具體處罰辦法。
第四十一條 本條例自1996年1月1日起施行。