執委會(huì )各局、國家稅務(wù)總局橫琴粵澳深度合作區稅務(wù)局：

　　《橫琴粵澳深度合作區享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策高端和緊缺人才清單管理暫行辦法》已經(jīng)粵港澳大灣區建設領(lǐng)導小組同意，現印發(fā)你們，請認真貫徹執行。

橫琴粵澳深度合作區管委會(huì )秘書(shū)處

2023年3月3日

橫琴粵澳深度合作區享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策

高端和緊缺人才清單管理暫行辦法

　　第一條 為貫徹《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》要求，落實(shí)橫琴粵澳深度合作區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合作區）高端人才和緊缺人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，促進(jìn)境內外人才集聚，推動(dòng)合作區高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。

　　第二條 對合作區納入清單管理的高端人才和緊缺人才，其來(lái)源于合作區所得的個(gè)人所得稅負超過(guò)15%的部分予以免征。免征部分實(shí)行限額管理，具體由橫琴合作區執委會(huì )根據有關(guān)要求和實(shí)際需要確定。

　　第三條 享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才，須具備以下條件：

　?。ㄒ唬┳袷胤煞ㄒ?、依法誠信納稅；

　?。ǘ氖掠凇稒M琴粵澳深度合作區鼓勵類(lèi)產(chǎn)業(yè)目錄》所列產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，或便利澳門(mén)居民生活就業(yè)的公共管理和服務(wù)領(lǐng)域；

　?。ㄈ┰诤献鲄^實(shí)際工作，與在合作區實(shí)質(zhì)性運營(yíng)的企業(yè)或機構簽訂1年以上勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、服務(wù)合同或其他相關(guān)證明文件等。實(shí)質(zhì)性運營(yíng)條件參照《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于橫琴粵澳深度合作區企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2022〕19號）有關(guān)規定執行，具體由合作區執委會(huì )進(jìn)一步細化落實(shí)；

　?。ㄋ模┮粋€(gè)納稅年度內在合作區連續繳納基本養老保險等社會(huì )保險6個(gè)月（含）以上（須包含本年度12月當月且不存在躉交、兩地繳納社會(huì )保險等情形），享受豁免繳納內地社會(huì )保險的境外高端人才和緊缺人才、超過(guò)法定退休年齡無(wú)法繳納社會(huì )保險的境內高端人才和緊缺人才等除外。

　　第四條 享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的高端人才，在符合第三條規定的同時(shí)，還應當滿(mǎn)足下列條件之一：

　?。ㄒ唬┰谀骋活I(lǐng)域或專(zhuān)業(yè)處于領(lǐng)先水平，作出突出貢獻且得到社會(huì )認可的人才，具體認定辦法由合作區執委會(huì )另行制定；

　?。ǘ┰诤献鲄^年度收入達到50萬(wàn)元人民幣（含）以上的人才。

　　第五條 享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的緊缺人才，在符合第三條規定的同時(shí)，還應當滿(mǎn)足以下條件之一：

　?。ㄒ唬┚邆浔究萍耙陨蠈W(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位（含教育部認可的境外同等學(xué)歷、學(xué)位）；

　?。ǘ┚邆渲砑壖耙陨蠈?zhuān)業(yè)技術(shù)資格，或經(jīng)備案后的境外同等職業(yè)資格；

　?。ㄈ┤〉眉紟熂耙陨蠂衣殬I(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)，或經(jīng)備案后的境外同等職業(yè)資格。

　　第六條 符合條件的高端人才和緊缺人才需向合作區人才工作部門(mén)提出申請，并提供相關(guān)證明材料。人才和用人單位須對登記信息的真實(shí)性、準確性、完整性等作出守信承諾。

　　2021年1月1日至本辦法發(fā)布之日已在合作區實(shí)質(zhì)性運營(yíng)的企業(yè)或機構工作的高端人才和緊缺人才，可免于提供上述時(shí)期相關(guān)社會(huì )保險證明材料。

　　第七條 合作區人才工作部門(mén)負責認定享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才名單，征求合作區管委會(huì )有關(guān)成員單位意見(jiàn)后向社會(huì )公示。合作區稅務(wù)部門(mén)根據法律法規及時(shí)辦理稅收優(yōu)惠。

　　第八條 合作區建立清單管理風(fēng)險評估和應對機制，強化對高端人才和緊缺人才的稅收優(yōu)惠政策實(shí)施的事中事后監管。

　　對有違法違規、虛假申報等行為的人員，取消享受優(yōu)惠政策的資格，退出清單管理，由稅務(wù)部門(mén)追繳免征稅款，并按照《中華人民共和國稅收征收管理法》等有關(guān)規定處理，情節嚴重的，按程序納入多部門(mén)失信聯(lián)合懲戒機制。

　　第九條 人才和用人單位對享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策有異議的，由合作區執委會(huì )依法依規協(xié)調解決。

　　第十條 合作區相關(guān)工作部門(mén)根據本辦法，結合職責制定相應申報指南和工作細則。

　　第十一條 本辦法由合作區執委會(huì )負責解釋。如需調整，按程序提請粵港澳大灣區建設領(lǐng)導小組審定后實(shí)施。

　　第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行，政策溯及至2021年1月1日。