線(xiàn)下舉辦大規模人才招聘會(huì )，派出返崗專(zhuān)車(chē)接回異地務(wù)工人員，強化服務(wù)保障留住更多高端人才……新春開(kāi)工季，廣東各地掀起招工用人熱潮，陸續啟動(dòng)近年線(xiàn)下最大規模招聘，方便企業(yè)與求職者面對面交流。

　　線(xiàn)下招聘吸引大量求職者

　　2月12日，2023年陽(yáng)江市陽(yáng)東區“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)大型招聘會(huì )在陽(yáng)東區燕山湖廣場(chǎng)舉行，350家參會(huì )企業(yè)提供就業(yè)崗位14668個(gè)，吸引1.2萬(wàn)余名求職者進(jìn)場(chǎng)咨詢(xún)找工作。據了解，本次招聘會(huì )是近年來(lái)當地規模最大的一次現場(chǎng)招聘，邀請了陽(yáng)東區、江城區、高新區、陽(yáng)西縣等地有用工需求的企業(yè)到場(chǎng)，包括廣東喜之郎集團有限公司、陽(yáng)江十八子刀剪制品有限公司、中廣核陽(yáng)江海上風(fēng)力發(fā)電有限公司等知名企業(yè)。

　　2月11日，2023年潮州市“南粵春暖”暨就業(yè)援助月大型招聘活動(dòng)在潮州市人民廣場(chǎng)舉辦。這場(chǎng)招聘會(huì )是潮州市目前參會(huì )企業(yè)最多、提供崗位最多、進(jìn)場(chǎng)求職人數最多的一場(chǎng)線(xiàn)下大型招聘活動(dòng)，共有307家用人單位攜超1萬(wàn)個(gè)崗位進(jìn)場(chǎng)招工攬才。

　　“包吃包住”“五險一金”“招聘銷(xiāo)售經(jīng)理年薪20萬(wàn)”“招聘軟件工程師月薪8000元起”……現場(chǎng)，各企業(yè)紛紛亮出“靚崗位”“好待遇”，精心設置招聘展臺和崗位信息展板，讓求職者更便捷地了解最新用工信息和優(yōu)惠政策?！拔覍︿N(xiāo)售崗位比較感興趣，想著(zhù)來(lái)這里多了解不同企業(yè)的待遇和崗位要求?！眮?lái)自福建的陳先生帶著(zhù)簡(jiǎn)歷來(lái)到招聘會(huì )現場(chǎng)，表示希望能夠找到合適的工作，留在潮州。

　　據統計，本次活動(dòng)進(jìn)場(chǎng)求職人數達3000多人次，現場(chǎng)初步達成就業(yè)意向近1500人次。

　　務(wù)工人員點(diǎn)贊返崗專(zhuān)車(chē)

　　“坐上這個(gè)車(chē)，不用擔心買(mǎi)不到票，也不用搬著(zhù)行李到處跑，還能直接到公司宿舍，感謝政府和公司的貼心安排?！?月3日下午，李慶海乘坐返崗專(zhuān)車(chē)回到汕頭市龍湖工業(yè)區后，第一時(shí)間給家里打電話(huà)報平安。當天有30多名貴州遵義籍務(wù)工人員一同來(lái)到汕頭務(wù)工?！拔沂歉?zhù)老鄉第一次來(lái)汕頭，能有這樣的服務(wù)，感覺(jué)汕頭很不錯?！眲?wù)工人員宋元慶說(shuō)。

　　據悉，為落實(shí)落細服務(wù)企業(yè)用工措施，汕頭市人社局及早籌備，一方面對接企業(yè)用工需求，另一方面主動(dòng)聯(lián)系貴州省遵義市人社部門(mén)，于1月30日、2月2日、2月6日分期分批通過(guò)大客車(chē)接返貴州省遵義市來(lái)汕務(wù)工人員近300名，幫助汕頭東京電子有限公司緩解用工需求，增強了企業(yè)新年開(kāi)工的信心。

　　潮州市人社局也組織了“春風(fēng)送暖 返潮務(wù)工”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)車(chē)。2月8日上午7時(shí)，2輛專(zhuān)車(chē)緩緩駛進(jìn)池湖車(chē)站，100多名貴州籍務(wù)工人員在工作人員的指引下有序下車(chē)，潮州市人社部門(mén)多名工作人員已在現場(chǎng)等候?，F場(chǎng)還設置了就業(yè)推薦區，達成就業(yè)意向的人員可直接坐上三環(huán)集團專(zhuān)車(chē)到公司入職。

　　“一下車(chē)就感受到了潮州的熱情和真誠！”來(lái)自貴州邊陽(yáng)鎮的林講敏初次來(lái)潮務(wù)工，免費乘坐專(zhuān)車(chē)讓他感到十分暖心，對新工作也充滿(mǎn)期待。

　　高品質(zhì)服務(wù)留住高端人才

　　在剛過(guò)去的周末，汕頭市近80家企業(yè)組團赴云南省昆明市開(kāi)展招工引才系列活動(dòng)，拉開(kāi)了今年汕頭市布局跨省招工、人才招聘的序幕。在2023年“南粵春暖”汕頭市招工引才昆明專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)現場(chǎng)轉了一圈后，來(lái)自云南文山的畢業(yè)生小蘇對汕頭“一見(jiàn)傾心”，在不少企業(yè)桌前坐下來(lái)面對面交流，投出簡(jiǎn)歷。小蘇表示：“今天招聘會(huì )上能感受到汕頭企業(yè)的誠意，福利待遇都挺好的，而且還有我對口的環(huán)保專(zhuān)業(yè)，我對汕頭充滿(mǎn)了興趣?！?/p>

　　去年，來(lái)自山東的生物醫藥博士宮俊通過(guò)云浮市醫療衛生人才項目引進(jìn)到市人民醫院工作。在他到崗前，云浮市委人才辦了解到宮博士的小孩有入學(xué)需求時(shí)，迅速幫他解決了“后顧之憂(yōu)”。

　　為打造“暖心留才”服務(wù)品牌，云浮市把人才服務(wù)工作做到人才“心坎”上。據統計，僅2022年云浮市已為人才解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”519件，是往年的3倍，人才獲得感、幸福感不斷提升。去年以來(lái)，已有17名高層次人才從省外舉家遷來(lái)云浮定居。

　　2月4日，立春當日，潮州啟動(dòng)2023年首站“潮涌韓江·廣濟英才”引才活動(dòng)，參與單位數量、崗位數量和報名人數均破紀錄。潮州市委人才辦相關(guān)負責人表示，潮州將持續大規模引進(jìn)高層次和青年人才，大幅提高人才引進(jìn)待遇標準，達到全省中上游水平；全力提升人才服務(wù)品質(zhì)，在配偶就業(yè)、子女教育、住房保障、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等方面配套高品質(zhì)的服務(wù)保障。