這兩天，全國多所高校紛紛在官方網(wǎng)站、官方微信公眾號拋出“繡球”，誠邀青年英才依托學(xué)校申報國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目（海外）。廣東多所高校同樣接連發(fā)出邀請函，給予申報人豐厚的支持。

　　這個(gè)被稱(chēng)作“海外優(yōu)青”的項目由國家自然科學(xué)基金委員會(huì )于2021年設立，希望吸引和鼓勵在自然科學(xué)、工程技術(shù)等方面已取得較好成績(jì)的海外優(yōu)秀青年學(xué)者回國或外籍人才來(lái)華工作。

　　在疫情防控背景下，人才引進(jìn)出現哪些新趨勢？廣東高校人才布局有哪些新特點(diǎn)？

　　疫情防控和經(jīng)濟復蘇成引才雙重利好

　　據統計，廣東中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等20多所高校近日接連發(fā)出“海外優(yōu)青”招聘啟事，歡迎研究自然科學(xué)、工程技術(shù)等方向的“80后”海外博士申報，各高校還捧出各自的優(yōu)厚待遇攬才。

　　在聘任崗位方面，華南農業(yè)大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣州大學(xué)等高校聘任教授或研究員崗位，納入教師事業(yè)編制。

　　在科研支持上，各所高校提供科研經(jīng)費、幫助組建科研團隊，深圳大學(xué)針對新引進(jìn)高端人才的科研啟動(dòng)經(jīng)費達500萬(wàn)—1000萬(wàn)元（含國家、省市和學(xué)校資助），佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院提供100萬(wàn)—300萬(wàn)元的科研配套經(jīng)費。

　　在薪酬待遇和生活條件上，各所高校提供具有競爭力薪酬以及社保、醫療服務(wù)、子女入學(xué)、住房補貼等多項福利優(yōu)惠。

　　“今年是第一年推出‘海外優(yōu)青’項目，各高校都希望借此挖掘到優(yōu)秀人才?！比A南師范大學(xué)人才發(fā)展辦副主任陳秀珊說(shuō)，相比去年春天，疫情一度影響高校引進(jìn)人才的速度，現在國內疫情防控成效顯著(zhù)和經(jīng)濟復蘇，“海外優(yōu)青”項目一經(jīng)推出就獲得廣泛關(guān)注，不少海外學(xué)者還主動(dòng)詢(xún)問(wèn)申報要求。

　　一名長(cháng)期接觸海外學(xué)者的高校相關(guān)負責人表示，海外學(xué)者對祖國有強烈的信任感，他們看好所研究領(lǐng)域在祖國的發(fā)展前景?！吧踔敛糠秩瞬沤档土诵匠甏龅囊?，也希望早日回國在廣闊平臺上有所作為?！?/p>

　　優(yōu)化人才布局提高引進(jìn)效率

　　人才是第一資源。幾年前，廣東在全國率先推出高水平大學(xué)建設，吸引大批高層次人才加入，推動(dòng)一批高校實(shí)現跨越式發(fā)展。那么現在，各高校人才布局有什么特點(diǎn)，引進(jìn)工作有哪些調整？

　　陳秀珊認為，大部分高校人才引進(jìn)工作將更強調結構調整，從引進(jìn)“大?！币I(lǐng)學(xué)科發(fā)展，到挖掘有潛力的青年學(xué)者和國際化人才，優(yōu)化人才布局推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。

　　佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處處長(cháng)于昕梅介紹，該校整體實(shí)力得益于人才引進(jìn)和培育取得明顯進(jìn)步，“十四五”期間人才引進(jìn)力度將加大，質(zhì)量也將提升?！皩W(xué)校下一步人才引進(jìn)會(huì )更加精準，注重結構和質(zhì)量?jì)?yōu)化，更加緊密地與地方產(chǎn)業(yè)結合。例如在智能制造、新材料新能源、電子信息、節能環(huán)保等領(lǐng)域引進(jìn)人才?！?/p>

　　于昕梅分析，未來(lái)更多高校人才引進(jìn)準入編或淡化編制將成為常態(tài)，人才招聘的流程進(jìn)一步優(yōu)化簡(jiǎn)化，多所高校簡(jiǎn)化招聘流程，特別是將青年博士的招聘權限下放給二級學(xué)院，提高人才引進(jìn)效率。