《關(guān)于貫徹落實(shí)粵港澳大灣區個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》（下稱(chēng)《通知》）日前正式公布，明確對在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個(gè)人所得稅已繳稅額超過(guò)其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分，由珠三角九市人民政府給予財政補貼，該補貼免征個(gè)人所得稅。

　　這一政策實(shí)施后，將使在粵港澳大灣區工作的境外人才實(shí)際稅負水平明顯降低，對粵港澳大灣區廣聚英才將起到積極的引導和推動(dòng)作用。

　　鼓勵吸引更多國際人才

　　今年3月，財政部、稅務(wù)總局制定出臺《關(guān)于粵港澳大灣區個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》，對在大灣區工作的境外（含港澳臺）高端人才和緊缺人才，按內地與香港個(gè)人所得稅稅負差額給予補貼，并對補貼免征個(gè)人所得稅。

　　為進(jìn)一步釋放政策紅利，鼓勵吸引更多國際人才到粵港澳大灣區工作生活，我省在中央政策的基礎上，進(jìn)一步細化明確差額補貼的標準和范圍、人才認定的框架范圍和原則意見(jiàn)等要求，并充分考慮珠三角九市的實(shí)際需要，由各市根據當地實(shí)施制定高端人才和緊缺人才的具體認定標準和操作辦法，賦予各市充分的自主權。

　　公布補貼金額計算公式

　　《通知》首先明確了15%的稅負差額補貼標準，補貼金額計算公式為：在大灣區繳納的個(gè)稅已繳稅額-應納稅所得額×15%。有利于降低申報人的申請成本，減少審核難度，統一補貼標準，便于珠三角九市實(shí)際操作。

　　《通知》還明確納入差額補貼的個(gè)人所得范圍，將工資薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、經(jīng)營(yíng)所得及入選人才工程或人才項目獲得的補貼性所得納入差額補貼的個(gè)人所得范圍，鼓勵外籍人才到大灣區工作創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)支持外籍青年來(lái)大灣區創(chuàng )業(yè)就業(yè)。

　　補貼根據個(gè)人所得項目，按照分項計算（綜合所得進(jìn)行綜合計算）、合并補貼的方式進(jìn)行，每年補貼一次。同時(shí)，為了更好地滿(mǎn)足大灣區的實(shí)際需要，《通知》明確高端人才和緊缺人才的框架范圍和原則意見(jiàn)，具體由各市制定操作辦法，明確賦予各市充分的自主權。

　　該通知自今年1月1日起執行，試行一年，一年后視情況予以修訂。

　　申報條件

　　●申報人應具備以下基本條件

　　香港、澳門(mén)永久性居民，取得香港入境計劃（優(yōu)才、專(zhuān)業(yè)人士及企業(yè)家）的香港居民，臺灣地區居民，外國國籍人士，或取得國外長(cháng)期居留權的回國留學(xué)人員和海外華僑；在珠三角九市工作，且在此依法納稅；遵守法律法規、科研倫理和科研誠信。

　　●申報人應當符合下列條件之一

　　國家、省、市重大人才工程入選者，取得廣東省“人才優(yōu)粵卡”、外國人工作許可證（A類(lèi)）或外國高端人才確認函的人才，以及國家、省、市認定的其他境外高層次人才。

　　國家、省、市重大創(chuàng )新平臺的科研團隊成員，高等院校、科研機構、醫院等相關(guān)機構中的科研技術(shù)團隊成員，在廣東省重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng )業(yè)的技術(shù)技能骨干和優(yōu)秀管理人才，以及珠三角九市認定的其他具有特殊專(zhuān)長(cháng)的緊缺急需人才。