4月24日，第十九屆中國國際人才交流大會(huì )在深圳會(huì )展中心開(kāi)幕?？茖W(xué)技術(shù)部部長(cháng)王志剛宣布大會(huì )開(kāi)幕并講話(huà)。廣東省委副書(shū)記、深圳市委書(shū)記王偉中，廣東省副省長(cháng)王曦，深圳先進(jìn)技術(shù)研究院首席科學(xué)家、瑞士科學(xué)院院士霍斯特·梵格，德國萊茵TUV集團大中華區高級副總裁陶思騰出席開(kāi)幕式并致辭。深圳市委副書(shū)記、市政府黨組書(shū)記覃偉中，科學(xué)技術(shù)部黨組成員陸明出席開(kāi)幕式。

　　本屆大會(huì )為期兩天，以“創(chuàng )新、發(fā)展、合作、共贏(yíng)”為主題，共話(huà)科技愿景，共商創(chuàng )新大計。大會(huì )采用線(xiàn)下線(xiàn)上并重的“雙引擎”會(huì )展新模式，超過(guò)1萬(wàn)名海內外政府代表、專(zhuān)家學(xué)者、高端人才現場(chǎng)參會(huì )。

　　“高精尖”崗位最熱

　　企業(yè)開(kāi)出百萬(wàn)年薪

　　開(kāi)幕式當天，“精英天下”中高級人才招聘會(huì )、海歸人才招聘會(huì )等多場(chǎng)重量級高端招聘會(huì )場(chǎng)面火爆，700多家企業(yè)提供超過(guò)1萬(wàn)個(gè)職位，面向全球招攬英才。

　　其中，華潤三九、中芯國際、富士康、比亞迪、科大訊飛、華大集團等60多個(gè)領(lǐng)域的455家企業(yè)，帶來(lái)誠意滿(mǎn)滿(mǎn)的“人才訂單”，提供上萬(wàn)個(gè)中高端崗位，主要集中在企業(yè)中高級管理、技術(shù)類(lèi)職位。

　　除上述企業(yè)之外，大批事業(yè)單位、國企、知名高校、醫院和科研機構也組團現場(chǎng)引才。其中，中山大學(xué)、深圳技術(shù)大學(xué)、深圳市第二人民醫院、南方科技大學(xué)醫院、香港大學(xué)深圳醫院等單位，開(kāi)放1000多個(gè)崗位向中高級人才拋出“繡球”，公開(kāi)招聘各類(lèi)高校教師、博士后、學(xué)科帶頭人、學(xué)科醫師等專(zhuān)業(yè)人才。

　　大批“高、精、尖”崗位引人注目，而薪酬方面也是頗令人心動(dòng)。據初步統計，招聘會(huì )崗位總體年薪為30萬(wàn)—50萬(wàn)元，其中年薪50萬(wàn)—70萬(wàn)元占超三成，年薪100萬(wàn)元以上占3%，青島人才集團更是以年薪500萬(wàn)元招聘某體育產(chǎn)業(yè)集團總裁。

　　專(zhuān)業(yè)數字人才缺口大

　　技術(shù)類(lèi)崗位薪酬可觀(guān)

　　近年來(lái)，以互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數據、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的數字技術(shù)發(fā)展迅猛，專(zhuān)業(yè)數字技能人才的需求正在急劇增長(cháng)。本次招聘會(huì )上，記者觀(guān)察到很多崗位傾向于技術(shù)類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。

　　“今年大會(huì )的一大特色體現在數字科技方面，”深圳人才集團總經(jīng)理翟斌介紹道，經(jīng)過(guò)疫情，現在各個(gè)領(lǐng)域的數字化轉型正在全面加速，幾乎每家企業(yè)都有數字轉型方面的招聘需求，對數字人才的需求激增。

　　“目前，國內數據產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，但人才培養比較滯后，數據相關(guān)人才缺口達2萬(wàn)多人?！眮?lái)自深圳計算科學(xué)研究院的歐偉杰說(shuō)，本次參會(huì )帶來(lái)了包括新型大數據平臺研發(fā)工程師、新型大數據平臺測試工程師、大數據運營(yíng)工程師等崗位，招聘薪資在30萬(wàn)到80萬(wàn)元之間，“我們比較看重人才的專(zhuān)業(yè)對口和相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀人才的薪資還可再談?！?/p>

　　高學(xué)歷人才集聚

　　本科畢業(yè)生占七成

　　隨著(zhù)營(yíng)商環(huán)境的持續優(yōu)化，人才政策的加碼吸引，如今深圳人才總量已超過(guò)600萬(wàn)人，其中高層次人才1.7萬(wàn)人、留學(xué)回國人員超15萬(wàn)人。

　　在本次招聘會(huì )上，很多崗位面向具有海外工作經(jīng)驗的高端人才，吸收高學(xué)歷、創(chuàng )新性人才。很多招聘單位負責人提到，期望通過(guò)引進(jìn)高層次人才，運用其國際視野、所學(xué)知識與國際工作經(jīng)驗，加速融合創(chuàng )新，不斷提高研發(fā)能力，擴大國際影響力。

　　“我們比較看重此次招聘會(huì )，帶來(lái)了近40個(gè)技術(shù)、研發(fā)類(lèi)的崗位，年薪在20萬(wàn)元以上，高端崗位開(kāi)出了50萬(wàn)—80萬(wàn)元的年薪?！焙教旃I(yè)技術(shù)研究院組織人事部招聘負責人羅女士介紹道，如人工智能算法專(zhuān)家、國際科創(chuàng )中心負責人等高端崗位，要求應聘者有3年以上的海外全職工作經(jīng)驗，博士及以上學(xué)歷。

　　當天參會(huì )人數過(guò)萬(wàn)，企業(yè)共收到8659份求職簡(jiǎn)歷。高學(xué)歷人才濟濟一堂，博士及以上的占比2%、碩士占比14%、本科占比68%；工作經(jīng)驗5—10年的占61%、10年以上的占10%；近9%的人才具有海外工作經(jīng)驗。求職人才與企業(yè)所需崗位匹配度高，凸顯大會(huì )高端化、精品化、品牌化的特點(diǎn)。