近日，省人社廳根據人力資源社會(huì )保障部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作指南要求，結合我省實(shí)際和《關(guān)于暫停開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有關(guān)集體活動(dòng)的通知》有關(guān)要求，提出在各類(lèi)項目評選對疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才予以?xún)A斜；實(shí)施疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)激勵措施等七大舉措。

　　通知指出，對參加疫情防控阻擊戰獲得嘉獎獎勵以上的醫務(wù)防疫人員，申報副高級或正高級職稱(chēng)評審時(shí)給予激勵政策；對參加疫情防控阻擊戰的醫務(wù)防疫人員適當放寬實(shí)踐能力考試、基層工作經(jīng)歷、資歷條件等要求；對作出突出貢獻的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)辟“綠色通道”，可直接申報評審高級職稱(chēng)。

　　在2020年衛生、醫藥、自然科學(xué)研究、交通運輸等相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評審中，與疫情防控相關(guān)的專(zhuān)利成果、項目報告、工作總結、病歷等成果可替代論文，疫情防控相關(guān)業(yè)績(jì)作為有效業(yè)績(jì)，并增加其在評審中的權重。對獲得嘉獎以上獎勵的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可參照醫務(wù)防疫人員適當放寬職稱(chēng)申報的學(xué)歷、資歷條件。

　　通知強調，在2020年度百千萬(wàn)人才工程、國務(wù)院政府特殊津貼的遴選推薦，以及各地人社部門(mén)開(kāi)展的人才項目選拔中，對在一線(xiàn)參與抗擊新冠肺炎疫情并發(fā)揮積極作用、作出突出貢獻的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才予以?xún)A斜。將防疫科研人員和疫情防控一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，作為申報人社部杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才表彰的優(yōu)先推薦對象。

　　為助力企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，共克時(shí)艱，在2020年度博士后科研工作站新設站遴選推薦和省博士工作站評審中，我省加大對中小微企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)傾斜力度。此外，2020年度省青年優(yōu)秀科研人才國際培養計劃博士后項目的遴選組織實(shí)施，向參加抗擊新冠肺炎并發(fā)揮積極作用的博士、博士后以及相關(guān)領(lǐng)域重大公共衛生科研課題傾斜。

　　通知還明確，省自行組織的職稱(chēng)申報評審和計算機應用能力考試全部暫停，2020年上半年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試按照國家統一部署開(kāi)展，暫緩職業(yè)資格紙質(zhì)證書(shū)發(fā)放和補辦，恢復活動(dòng)時(shí)間根據國家和省疫情防控要求另行通知。