廣東省人民政府關(guān)于開(kāi)展地級以上

市人民政府質(zhì)量工作考核的通知

各地級以上市人民政府，順德區人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構，中直駐粵有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2013〕47號），推動(dòng)各地進(jìn)一步加強質(zhì)量工作，加快質(zhì)量強省建設，省人民政府決定對各地級以上市（含順德區）人民政府開(kāi)展質(zhì)量工作年度考核（每年7月1日至次年6月30日為一個(gè)考核年度），現就有關(guān)工作通知如下：

　　一、組織實(shí)施

　　考核工作由省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)質(zhì)量強省辦）牽頭，會(huì )同省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導小組各成員單位及有關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家組成考核工作組負責組織實(shí)施。
　　二、考核內容

　　主要對產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展情況進(jìn)行考核，考核指標包括質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況兩大方面（具體考核要點(diǎn)見(jiàn)附件），質(zhì)量強省辦可根據年度質(zhì)量工作實(shí)際對相關(guān)考核指標及分值進(jìn)行適當調整并提前公布。
　　三、考核方法

　　考核評定采用評分法，滿(mǎn)分為100分?？己私Y果分4個(gè)等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80-89分）、C級（60-79分）、D級（59分及以下）。對發(fā)生區域性、系統性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的地區，一律考核評定為D級。
　　四、考核程序

　?。ㄒ唬┠繕藗浒?。每年6月30日前，各地根據本通知所附考核要點(diǎn)及本地實(shí)際，確定下年度質(zhì)量目標和質(zhì)量措施，經(jīng)質(zhì)量強省辦征求省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導小組各成員單位意見(jiàn)后予以備案。
　　（二）自我評價(jià)。各地要對照考核指標及分值，對本地區上年度質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行認真自查自評，自評報告及證明材料于每年7月15日前報質(zhì)量強省辦。
　　（三）實(shí)地核查。考核工作組通過(guò)現場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式，對各市政府質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行評價(jià)和核查。
　　（四）綜合考核。考核工作組根據各市自評情況、實(shí)地核查情況及相關(guān)數據對各市政府質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價(jià)報告。
　　（五）報批與通報。質(zhì)量強省辦會(huì )同有關(guān)方面對考核結果進(jìn)行初步認定，于9月30日前報省政府?？己私Y果經(jīng)省政府審定后通報各市政府和有關(guān)部門(mén)，并主動(dòng)向社會(huì )公開(kāi)。
　　五、結果運用

　?。ㄒ唬┛己私Y果為A級的，由省政府給予通報表?yè)P，有關(guān)部門(mén)在相關(guān)項目安排等方面給予優(yōu)先考慮?？己私Y果為D級的，政府主要和分管領(lǐng)導干部不得參加年度評獎、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等，省政府及省有關(guān)部門(mén)收緊或暫停對該地區各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準和審批。
　?。ǘ┛己私Y果為D級的，應在考核結果通報后一個(gè)月內向省政府作出書(shū)面報告，提出限期整改工作措施，并抄送質(zhì)量強省辦。整改不到位的，由分管質(zhì)量工作的省領(lǐng)導組織實(shí)施約談，必要時(shí)由監察部門(mén)依據有關(guān)規定追究該市有關(guān)責任人員的責任。
　?。ㄈ┛己私Y果經(jīng)省政府審定后，交由干部主管部門(mén)和紀檢監察機關(guān)，作為對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進(jìn)行綜合考核評價(jià)和問(wèn)責的依據。
　　六、工作要求

　　質(zhì)量強省辦要加強對考核工作的組織協(xié)調，省各有關(guān)單位要密切配合，并按職能分工對各地考核指標測算給予積極指導。各地要高度重視，嚴格按規定程序和標準開(kāi)展自查自評，積極配合省的考核評價(jià)?？己斯ぷ饕鰪姽_(kāi)性和透明度，自覺(jué)接受干部和群眾監督，確保評價(jià)結果公正權威。對考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評，并依法追究直接責任人員的責任。

　　附件：質(zhì)量工作考核要點(diǎn)

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廣東省人民政府

2014年6月16日