廣州市人力資源和社會(huì )保障局：

　　2018年2月1日起施行的《企業(yè)年金辦法》（人力資源社會(huì )保障部令第36號）第九條規定“跨省企業(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)”。我省原有關(guān)參加省直養老保險統籌單位的企業(yè)年金方案在省廳備案的規定與上述規定不一致。近日我廳下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)<企業(yè)年金辦法>的通知》（粵人社函〔2018〕326號）已明確，“原省有關(guān)企業(yè)年金方案備案地的規定與《企業(yè)年金辦法》第九條規定不一致的，按照《企業(yè)年金辦法》第九條規定執行，備案的變更也按照該規定執行”。同時(shí)，根據省委省政府有關(guān)“放管服”改革的部署和最大限度減少省級政府部門(mén)對微觀(guān)事務(wù)管理的精神，廳企業(yè)年金方案備案下放工作也應遵循上述要求。

　　按照上述規定，省廳從2018年2月1日起只負責“跨省企業(yè)的企業(yè)年金方案”備案工作，在省社保局參加養老保險的其他駐穗單位的企業(yè)年金方案備案由廣州市負責。請你局認真做好各項承接工作，及時(shí)修改辦事指南，完善辦事流程，優(yōu)化信息系統，加強宣傳指引，確保承接順暢。請于3月30日前將企業(yè)年金方案備案承接落實(shí)情況報送我廳。

　　                           廣東省人力資源和社會(huì )保障廳

　　                          2018年3月2日