廣東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳

大灣區（內地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民

管理辦法的通知

粵人社規〔2021〕34號

廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門(mén)、肇慶市人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構：

　　經(jīng)省人民政府同意，現將《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實(shí)。實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請徑向省人力資源社會(huì )保障廳反映。

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳

2021年12月24日

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳粵港澳大灣區

（內地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法

　　第一條　為建設粵港澳大灣區人才高地，促進(jìn)人才交往交流，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》等規定，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所指港澳居民是指香港特別行政區、澳門(mén)特別行政區永久性居民中無(wú)外國居留權的中國公民。

　　第三條　港澳居民參加廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門(mén)、肇慶及省直駐上述各地事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外，下同）編制內崗位公開(kāi)招聘的，適用本辦法。

　　第四條　港澳居民參加粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘，堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的基本原則。

　　第五條　港澳居民參加粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，應具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規；

　?。ㄈ碜o中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

　?。ㄋ模┚S護祖國的統一、安全、榮譽(yù)和利益，不得有危害祖國的統一、安全、榮譽(yù)和利益的行為；

　?。ㄎ澹┚哂辛己玫钠沸?，遵守公共秩序，尊重社會(huì )公德；

　?。┚哂袓徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

　?。ㄆ撸┚哂羞m應崗位要求的身體條件；

　?。ò耍┚哂袓徫凰璧钠渌麠l件。

　　第六條　港澳居民參加粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，應提交以下報名材料：

　?。ㄒ唬稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》；

　?。ǘ┫愀塾谰眯跃用裆矸葑C或澳門(mén)永久性居民身份證；

　?。ㄈ└郯木用駚?lái)往內地通行證；

　?。ㄋ模W(xué)歷學(xué)位證書(shū)（境外學(xué)習的須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)）；

　?。ㄎ澹└郯牡貐^《無(wú)犯罪紀（記）錄》；

　?。徫灰蟮钠渌嚓P(guān)材料。

　　第七條　港澳居民參加粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，不受崗位條件中關(guān)于基層工作經(jīng)歷和水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格要求的限制。

　　第八條　港澳居民中具有博士研究生學(xué)歷（位）的非應屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)八至十二級崗位公開(kāi)招聘的，具有碩士研究生學(xué)歷（位）的非應屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)十至十二級崗位公開(kāi)招聘的，不受崗位條件中關(guān)于職稱(chēng)要求的限制。

　　第九條　粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位確有需要，可按規定設置特設崗位聘用高層次急需緊缺港澳人才，不受崗位最高等級和結構比例限制。特設崗位的設置經(jīng)主管部門(mén)審核后，逐級報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準。特設崗位為非常設崗位，在完成工作任務(wù)后，按照管理權限予以核銷(xiāo)。

　　第十條　粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺港澳人才的，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準，可根據實(shí)際需要，采取面試、直接業(yè)務(wù)考察等方式組織招聘。

　　第十一條　對擬予聘用的港澳居民，招聘單位應按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則》規定組織體檢。

　　第十二條　對擬予聘用的港澳居民，由招聘單位主管部門(mén)對照本辦法第五條規定的條件組織考察，考察結論應征求招聘單位所在地級以上市港澳事務(wù)管理部門(mén)意見(jiàn)?？疾旃ぷ饕?、紀律執行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則》相關(guān)規定。

　　第十三條　對擬聘或已聘為粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位工作人員的港澳居民，未獲得職稱(chēng)的，用人單位根據崗位的任職條件及要求，以品德、能力和業(yè)績(jì)?yōu)橐罁?，靈活運用筆試、面試、民主測評、專(zhuān)家評議等考試、考核方法，確定其專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級，并按規定辦理崗位聘用。

　　第十四條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位工作人員的，用人單位應與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并逐級報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。用人單位及其主管部門(mén)應根據國家和省有關(guān)規定建立、完善個(gè)人人事檔案。

　　第十五條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位工作人員的，執行事業(yè)單位工作人員崗位聘用、考核、獎勵、處分等相關(guān)人事管理規定。

　　第十六條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位工作人員的，按照國家統一規定享受事業(yè)單位工作人員薪酬、養老保險、醫療保障等待遇?；浉郯拇鬄硡^（內地）高校、醫院、科研機構等公益二類(lèi)事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才，可執行協(xié)議薪酬制度，在本單位績(jì)效工資總量外單列。

　　第十七條　粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才的，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)推薦，可按程序申領(lǐng)“人才優(yōu)粵卡”，享受相關(guān)優(yōu)惠待遇和便利服務(wù)。

　　第十八條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位工作人員的，可按國家和省規定，在粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位間交流。

　　第十九條　港澳居民聘用為粵港澳大灣區（內地）事業(yè)單位工作人員的，其《香港永久性居民身份證》或《澳門(mén)永久性居民身份證》及《港澳居民來(lái)往內地通行證》自行保管，可根據生活需要往返內地及港澳。出國（境）執行公務(wù)的，按照國家和省相關(guān)管理規定，將有關(guān)證件交由規定部門(mén)保管。因私出國的，執行國家和省相關(guān)管理規定。

　　第二十條　本辦法由廣東省人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。

　　第二十一條　本辦法自2022年1月1日起施行，有效期五年。