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政府信息公開(kāi) 規章庫

廣東省人民政府辦公廳政府信息公開(kāi)

索引號: 006939748/2004-00130 分類(lèi): 勞動(dòng)、人事、監察、通知
發(fā)布機構: 廣東省人民政府辦公廳 成文日期: 2004-08-16
名稱(chēng): 關(guān)于我省建立企業(yè)年金制度的通知
文號: 粵府辦〔2004〕81號 發(fā)布日期: 2004-08-16
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關(guān)于我省建立企業(yè)年金制度的通知

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粵府辦〔2004〕81號

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關(guān)于我省建立企業(yè)年金制度的通知


各地級以上市人民政府,各縣(市、區)人民政府,省政府各部門(mén)、各直屬機構:
  建立多層次的養老保險體系是黨的十四屆三中全會(huì )的重要決策,也是我國養老保 險制度改革的目標。企業(yè)年金制度是多層次養老保險體系的重要組成部分,是對 國家法定基本養老保險的必要補充,有利于調動(dòng)企業(yè)和職工的積極性,有利于平 衡企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位之間的養老待遇,有利于促進(jìn)企業(yè)按時(shí)足額繳納養老保險 金。為此,根據《廣東省社會(huì )養老保險條例》和勞動(dòng)保障部《企業(yè)年金試行辦法》、 勞動(dòng)保障部等部委《企業(yè)年金基金管理試行辦法》有關(guān)規定,省人民政府決定, 在我省積極穩妥地建立企業(yè)年金制度?,F就有關(guān)問(wèn)題通知如下:

  一、適用對象
  已依法參加基本養老保險并按時(shí)足額繳納養老保險費、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩定且經(jīng)濟 效益較好、并已建立職工代表大會(huì )或工會(huì )等民主集體協(xié)商機制、內部管理制度健 全的企業(yè),經(jīng)企業(yè)與工會(huì )或職工代表經(jīng)過(guò)集體協(xié)商確定,可為本企業(yè)職工建立企 業(yè)年金。

  二、企業(yè)年金籌集
  企業(yè)年金由企業(yè)出資或企業(yè)和職工按約定的比例共同出資籌集,計入職工個(gè) 人賬戶(hù),實(shí)行全額積累。
  企業(yè)出資籌集企業(yè)年金費用在工資總額4%以?xún)鹊牟糠?,可以在?jīng)營(yíng)成本中 列支,超過(guò)4%的部分在企業(yè)自有資金中列支;職工個(gè)人出資的企業(yè)年金費用在本 人稅后工資、薪金中負擔。
  企業(yè)每年籌集企業(yè)年金費用不超過(guò)企業(yè)上年度職工月平均工資總額,企業(yè)和 個(gè)人籌集企業(yè)年金費用合計一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工月平均工資總額的兩倍。
  企業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化管理和運營(yíng)。投資運營(yíng)收益并入企業(yè)年金,根據職 工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)本金按比例計入個(gè)人賬戶(hù)。

  三、年金待遇計發(fā)
  企業(yè)年金待遇在職工本人達到法定退休年齡后發(fā)放,不得提前支取。待遇可 按本人賬戶(hù)儲存額的一定比例按月支付,也可以按本企業(yè)年金計劃規定的其他方 式支付。

  四、年金方案制定
  企業(yè)建立企業(yè)年金,應制定企業(yè)年金方案,明確參加人員范圍、資金籌集方 式、個(gè)人賬戶(hù)的建立和管理辦法、待遇支付辦法、組織管理和監督程序等,提交 職工大會(huì )或職工代表大會(huì )討論經(jīng)半數以上職工同意后執行,并報所在地勞動(dòng)保障、 稅務(wù)、財政部門(mén)備案。

  五、受托管理機構
  企業(yè)應當選擇適當的受托人管理企業(yè)年金。受托人可以是企業(yè)或行業(yè)成立的 企業(yè)年金理事會(huì ),也可以是符合國家規定成立的法人機構。企業(yè)年金理事會(huì )由企 業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工代表組成,也可聘請專(zhuān)業(yè)人員參加,其中職工代表應不少于三分 之一。企業(yè)應與企業(yè)年金受托人簽訂書(shū)面合同。

  六、委托運營(yíng)管理
  企業(yè)年金受托人可選擇有資格的金融、保險等投資運營(yíng)機構為投資管理人, 簽訂書(shū)面合同,委托負責企業(yè)年金的投資運營(yíng)。投資運營(yíng)應符合國家相關(guān)規定, 實(shí)行多元化投資。
  受托人可以委托具有資格的企業(yè)年金賬戶(hù)管理機構作為賬戶(hù)管理人,負責管 理企業(yè)年金賬戶(hù)。
  受托人應當選擇具有資格的商業(yè)銀行或專(zhuān)業(yè)托管機構作為托管人,負責托管 企業(yè)年金基金。
  受托人與投資管理人、賬戶(hù)管理人和托管人確定委托關(guān)系,應當簽訂書(shū)面合同。
  企業(yè)年金基金應與受托人、投資管理人、賬戶(hù)管理人和托管人的自有資產(chǎn)或 其他資產(chǎn)分開(kāi)管理,不得挪作他用,也不得列入以上機構資產(chǎn)清算的范圍。

  七、爭議處理辦法
  職工和企業(yè)因訂立或履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的,按國家有關(guān)集體合同爭 議處理辦法執行;因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的,當事人可以提請仲裁或訴訟。

  八、行政監督檢查
  縣級以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責對本通知的執行情況進(jìn)行監督檢查。 對違反本通知規定的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)予以警告,責令改正。

  九、其他單位
  參加企業(yè)基本養老保險社會(huì )統籌的其他單位,可參照本通知的規定執行。

  十、銜接過(guò)渡
  按原辦法實(shí)行企業(yè)補充養老保險制度的地區,應改按本通知規定執行。企業(yè) 原委托社會(huì )保險經(jīng)辦機構管理的補充養老保險基金,轉為企業(yè)年金基金,可暫時(shí) 仍由社會(huì )保險經(jīng)辦機構負責管理,條件成熟時(shí)再辦理移交手續。
  在勞動(dòng)保障部尚未確認公告我省企業(yè)年金受托機構、帳戶(hù)管理人之前,地級 以上市社會(huì )保險經(jīng)辦機構可應企業(yè)委托,暫時(shí)履行企業(yè)年金受托人和帳戶(hù)管理人 責任。

  十一、實(shí)行時(shí)間
  我省企業(yè)年金制度自本通知印發(fā)之日起執行。本通知未盡事宜,按《企業(yè)年 金試行辦法》(勞動(dòng)保障部第20號令)、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》(勞動(dòng) 保障部等部委第23號令)規定執行。

廣東省人民政府辦公廳
二○○四年八月十六日
 



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