廣東省統計局日前表示，黨的十八大以來(lái)，全省全面貫徹落實(shí)深化收入分配制度改革措施，推動(dòng)建立企業(yè)職工工資正常增長(cháng)機制，多次大幅度提高企業(yè)職工最低工資標準，多渠道增加低收入就業(yè)人員收入，擴大中等收入群體，進(jìn)一步規范收入分配秩序，不同群體平均工資的差距逐步縮小，新的收入分配格局逐漸形成。特別是疫情發(fā)生以來(lái)，積極主動(dòng)出臺相關(guān)政策措施，減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)負擔，實(shí)現城鎮單位就業(yè)人員工資收入穩定增長(cháng)。

　　工資收入水平大幅提高 行業(yè)間差距逐步縮小

　　2021年，廣東城鎮非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資118133元，與2012年相比增加67855元，年均增加7539元，年均增長(cháng)10.0%；城鎮私營(yíng)就業(yè)人員年平均工資73231元，與2012年相比增加41311元，年均增加4590元，年均增長(cháng)12.6%。2021年，廣東城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資比全國平均水平高11296元，城鎮私營(yíng)就業(yè)人員年平均工資比全國平均水平高10387元。

　　在統計的19個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，年平均工資超過(guò)10萬(wàn)元的行業(yè)有12個(gè)，最高的3個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)213031元，金融業(yè)202771元，采礦業(yè)187947元，分別為全省平均水平的1.80倍、1.72倍和1.59倍。

　　在年平均工資增長(cháng)的同時(shí)，省內行業(yè)間的工資差距呈現出逐步縮小的發(fā)展態(tài)勢。城鎮非私營(yíng)單位行業(yè)最高工資與最低工資比由2012年的4.99:1縮減到2021年的3.91:1。

　　各項保險制度逐步完善 就業(yè)保障力度明顯提高

　　黨的十八大以來(lái)，勞動(dòng)力市場(chǎng)建設日益完善，有關(guān)勞動(dòng)者的各項保險制度逐步建立，覆蓋人群也不斷擴大，保障水平穩步提高。

　　2021年，全省參加城鄉基本養老保險7759.88萬(wàn)人，其中參加城鎮職工基本養老保險5079.48萬(wàn)人，參加城鄉居民基本養老保險2680.40萬(wàn)人；參加城鄉基本醫療保險11271.92萬(wàn)人，其中參加城鎮職工基本醫療保險4757.14萬(wàn)人，參加城鄉居民基本醫療保險6514.78萬(wàn)人。參加失業(yè)保險人數由2012年的2009.12萬(wàn)人增加到2021年的3725.12萬(wàn)人；參加工傷保險人數由2962.77萬(wàn)人增加到4068.57萬(wàn)人；參加生育保險人數由2484.93萬(wàn)人增加到3973.88萬(wàn)人。