粵府函〔2014〕197號
廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省森林資源
保護和發(fā)展目標責任制考核辦法的通知
各地級以上市人民政府,各縣(市、區)人民政府,省政府各部門(mén)、各直屬機構:
現將修訂后的《廣東省森林資源保護和發(fā)展目標責任制考核辦法》印發(fā)給你們,請認真貫徹實(shí)施。實(shí)施中遇到的問(wèn)題,請徑向省林業(yè)廳反映。
廣東省人民政府
2014年9月9日
廣東省森林資源保護和發(fā)展目標責任制
考核辦法
為加快貫徹落實(shí)《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于全面推進(jìn)新一輪綠化廣東大行動(dòng)的決定》(粵發(fā)〔2013〕11號)精神,充分發(fā)揮考核評價(jià)的導向、激勵和約束作用,加快發(fā)展全國一流、世界先進(jìn)的現代大林業(yè),全面提升生態(tài)文明建設水平,現制定廣東省森林資源保護和發(fā)展目標責任制考核辦法。
一、考核機構和對象
(一)考核機構。省人民政府統籌推進(jìn)全省森林資源保護和發(fā)展目標責任制考核工作。省林業(yè)廳負責牽頭組織全省森林資源保護和發(fā)展目標責任制考核工作,制訂考核檢查實(shí)施方案,并指導各地開(kāi)展考核。
?。ǘ┛己藢ο?。全省各地級以上市、縣(市、區)人民政府。
二、考核方法
按照指標考核和察訪(fǎng)核驗兩種方法進(jìn)行。
(一)指標考核。考核采取百分制打分的形式體現考評結果。根據考核內容設定31個(gè)指標??己私M根據《廣東省森林資源保護和發(fā)展目標責任制考核評分標準》逐項打分,得出最終分數。得分90分以上為“優(yōu)秀”,90分以下、70分以上為“良好”,70分以下、60分以上為“合格”,60分以下為“不合格”(以上含本數,以下不含本數,下同)。
(二)察訪(fǎng)核驗。察訪(fǎng)核驗采取明察與暗訪(fǎng)相結合的方式開(kāi)展,由省林業(yè)廳牽頭,會(huì )同省綠委部分成員單位具體實(shí)施。通過(guò)聽(tīng)取匯報、查看資料、現場(chǎng)調查和暗訪(fǎng)等形式,重點(diǎn)察訪(fǎng)工作任務(wù)和目標完成、資金到位使用、制度完善、工作質(zhì)量和效率等方面的情況。
三、考核程序
?。ㄒ唬└骺h(市、區)人民政府于當年11月組織有關(guān)單位對本地區年度目標責任制執行情況進(jìn)行自查,填報本辦法所列的考核指標數據,并將自查報告上報地級以上市人民政府。
?。ǘ└鞯丶壱陨鲜腥嗣裾诋斈?2月底前組織有關(guān)單位對所轄縣(市、區)進(jìn)行檢查考核和評分,并將本地區目標責任制執行情況,包括所轄縣(市、區)自查報告和全市各項考核指標數據,專(zhuān)題報送省林業(yè)廳審查核實(shí)。
?。ㄈ┦×謽I(yè)廳于次年1月底前完成對各地級以上市、縣(市、區)自評情況和相關(guān)考核指標數據的審核,并根據審核情況對有關(guān)地級以上市、縣(市、區)進(jìn)行檢查,將考核總體情況上報省人民政府審定。
四、考核結果運用
(一)考核獎懲。考核結果將報請省人民政府審定后在全省公開(kāi)通報,并對考核結果為“優(yōu)秀”的前5名地級以上市和重點(diǎn)生態(tài)工程建設任務(wù)重、完成好、質(zhì)量高、成績(jì)突出的10個(gè)縣(市、區)人民政府給予通報表?yè)P。在中央和省規定的政策框架下,對中央和省級資金使用率達不到80%的地級以上市或縣(市、區),調減下年度中央和省級資金安排;對資金使用率達不到70%的地級以上市或縣(市、區),停止安排中央和省級資金一年;對存在截留、挪用、變相騙取林業(yè)建設資金、虛列投資完成額及其他違反國家投資建設項目有關(guān)規定的地級以上市或縣(市、區),停止安排中央和省級資金兩年,督促歸墊相應資金,并追究相關(guān)人員責任,對問(wèn)題嚴重的,移送司法機關(guān)處理。
(二)考核問(wèn)責。考核結果將作為評估各地級以上市、縣(市、區)人民政府領(lǐng)導政績(jì)的重要依據之一。對考核結果得分60分以下、50分以上的給予“提醒注意”,并由省政府領(lǐng)導對當地政府主要領(lǐng)導進(jìn)行約談;對得分50分以下的出示“黃牌”警告。被“黃牌”警告的,市、縣(市、區)人民政府要向省政府作出書(shū)面檢討,并提出整改方案;經(jīng)整改后,第二年考核得分仍為50分以下的,出示“紅牌”警告。對被出示“黃牌”、“紅牌”警告的地級以上市、縣(市、區)人民政府,對其評先評獎實(shí)行“一票否決”,政府主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導一年內不得評先評獎,并按規定追究相關(guān)部門(mén)有關(guān)責任人員的責任。
五、考核工作要求
?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各地、各有關(guān)部門(mén)要高度重視考核工作,增強大局意識、責任意識,認真貫徹,狠抓落實(shí)。要堅持“一把手”負總責,加強協(xié)調、指導和監督,健全組織,統籌規劃,合理安排,理順工作機制,明確工作目標,制定具體措施。要形成各地主要領(lǐng)導親自抓,各分管領(lǐng)導負責抓,林業(yè)部門(mén)組織協(xié)調,相關(guān)部門(mén)積極參與、自覺(jué)抓落實(shí)的工作格局。
?。ǘ┱J真組織實(shí)施。要以工作實(shí)績(jì)?yōu)楹诵?,以考核指標體系為準繩,以考核結果為導向,充分體現新一輪綠化廣東大行動(dòng)工作推進(jìn)、年度目標達到最佳工作狀態(tài)的總體要求,各級政府要按照各項考核指標和年度工作目標要求,既要始終明確各自工作任務(wù),又始終體現考核的內容,逐項逐條抓好落實(shí)。
?。ㄈ┳袷毓ぷ骷o律。考核的責任部門(mén)和相關(guān)工作人員要及時(shí)、準確地采集、匯總、上報數據,嚴格把關(guān),確保數據完整、準確,并全面、客觀(guān)、合理、公正評價(jià)各地落實(shí)森林資源保護和發(fā)展目標責任制情況。對違反規定造成考核結果失真的,視其情節輕重,對責任人給予批評教育或黨紀、政紀處分。